Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wagener Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unter den Leiharbeitern gibt es ein gewisses Mitgefühl. Aber die Festangestellten grenzen einen deutlich aus, man ist klar der „Arbeiter zweiter Klasse“.
Die Vorgesetzten behandeln einen herablassend und setzen einen permanent unter Druck. Krankmeldungen werden offen kritisiert, und es wird klar kommuniziert, dass man dann ersetzbar ist.
Die Aufgaben entsprechen oft nicht dem, was im Vorstellungsgespräch versprochen wurde. Ich war im Fahrzeugbau eingesetzt und musste regelmäßig den Hof kehren, Unkraut entfernen und das Auto vom Chef aussaugen...
Die Stimmung im Team ist angespannt und von Misstrauen geprägt.
Anweisungen werden erteilt, Feedback oder Rückfragen werden nicht geduldet