39 Bewertungen von Mitarbeitern
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Vergleich zu anderen in der Region hat Wackenhut eine Vision. Wer mitzieht ist hier gut aufgehoben. Wer Dienst nach Vorschrift macht sollte sich bei einem Betrieb mit Betriebsrat bewerben.
Bisschen mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Anstempeln ist überholt
Topp
Leistungsorientierte Bezahlung
High-Performer werden entsprechend bezahlt
Arbeitszeitmodell / Homeoffice Option müsste an die aktuelle Zeit angeglichen werden
Wochenarbeitszeit in Stunden deutlich über Branchenübliche
Redet mehr mit den Mitarbeitern, nicht erst wenn es zu spät ist.
Das Verständnis aller Mitarbeiter wäre so deutlich höher.
Fluktuation muss gesenkt werden sonst hat das Unternehmen in Zukunft massiv Probleme.
Super Kollegen
Es wird viel gefordert. Lange Arbeitstage, starre Arbeitszeiten
Kommt auf die Abteilung an. Lange Entscheidungswege
Ausbaufähig
Das man kostenlos E-Autos Tanken kann.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern gegenüber fair sein und nicht denn Chef raushängen lassen.
• Gehalt
• Interessante und vielfältige Tätigkeit
• Arbeitsausrüstung
• Kommunikation
• Mehr Weiterbilungsmöglichkeiten
• Auf bereits erfahrene und kompetente Mitarbeiter setzen
Die Vorgesetzten sollten mehr, hinter ihren Mitarbeitern stehen.
Man muss hoffen, dass der Vorgesetzte nicht mit Ärger um die Ecke kommt.
Wird immer schlechter nach auße
Überstunden gibt es immer, nur abbauen ist das Öfteren schwer.
Man versucht zu digitalisieren.
Wird viel Versprochen, doch leider nicht eingehalten.
Manche halten zusammen, manche wollen hoch kommen und werden unkollegial.
Konflikte müssen Mitarbeiter selber klären.
Immer nur nach Eskalation.
Für die Arbeit ist das Gehalt, Okay.
Kommt drauf an, wie gut man sich mit Vorgesetzten versteht.
Das er offen für Probleme ist
Steigt von eurem hohen Ross herunter und redet mit euren Leuten. Die vorgesetzten denken, sie haben den besten Laden der Welt nur weil ein Stern am Dach hängt. Leider denken nur sie das... Die Kunden schon lange nicht mehr...
Unterirdisch. Schon morgens hat keiner Motivation überhaupt zu kommen
Überstunden am laufenden Band...
Selten so eine schlechte Führung gesehen!
Kommunikation? Was ist das?!
-Mitarbeiter-Restaurant
-Gehalt, Urlaubsgeld
-Arbeitsgeräte
-Arbeitsatmosphäre, Klimaanlage, modernes Gebäude
-Unternehmen ist Investitionsfreudig für die Zukunft
-Coole Mitarbeiterevents
-Viele der Führungskräft sind nicht für Ihren Job geeignet
-Mitarbeiter werden ausgebrannt und nicht wertgeschätzt
-Versprechungen werden oft nicht eingehalten
-Arbeitungen arbeiten grundsätzlich gegeneinander anstatt miteinander
Hört auf eure noch verbliebenen Mitarbeiter, und nicht nur auf die Management-Ebene.
Bin fast mit allen Kollegen gut klar gekommen
Sowohl bei Kunden, wieauch als Arbeitsgeber kein guter Ruf
Wenn Arbeitszeiten eingehalten werden, bekommt man Vorwürfe. Überstunden sind ein Muss
"Hocharbeiten" gibts nur wenn Kollegen in die Pfanne gahauen werden
Gehalt ist sehr gut. Urlaubgeld gibts auch. Allerdings werden Krakheitstage bestraft.
Unternehmen macht viel für die Region, Umweltbewustsein ist mangelhaft
Kommt auf des jeweilige Team / Abteilung an
Alte Kollegen mit viel Erfahrung werden nicht wertgeschätzt und nur demotiviert
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Mitdenken ist nicht erwünscht. Am Besten soll man nur Arbeiten, nichts fordern
Alle Arbeitsgeräte auf dem neuesten Stand. IPhone, Laptop, Höhenverstellbare Schreibtische, etc.
