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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas er offen für Probleme ist
• Gehalt
• Interessante und vielfältige Tätigkeit
• Arbeitsausrüstung
Das man kostenlos E-Autos Tanken kann.
-Mitarbeiter-Restaurant
-Gehalt, Urlaubsgeld
-Arbeitsgeräte
-Arbeitsatmosphäre, Klimaanlage, modernes Gebäude
-Unternehmen ist Investitionsfreudig für die Zukunft
-Coole Mitarbeiterevents
Geld alleine macht nicht glücklich, also nichts
-Viele der Führungskräft sind nicht für Ihren Job geeignet
-Mitarbeiter werden ausgebrannt und nicht wertgeschätzt
-Versprechungen werden oft nicht eingehalten
-Arbeitungen arbeiten grundsätzlich gegeneinander anstatt miteinander
Alles. Wirklich alles...
Selten Leute gesehen die so selbstüberschätzt sind...
Kochen alle nur mit Wasser und einer weiß warum er auf dem Dobel wohnt...
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Geschäftsführung
- Ignoranz der Führungspositionen
- Dauerhafter Stress von Ankunft bis Feierabend
- fehlende Wertschätzung
Vorgesetzte sollten den Mitarbeitern gegenüber fair sein und nicht denn Chef raushängen lassen.
• Mehr Weiterbilungsmöglichkeiten
• Auf bereits erfahrene und kompetente Mitarbeiter setzen
Die Vorgesetzten sollten mehr, hinter ihren Mitarbeitern stehen.
Steigt von eurem hohen Ross herunter und redet mit euren Leuten. Die vorgesetzten denken, sie haben den besten Laden der Welt nur weil ein Stern am Dach hängt. Leider denken nur sie das... Die Kunden schon lange nicht mehr...
Geht auf eure Mitarbeiter ein , hört hin was diese zu sagen haben .
Eventuell lässt sich dann dieses ständige kommen und gehen reduzieren und es kommt Kontinuität in das Tagesgeschäft.
Der am besten bewertete Faktor von Wackenhut ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Gehalt ist gut, ich hatte es als Schmerzensgeld beteachtet
Besser als bei anderen Autohäusern, aber auch nicht mehr das was es mal war. Gehaltserhöhungen sind sehr schwer durchzubringen.
Wirkt auf den ersten Moment überdurchschnittlich , dafür wird auch überdurchschnittlich viel von jedem einzelnen verlangt .
Gehalt ist sehr gut. Urlaubgeld gibts auch. Allerdings werden Krakheitstage bestraft.
Überbezahlt und pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wackenhut ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Konflikte müssen Mitarbeiter selber klären.
Unter aller Kanone. Es wird vor den Mitarbeitern schlecht über andere Kollegen gesprochen, Entscheidungen werden ohne Rücksprache getroffen, es wird Druck ohne Ende ausgeübt. Wer darunter zusammenbricht, wird als schwach dargestellt.
Die Vorgesetzen lassen sich zwar auf Gespräche ein , führen diese auch ohne Zeitdruck. Die darin genannten Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen werden allerdings nach dem Gespräch schnell vergessen .
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Mitdenken ist nicht erwünscht. Am Besten soll man nur Arbeiten, nichts fordern
Da wird dir monatelang Honig um den Mund geschmiert nur damit man am Ende ein Messer im Rücken hat.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Wird viel Versprochen, doch leider nicht eingehalten.
Schulungen werden kaum angeboten. Onlineschulungen müssen in der Freizeit zuhause gemacht werden. Schulungen beim Daimler oder anderen Anbietern nur für ausgewählte Mitarbeiter. Manche haben nicht mal eine Klima, Airbag oder Hochvoltschulung... müssen aber alle Arbeiten an den Systemen machen.
Wer ehrgeizig ist und eine überdurchschnittliche Leistung bringt, dem stehen alle Türen offen. Weiterbildungen können eigenständig gewählt werden. Junge potenzielle Führungskräfte werden durch diverse Weiterbildungen persönlich und fachlich weiterentwickelt.
Karriere kannst du hier machen, wenn du Kollegen verpfeifst oder deinen Vorgesetzten in den A…. kriechst
Wer will und die Leistungen bringt bekommt Weiterbildungen oder einen neuen Karriereschritt angeboten
