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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Dauernd Überstunden machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas er offen für Probleme ist
-Mitarbeiter-Restaurant
-Gehalt, Urlaubsgeld
-Arbeitsgeräte
-Arbeitsatmosphäre, Klimaanlage, modernes Gebäude
-Unternehmen ist Investitionsfreudig für die Zukunft
-Coole Mitarbeiterevents
- Pünktliche Gehaltszahlung
- Hauseigene Kantine
- Parkplätze für Mitarbeiter
Sie haben schöne Autos, mehr nicht um ehrlich zu sein.
Geld alleine macht nicht glücklich, also nichts
-Viele der Führungskräft sind nicht für Ihren Job geeignet
-Mitarbeiter werden ausgebrannt und nicht wertgeschätzt
-Versprechungen werden oft nicht eingehalten
-Arbeitungen arbeiten grundsätzlich gegeneinander anstatt miteinander
- Ignoranz der Führungspositionen
- Dauerhafter Stress von Ankunft bis Feierabend
- fehlende Wertschätzung
Alles. Wirklich alles...
Selten Leute gesehen die so selbstüberschätzt sind...
Kochen alle nur mit Wasser und einer weiß warum er auf dem Dobel wohnt...
Dass nur nach außen alles perfekt laufen muss, wie sich das Personal fühlt interessiert hier keinen
Versprechungen werden fast nie gehalten. Als Mitarbeiter ist man fast auf sich alleine gestellt, soll sich alles selber beibringen.
Mit der Vergrößerung verschwindet die Menschlichkeit.
Steigt von eurem hohen Ross herunter und redet mit euren Leuten. Die vorgesetzten denken, sie haben den besten Laden der Welt nur weil ein Stern am Dach hängt. Leider denken nur sie das... Die Kunden schon lange nicht mehr...
Geht auf eure Mitarbeiter ein , hört hin was diese zu sagen haben .
Eventuell lässt sich dann dieses ständige kommen und gehen reduzieren und es kommt Kontinuität in das Tagesgeschäft.
Hört auf eure Mitarbeiter und tauscht manche Führungskraft aus, dann kommen die Leute auch wieder gerne zur Arbeit! Schult die Leute anständig, eine Hochvolt-Schulung ist billiger als ein Menschenleben!
Hört auf ständig die Schlechten Bewertungen löschen zu lassen, arbeitet an
euren Fehlern und ihr habt sowas nicht mehr nötig!
Hört auf eure noch verbliebenen Mitarbeiter, und nicht nur auf die Management-Ebene.
Mehr mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und sie wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Wackenhut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wirkt auf den ersten Moment überdurchschnittlich , dafür wird auch überdurchschnittlich viel von jedem einzelnen verlangt .
Gehalt ist sehr gut. Urlaubgeld gibts auch. Allerdings werden Krakheitstage bestraft.
Besser als bei anderen Autohäusern, aber auch nicht mehr das was es mal war. Gehaltserhöhungen sind sehr schwer durchzubringen.
Gehalt ist gut, ich hatte es als Schmerzensgeld beteachtet
Überbezahlt und pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wackenhut ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Die Vorgesetzen lassen sich zwar auf Gespräche ein , führen diese auch ohne Zeitdruck. Die darin genannten Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen werden allerdings nach dem Gespräch schnell vergessen .
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Mitdenken ist nicht erwünscht. Am Besten soll man nur Arbeiten, nichts fordern
Selten so eine schlechte Führung gesehen!
Gibt bestimmt einige die ok sind, aber an meinem Standort nicht!
Extrem Launischer Meister mit Null Ahnung von Menschlichkeit und total ungeeignet eine Werkstatt zu führen.
Totale Überwachung der Mitarbeiter, Schikane und Ausbeutung. Man soll andauernd Überstunden machen und Samstags kommen... Aber es gibt kein Danke oder so dafür. Wenn was schief läuft oder mal was kaputt geht muss man den Fehler mit Überstundenabzug begleichen (Größerer Schaden) und man wird direkt beim Vorgesetzen verpfiffen!
Das Verhalten der Vorgesetzten geht überhaupt nicht. Man wird dort so schlecht behandelt. Die Vorgesetzten sind so hochnäsig und halten sich für etwas besseres. Wenn sie mit Angestellten reden dann richtig herablassend und beleidigend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wer will und die Leistungen bringt bekommt Weiterbildungen oder einen neuen Karriereschritt angeboten
"Hocharbeiten" gibts nur wenn Kollegen in die Pfanne gahauen werden
Schulungen werden kaum angeboten. Onlineschulungen müssen in der Freizeit zuhause gemacht werden. Schulungen beim Daimler oder anderen Anbietern nur für ausgewählte Mitarbeiter. Manche haben nicht mal eine Klima, Airbag oder Hochvoltschulung... müssen aber alle Arbeiten an den Systemen machen.
Wer ehrgeizig ist und eine überdurchschnittliche Leistung bringt, dem stehen alle Türen offen. Weiterbildungen können eigenständig gewählt werden. Junge potenzielle Führungskräfte werden durch diverse Weiterbildungen persönlich und fachlich weiterentwickelt.
Nur wenn du Loch gibst
