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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es wäre für beide Seiten besser, wenn HR vor dem Gespräch das Bewerberprofil besser studieren würde. Lieber vorher aussortieren, anstatt wertvolle Zeit mit sinnlosen Gesprächen verschwenden.
Das erste Gespräch mit der Fachabteilung war offen und angenehm.
Wertschätzung zeigt sich vor allem in den unangenehmeren Dingen, wie z.B. Absage. Wenn, wie in diesem Fall, das Unternehmen auf Tauchstation geht und kein Ansprechpartner erreichbar ist, ist das weder professionell noch respektvoll gegenüber dem Bewerber, - poor show -.
Die Bewertung bezieht sich auf das zweite Gespräch.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe innerhalb kürzester Zeit Rückmeldung zu meiner Bewerbung erhalten. Die Stelle auf die ich mich beworben hatte wurde leider schon besetzt, aber man hat mir eine andere interessante und passende Stelle vorgeschlagen.
Sowohl das Telefoninterview als auch das persönliche Gespräch verlief sehr angenehm.
Während des gesamten Bewerbungsprozess wurde ich sehr gut betreut.

Verbesserungsvorschläge

Der Interviewpartner sollte zumindest so tun als hätte er Interesse daran, einen kennenzulernen. Zudem sollte die Personalabteilung weniger gereizt auf Nachfragen reagieren. Insgesamt eine sehr enttäuschende Performance des Konzerns. Es scheint sich wirklich um mehr Schein als Sein zu handeln. Die Zeit für den Bewerbungsprozess sollte man sich lieber sparen...

Verbesserungsvorschläge

System funktionierte bei Bewerbung nicht, Personalabteilung weder telfonisch noch per Mail zu erreichen (über 2 Wochen hinweg). Über Vitamin B Bewerbung eingereicht. Danach Telefoninterview als auch persönliches Gespräch, beides sehr angenehm mit positiver Rückmeldung. Hinweis von MA, das der BR noch das o.k. geben müsse, aber es sieht "sehr gut" aus. Nachdem kein weitere Info kam, nach einer Woche nochmal nachgefragt, wieder mit der Antwort das es sich nur noch um eine Formalie handelt, ich mir aber keine Sorgen zu machen bräuchte. Nochmal eine Woche später dann eine Standardabsage per Mail aus der Personalabteilung, ohne jegliche weitere Erklärung. Was das Unternehmen zu einer solchen Personalpolitik veranlasst, bleibt mir leider schleierhaft.

Verbesserungsvorschläge

In Summe ein normales Gespräch. Hatte nur den Eindruck, dass ich irgendwann mit meinen Fragen "nervte". Aber wenn nicht beim Bewerbungsgespräch Fragen stellen, wann dann? Ansonsten verlief das Gespräch relativ normal.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach fast 2 Manten immer noch keine Rückmeldung (nicht einmal eine Absage) erhalten. Das gleiche ist einer Freundin schon einmal vor einem Jahr passiert, leider sehr enttäuschend!!

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief nach bekanntem Muster. Vorstellung des eigenen Lebenslaufs, Vorstellung der Firma und Details zu der ausgeschriebenen Stelle. Keine auffälligen oder besonderen Bewerbungsfragen.
Die Entscheidung selbst und die Fertigstellung des Vertrages hat sich sehr in die Länge gezogen (aufgrund interne Neuorganisation): Vorstellungstermin Ende Januar, Vertrag Ende März erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider wurde ich nicht wie versprochen im Verlauf von 2 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch über eine Entscheidung informiert. Da ich telefonisch den Ansprechpartner leider nicht erreicht habe, habe ich eine Email geschrieben, auf die ich bis heute leider keine Antwort erhalten habe.
Ich gehe daher davon aus, dass dies eine Absage ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war ganz in Ordnung. Dieses hatte ich Anfang Februar. Seitdem, jetzt haben wir Mitte April, habe ich nichts mehr gehört. Zwischendurch habe ich mich mal per Telefon gemeldet und nach dem Bearbeitungsstand gefragt. Hier hieß es nur, dass noch keine Entscheidung getroffen wurde. Das Telefonat war Anfang März.