Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei W.Funktion + Design die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch meinen guten Netzwerkanschluss konnte ich interessante Veränderungen und Neuigkeiten oft vorab durch den Buschfunk erfahren. Bei Unstimmigkeiten wurde unser Team von der Geschäftsleitung informiert, in meiner Wahrnehmung sowohl direkt als auch affektiv und monologisiert.
bezogen auf das ganze Unternehmen
Eine gewisse Grundflexibilität ist gegeben, jedoch mit Einschränkungen.
Durch regelmäßigen Wechsel der Vorgesetzten gestaltet sich eine Beurteilung schwierig.
Man sagt zwar eindringlich und eigeninitiativ zu, persönliche Lebensumstände zu berücksichtigen, in der Realität konnte ich leider nur das komplette Gegenteil erkennen. Das fand ich mehr als nur traurig und zerstörte für mich jedwedes Restvertrauen.
fand ich in meiner Abteilung und mit angrenzenden Abteilungen immer top, könnten Bereichsübergreifend noch weiter gefördert werden. Ausnahmen gibt es immer,
Jeder ist bemüht, dass der andere richtig arbeitet.
Meiner Meinung nach führt die empfundene Vernachlässigung von Anerkennung und Wertschätzung durch den Arbeitgeber zu einem Verlust der Mitarbeitermotivation.