Eierschaukeln und Kaffee trinken...
Arbeitsatmosphäre
rechts-konservatives Geschwätz und Zeitenbummelei
Kommunikation
unmotivierte Kollegen, kein Interesse neuen Arbeiten Fachwissen zu vermitteln
Kollegenzusammenhalt
brauner Sumpf
Work-Life-Balance
35h-Woche, effektiv gearbeitet wird maximal 60% der Arbeitszeit
Vorgesetztenverhalten
unterbesetzt, überfordert
Interessante Aufgaben
eher nicht
Gleichberechtigung
Xenophobie und Sexismus sind eine Selbstverständlichkeit... aber is ja alles nur Spaß...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet eher sporadisch statt und interessiert eigentlich niemanden. Umweltschädliche Klebstoffe und Lösungsmittel werden selbstverständlich mit dem Restmüll entsorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
viel Geld für wenig Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Produktion wird ins Ausland verlagert
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedanken uns für Ihr ausführliches Feedback!
Unser Unternehmen, welches international vertreten ist, steht für Vielfalt und Toleranz. Wir verurteilen jede Form von Diskriminierung und Rassismus und bedauern daher umso mehr, dass Sie in Ihrem Arbeitsumfeld solche Erfahrungen gemacht haben.
Ebenso finden wir es schade, dass Sie sich nicht bereits während Ihrer Tätigkeit an die vorhandenen Ansprechpartner:innen gewendet haben oder wenden konnten, damit wir umgehend Maßnahmen hätten ergreifen können.
Um nun zumindest im Nachgang das Richtige tun zu können, sind wir Ihnen daher dankbar für weitere Informationen. Denn nur so können wir beispielsweise Workshops oder Schulungen anbieten.
Um uns dabei zu unterstützen besser zu werden bitten wir Sie, sich entweder an die bekannte Wabtec’s Speak Up Hotline 0800-7243452 zu wenden und dort eine anonyme und vertrauliche Meldung zu machen. Die Hotline steht 24 Stunden am Tag zur Verfügung und wird von einem unabhängigen Drittunternehmen betreut. Natürlich sind wir jedoch auch gerne direkt und persönlich für Ihre Rückmeldung offen. Dann würden wir auch die anderen Aspekte Ihrer Bewertung noch besser verstehen, um daraus Maßnahmen abzuleiten. Wir freuen uns, wenn Sie das Gespräch mit uns aufnehmen.
Unsere Mitarbeiter:innen im HR-Bereich stehen hier für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Melden Sie sich gerne bei Laura Schmidt (HR-Managerin), +49 5923 81113, stemmann-hr@wabtec.com.