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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 82 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wagner eCommerce Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wagner eCommerce Group
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wagner eCommerce Group
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

82 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle per du und freundlicher Umgang

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles wird oft nicht weitergegeben oder zu langsam bzw zu spät

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Allgemein gut. Je nachdem mit wem man zu tun hat mehr oder weniger.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Homeoffice und Gleitzeit. Das ist super flexibel.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist so wie es ist ok

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist die selbe Arbeit zu verrichten.

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