Zwischen den Abteilungen herrscht keine gute Kommunikation
Aufgaben können Abwechslungsreich sein und auch spaß machen.
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Hauseigene Kantine
- Parkplätze für Mitarbeiter
- Ignoranz der Führungspositionen
- Dauerhafter Stress von Ankunft bis Feierabend
- fehlende Wertschätzung
Geht auf eure Mitarbeiter ein , hört hin was diese zu sagen haben .
Eventuell lässt sich dann dieses ständige kommen und gehen reduzieren und es kommt Kontinuität in das Tagesgeschäft.
Alles sehr Modern und sauber
Im erweiterten Bekanntenkreis hört man selten etwas positives .
44 Stunden je nach Positionen , alle 4 Wochen 7 Stunden Samstag und diverse Überstunden . Eine 50 (+)Stunden Woche ist nicht selten .
Wer will und die Leistungen bringt bekommt Weiterbildungen oder einen neuen Karriereschritt angeboten
Wirkt auf den ersten Moment überdurchschnittlich , dafür wird auch überdurchschnittlich viel von jedem einzelnen verlangt .
Im Jahre 2023 wird noch jeder Auftrag noch gedruckt inklusive aller dazugehörigen Dokumente . Extrem hohes Papieraufkommen im Modernen Digitalen Zeitalter
Findet nur innerhalb jeder Abteilung statt.
Die Vorgesetzen lassen sich zwar auf Gespräche ein , führen diese auch ohne Zeitdruck. Die darin genannten Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen werden allerdings nach dem Gespräch schnell vergessen .
Findet meistens zwischen den Hierarchieebenen nicht statt
Abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben je nach Arbeitsabteilung
Hört auf eure Mitarbeiter, solange ihr noch welche habt!!!
Machtkämpfe der Vorgesetzten werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen. Weiter bringt einen hier nur Vitamin B. Mit dem großen Umbau in Nagold hat es immerhin eine Klimaanlage in manche Räume geschafft, nur leider laufen die wichtigsten Bereiche von allen immernoch ohne: dort wo die Kunden sich aufhalten! Sowohl gebraucht als auch Neuwagengebäude sind im Sommer nur vor 8:00 Uhr unter 30 Grad, 37Grad sind keine Seltenheit.
Leider denkt die Chefetage immernoch, dass die Firma einen guten Ruf hat. In Realität kennt inzwischen jeder im Umkreis die Wahrheit und man bekommt oft Beileidsbekundungen zu hören.
NICHT VORHANDEN!!! „Betriebsinteresse“ wird hier groß geschrieben, das Wohl der Mitarbeiter interessiert NIEMANDEN. Vor 7 Uhr keine Bezahlung, nach 10h wird man ausgestempelt und ebenfalls nicht mehr bezahlt. Ohne Überstunden ist der Job nicht machbar. 44h plus Samstage sind die Regel. Überstundenabbau aus Mangel an Mitarbeitern so gut wie unmöglich. Da bringen einem die 100€ mehr im Monat auch nichts!
Besser als bei anderen Autohäusern, aber auch nicht mehr das was es mal war. Gehaltserhöhungen sind sehr schwer durchzubringen.
Schwer herzustellen, da keiner lang bleibt. Die meisten sind noch in der Probezeit wieder weg, die alten Hasen halten wegen geteiltem Leid zusammen.
Werden unter Druck Gesetzt, wird die gewünschte Leistung nicht gebracht. Aussagen wie „den haben wir bis XY schon rausgeekelt, dafür werde ich sorgen“ fallen von Vorgesetzten.
Unter aller Kanone. Es wird vor den Mitarbeitern schlecht über andere Kollegen gesprochen, Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen, es wird Druck ohne Ende ausgeübt. Wer darunter zusammenbricht, wird als schwach dargestellt.
Von der Technik kann man nicht klagen, aber wie beschrieben sind 30Grad keine akzeptable Temperatur.
Nicht vorhanden. Große Besprechungen wurden schlicht abgeschafft, damit man sich als Führungskraft nicht der Kritik der Mitarbeiter stellen muss.
Hier bringt einen sowieso nur Vitamin B weiter, Geschlecht egal
Mein Job ist abwechslungsreich, vorallem aber, da man den Job von 5 anderen Abteilungen mit machen muss, da alle unterbesetzt sind
So verdient kununu Geld.