424 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
286 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma ist zuletzt stark gewachsen. Einige Strukturen müssen sich erst noch finden.
Relativ hoher Stresspegel, aber wenn man damit umgehen kann trotzdem eine sehr gute Balance.
Super Arbeitgeber für die Region. Allerdings bekommt man auch nichts geschenkt.
Flache Hierarchien
Zukunftsttächtige Technologien, neuste Ausstattung.
Ok
Muss man sich selbst darum kümmern
Sozialleistungen sind Dank Betriebsrat hoch.
Der CEO hat das Thema zur Chefsache gemacht
Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an
Open Space Büro ist nicht für jedermann
Interne Kommunikation müsste dringend verbessert werden
Sozialleistungen sowie Arbeitsklima und Umgang
Berufserfahrung mehr schätzen
Leider zählt bei der Firma Wacker lang jährige Berufserfahrung nichts Ohne Weiterbildung ist das (fast 0.1%) nicht möglich egal wie gut man ist.
Super
Gut
Ok
Ok
Ok
Gut
Sjpet
Ok
Ok
Gut
Super
Ok
Ja
Der Meister ist ein rechthaberischer nur seine Meinung zählt.
Ist auch wie ein kleines Kind die Leute die dort gearbeitet haben wissen was ich meine
Der erst Eindruck super aber dann kommt das wirkliche Gesicht
Man atmet viel schlechte chemische Stoffe ein wenn man keine Maske trägt
Abwechslungsreich
Kein Vertrauen des Topmanagement an die Mitarbeiter
Auftritt und Realität sind 2 Welten
eher Rückständig
Ohne Beziehung wirds schwer
Wacker ist nicht der Nabel der Welt andere Unternehmen bezahlen auch gut
In der Abteilung gut
Direkte Vorgesetze sind ok, Topmanagement eher für die Tonne
Sollte sich mehr auf das wesentliche konzertieren
Nein
Schleunigst in gute Handwerker investieren, die Berufe bedarfsgerecht ausbilden. Das Gehaltsfenster für gute Handwerker nach oben öffnen damit die nicht alle auf Bürojobs wechseln.
Bin seit über 25 Jahren im Unternehmen, daher kann ich nur sagen das das Arbeitsklima gerade die letzten Jahre kontinuierlich abnimmt.
Die Firma hat die letzen Jahre gerade im Handwerk einen großen Imageverlust erlitten. Früher waren mehrere Bewerber auf eine Ausbildungsstelle, heute können die Stellen teils gar nicht mehr besetzt werden mangels Bewerber.
Viele Angebote (Teilzeit, Familienurlaub, Elternzeit, Sabbattical)
Ewig gestrige Ansichten, Probleme werden zwar mittlerweile gesehen, aber nichts, oder nur schleppend was dagegen unternommen...
Von den Vorgesetzten wird viel geredet ja...
Prinzipiell gut, aber etwas zweischneidig gerade im Handwerk. Weibliche MA können körperlich nicht die gleichen Arbeiten wie die männlichen MA erledigen, sind aber bei allem sonst gleichgestellt.
Die interessanten Aufgaben werden oftmals ausgelagert, damit dann aber auch interner Know-How-Verlust
Nichts
Den Umgang mit langjährigen MA.
Personal als höchste Ressource ernst nehmen und nicht nur als Schlagwort. MA sind seit AG leider nur noch eine Nummer.
Sehr stabil. Gutes Gehalt und Leistungspaket.
Führungskraft und HR.
Was die Menschen brauchen, ist kein eintöniges Qualitätsmanagementsystem, sondern echte Fürsorge.
Alle Leute hilfreich und nett.
Wacker ist sehr gut, aber Burghausen Standort ist sehr konzervativ.
Tagschicht ist gut Kompromiss zwischen Arbeit und Familie.
Gibt es viele innen Schulungen.
Sehr sehr positiv. Wacker ist sehr stabil.
Wacker Ideologie ist Wunderschön, aber Realität ist ganz anders.
Bayerische Leute sind sehr nett. Gibt es Manchaft Kraft.
HR ist am größten Problem innen Wacker. Es ist schwer, ein höheres Level zu erreichen.
Gibt es Wacker Ideologie und gibt es ganz andere Führungskräfte.
Es wird immer schlimmer, die Einsparungen sind groß. Kein gutes Wartungssystem, nur billig.
Am schlechtesten. Keine Perspektive aber Produkte sind sehr gut.
Wacker ist zu konzervativ. Übung und Zertifikat sind nichts wert.
Aufgaben sind sehr niedrige Stufe für mich.
Manchmal weniger Schein und mehr "sein".
In der Abteilung super.
War früher besser.
Fachliche Karriere ist schwierig - zumindest schlägt sich die jahrelange Berufserfahrung nicht so sehr im Gehalt nieder. Im Management ist das leichter. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es genug (intern, extern).
Manchmal ist der Blick aufs Geld wichtiger, als die Umwelt...
In der Abteilung passt es sehr gut. Auch auf den "unteren Ebenen" zwischen anderen Bereichen.
Freundlich und kompetent.
Zum Teil überbordende Bürokratie, die den Arbeitsablauf erschwert.
Könnte besser sein. Langsam wird es.
Ja!!
So verdient kununu Geld.