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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung-Das obligatorische Wasser und die Obstschale.
-Der lustige Versuch über schlechte Instagram Werbung Kunden oder Mitarbeiter zu gewinnen.
Es gibt kein von oben herab, Kommuniziert wird auf Augenhöhe.
Die Kaffeemaschine funktioniert meistens, und das Licht im Büro flackert nur selten
Der Meister der Industrie/Metall des Betriebes verfügt nicht nur über diesen rechtmäßig erworbenen Titel, sondern trägt ebenso den Titel des "International Welding Specialist". Er ist ein hochqualifizierter Mitarbeiter der seine Fachkenntnisse täglich unter Beweis stellt, mit der Zulassung, diese ebenso weltweit einsetzen zu dürfen.
Um diesen Titel erlangen und tragen zu dürfen, wird ein Meistertitel selbstverständlich vorausgesetzt!
Dass er immer bemüht ist, modern und wettbewerbsfähig zu bleiben. Ständig wird erneuert und vergrößert.
Im Bewerbungsprozess wird einem viel versprochen, die Realität danach sieht anders aus.
Folgendes wurde mir erst nach der Einstellung erzählt:
-Bikeleasing ist möglich, aber erst nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit.
-Fitnessstudio wird bezuschusst, allerdings nur mit 10% auf den Mitgliedsbeitrag.
-Die 36 Stunden Woche existiert nur auf dem Papier.
-Mit Gleitzeit gibt es nur nach hinten raus, aber Sie müssen schon um 7 Uhr hier sein.
-Junges, dynamisches (ständig wechselndes) Team.
-Familiäres Betriebsklima wird etwas zu ernst genommen.
Ich hatte dort einen befristeten Arbeitsvertrag. Von der Geschäftsführung wurde immer kummuniziert, dass dieser nach 1 Jahr in einen Festvertrag übergeht. Auf Nachfrage hieß es immer das dem ganzen nichts mehr im Wege steht. 1 Woche vor ende des befristeten Vertrags hatte ich gerade ein Projekt abgeschlossen und wurde zum Chef ins Büro gerufen, um dort meine Kündigung abzuholen. Ich wurde scharmlos ausgenutzt und belogen, und das ist kein Einzelfall!
Es fehlt an jeglicher Wertschätzung für die Mitarbeiter, sowohl finanziell als auch persönlich. Entscheidungen werden ohne Rücksicht auf die Bedürfnisse der Belegschaft getroffen. Der Arbeitsalltag ist geprägt von Chaos, Überforderung und mangelnder Führungskompetenz. Zudem werden Kritik und Verbesserungsvorschläge grundsätzlich ignoriert.
Die komplette Respektlosigkeit gegenüber Leiharbeitern, die systematische Ausbeutung und der ständige Druck. Man wird behandelt wie eine austauschbare Maschine, und jegliches Mitgefühl oder Verständnis fehlt. Man geht kaputt, und niemand interessiert sich dafür.
Kommunizieren sie im Bewerbungsprozess doch gleich die Wahrheit!
Faire und leistungsgerechte Vergütung sowie echte Wertschätzung aller Mitarbeiter!
Sorgen Sie für zufriedene Mitarbeitet. Momentan passiert das genaue Gegenteil.
Es ist oft zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Das Team sollte größer werden.
Der am besten bewertete Faktor von Wagener Technik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️+⭐️
In allen Abteilungen abwechslungsreiche Aufgaben. Keine stupiden Abläufe.
Interessante Aufgaben im Bereich Fahrzeugbau mit abwechslungsreichen Arbeiten (Kfz-Elektrik, Ausbau mit Holz und Metallarbeiten, Einbau von Funk- und IT-Technik, Behindertenumbauten)
Jeder neue Auftrag ist anders und deshalb interessant. Es wird nie langweilig. Das ist einer der Hauptgründe, warum ich hier arbeite.
Sehr vielseitig und interessannt, da unsere Aufträge sehr individuell sind .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagener Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Absolut schlecht. Die Geschäftsführer wundern sich warum sie kein Personal für die Fertigung finden. An der schlechten Bezahlung kann das aber nicht liegen, wir machen bestimmt zu wenig Werbung auf Instagram... lass uns doch jemanden aus der Familie hierfür einstellen...
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Um eine Bezuschussung fürs Fitnessstudio, Jobrad oder Ähnliches zu erhalten, werden einem bewusst Steine in den Weg gelegt um dies möglichst lang rauszuzögern.
Freizeit ist ein Fremdwort
Unterdurchschnittlich für die Branche.
Gehaltsversprechen werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht gewollt, anschließend müssten wir unserem MA ja mehr Geld bezahlen..
Die Mitarbeiter erhalten fachbezogene Fortbildungen. Vielleicht jedoch nicht jeder.
Wird gefördert und gefordert. Ideen von Mitarbeitern werden offenherzig aufgenommen. Klar, muss die Investition der Weiterbildung in das Unternehmen zurück gespeilt werden in Form von höherer Auslastung oder Optimierung der Innerenstrukturen.
Für neue Aus- oder Weiterbildung immer offen und wird unterstützt.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
