Leider zu spät abgesprungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Obst, Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das ist ausfürhlichst beschrieben worden.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte, Umstrukturieren, besseres Gehalt, Weiterbildungen anbieten, Lästereien und Getuschel strikt unterbinden, Bevorzugung abschaffen, Führungskräfte nicht alleine Personalentscheidungen treffen lassen, Strikter eingreifen und Kritik/Beschwerden Ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Leider tragen weder Vorgesetzte, noch die Firma im Allgemeinen dazu bei, dass sich die Atmosphäre verbessert. Natürlich herrschen aktuell schwere Zeiten, jedoch wird nichts für eine bessere Stimmung unternommen.
Kommunikation
Je nach Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich bekommt man von "oben" wenig mit und wird eher im Dunkeln gelassen. Die Führungsriege hat ihre Meetings und Termine, jedoch hört man eher über den "Flurfunk" etwas.
Kollegenzusammenhalt
Hierzu muss ich mich natürlich äußern und kann meinen Vorrednern maßgeblich nur zustimmen. Der Zusammenhalt und die Stimmung in der Firma, abteilungsübergreifend, sind der Horror. Eine so schlechte und toxische Stimmung habe ich wirklich selten erlebt und obwohl jeder weiß wer die betroffenen Personen sind, die sich permanent nur beschweren und über andere lästern, wird seit Jahren (!) nichts unternommen.
Man hat selten Lust ins Büro zu kommen, wenn man weiß, dass gewisse Leute vor Ort sind, weshalb mittlerweile 90% der Belegschaft daily im Home Office sind. Auch dieser Aspekt zeigt, dass kein Zusammenhalt herrscht und jeder sein eigenes Süppchen kocht.
Work-Life-Balance
Zumeist okay, es sei denn es ist Hochbetrieb und man muss Überstunden abreißen. Diese werden jedoch vorausgesetzt in jener Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier muss ich sagen, dass man vielen vorherigen Berichten nur zustimmen kann. Viele Vorgesetzt haben diesen Job seit Jahren und Jahrzehnten teilweise, weshalb man sich vorstellen kann wie motiviert und flexibel diese sind. Im Umkehrschluss heißt dies auch, dass kaum Aufstiegschancen realisierbar sind, was natürlich viele vergrault, die in irgendeiner Form Ambitionen haben. Bevorzugung ist ein großes Thema, auf das ich gar nicht mehr weiter eingehen muss. Ein Grund für viele Kündigungen. Empathie und Einfühlungsvermögen stehen leider nicht an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Eher die klassiche 0815-Sachbearbeitung in so gut wie allen Abteilungen, was jedoch nichts schlechtes bedeuten muss. Viele Menschen bevorzugen Montonie und einem geordneten Tagesablauf.
Gleichberechtigung
Im Grunde ja, jedoch gibt es Ausnahmefälle von Bevorzugung, nicht unebdingt aufgrund des Geschlechtes oder Alters. Daher jedoch keine gute Bewertung in Summe, weil auch hier strikt nichts dagegen getan wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Erfahrungen mit gemacht, aber auch nichts negatives oder übermäßig positives mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Großraumbüro, viel Home Office, man bekommt das was man braucht, jedoch nicht viel mehr. Da die meiten permanent im Home Office sind, könnte man hier eher die Ausstattung fördern und bezuschussen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kurz und Knapp: Grauenerregend, ohne Aussicht auf Besserung.