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W.AG 
Funktion 
+ 
Design 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score51 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
W.Funktion + Design
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
W.Funktion + Design
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsatmosphäre, Teamspirit, flache Hierarchien, Duz-Kultur, moderne Büroausstattung, vielseitige / individuelle Benefits
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- offener, kollegialer Umgang
- gute Benefits für alle Mitarbeiter:innen
- viel Potenzial
- Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben bzw. werden möglich gemacht
Fällt mir nichts positives ein
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den ein oder anderen Kollegen
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Es wird einem die Wahl zwischen 5 Tage, 4 Tage Woche gelassen auch bieten Sie eine spezielle Schicht für Mamas an.
Die Urlaubstage sind überdurchschnittlich und können auch kurzfristig genommen werden, desweiteren wird der Arbeitnehmer nicht aus dem Urlaub zurück geholt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unehrlicher Umgang untereinander
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Die Schichtleiterin denkt sie wäre der Präsident von Dubai
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die empfundene Ungerechtigkeit sowie Affekthandlungen
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Finde es Schade, das Vorgesetzte der Abteilungen "gegeneinander" anstatt "miteinander" arbeiten. Hier spielt das Persönliche EGO eine zu große Rolle
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zu viele Projekte und ggf. Überforderung des Personals durch das Change-Management.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal den kleinen Arbeiter anhören und handeln. Nicht erst handeln und die Schuld bei den Kleinen suchen. Oder besser zusammen an einem Strang ziehen.
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Bitte nehmen Sie dieses Feedback als Anreiz für Verbesserung und nicht als destruktive Kritik Ihrer Führung an.
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Bessere Strukturierung in der Arbeitsvorbereitung und im Qualitätsmanagement
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Einen Betriebsrat gründen
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- durch transparentere Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnten Unstimmigkeiten verhindert werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von W.Funktion + Design ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mal leicht mal schwer aber. Zusammen für manche leichter als für den anderen. Ist auch der Verteilung geschuldet Bevorzugung und nichtkonnen wollen geschuldet.
4
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Vielfältig und interessant.
5
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Luft nach oben ist immer. Weiterbildung wird angeboten.
4
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Man wechselt immer die Stationen durch. Mal gut, mal schlecht. Hält sich in der Waage.
4
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In meinem Beruf hat man nahezu jeden Tag neue Herausforderungen, aber dennoch genug Zeit zum lernen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von W.Funktion + Design ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Durch meinen guten Netzwerkanschluss konnte ich interessante Veränderungen und Neuigkeiten oft vorab durch den Buschfunk erfahren. Bei Unstimmigkeiten wurde unser Team von der Geschäftsleitung informiert, in meiner Wahrnehmung sowohl direkt als auch affektiv und monologisiert.
1
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Kann man dich drüber streiten
2
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Einige Informationen muss man einholen
2
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Könnte offener sein um Probleme zu lösen
3
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in einigen Bereichen verbesserungswürdig
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Das Unternehmen bietet jedem die Chance an Kursen und Veranstaltungen teilzunehmen.
5
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Weiterbildung wird mit Nachdruck angeboten und gefördert.
5
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Die Aufstiegsmöglichkeiten sind hier wirklich super. Hier bekommt jeder die Chance eine Führungsrolle zu bekommen.
5
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Wer möchte bekommt eine Weiterbildung.
4
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Darüber weiß ich noch nicht bescheid.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • W.Funktion + Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet W.Funktion + Design besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden W.Funktion + Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei W.Funktion + Design als eher modern.
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