2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wärtsilä Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Wärtsilä
Deutschland
GmbH
Hamburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4
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My experience with former W. Voyage: Wärtsilä does not present itself well to candidates
Bewerber/inHat sich 2022 als Internal Communications Lead beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Slow response, long lag time, silence after two interviews despite promised timely feedback, then the longest email yet:
"(...), Voyage will be integrated within Marine Power as a business unit (...). (...) recruitment in Voyage is on hold with exceptions to ensure business continuity. We continue to pause recruitment during the integration period with the leadership team reviewing exceptional and critical hiring needs on a case-by-case basis every week. This means that unfortunately, we are unable to move forward with the recruitment process (...). The feedback from the team you engaged with was very positive and we would love to keep in touch with you to hopefully explore future opportunities with you, is this something you would be open to?"
I responded, "Now would be the best time to reinforce Internal Communications to smoothen the integration process and help ensure business continuity. Transformation *is* communication. I, too, need to know that management knows that. What they are signaling now is the complete opposite of what the job ad expressed. What will make Wärtsilä an exciting place to put professional comms to work in the future?"
Never heard back from Wärtsilä.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzender, offener und sehr freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Payroll Specialist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, weiter so
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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