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Bewertungen

99 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

73 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Work Life Balance ist gut, Gehalt könnte mehr sein

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle per du, höflicher Umgang, viel Homeoffice, Obst/Getränke kostenfrei, Firmenfeiern/Veranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So richtig negative Sachen fallen mir persönlich nicht ein

Verbesserungsvorschläge

Licht im Büro und Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Alle per du und freundlicher Umgang

Image

Weiß nicht, was ich dazu sagen soll. Was gemeint ist.

Work-Life-Balance

Viel Homeoffice und Gleitzeit. Das ist super flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden. Versprechungen auf Weiterbildung verläuft im Sand oder man muss 10x nachhaken.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja... und es gibt kein Weihnachts/-Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bisher gab es z.B. Baumpflanzaktionen, Renovieren im Kinderheim, Erstehilfekurse, etc

Kollegenzusammenhalt

Allgemein gut. Je nachdem mit wem man zu tun hat mehr oder weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe noch keine Negativerfahrungen mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Ist so wie es ist ok

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro und das Licht im Büro ist eine Katastrophe, Kopfschmerzen garantiert. Grelle, helle Röhren von oben.

Kommunikation

Vieles wird oft nicht weitergegeben oder zu langsam bzw zu spät

Gleichberechtigung

Habe noch keine Negativerfahrungen mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Meist die selbe Arbeit zu verrichten.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über deine tolle Sternebewertung zur Work-Life-Balance und unserem Sozialbewusstsein. Schön, dass du unsere Social Days hier ansprichst. Zum genannten Punkt der Karriere/Weiterbildung: Komm doch gerne in der HR vorbei und lass uns gemeinsam über deine Pläne und Vorstellungen sprechen.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Leider zu spät abgesprungen!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office, Obst, Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich denke das ist ausfürhlichst beschrieben worden.

Verbesserungsvorschläge

Neue Führungskräfte, Umstrukturieren, besseres Gehalt, Weiterbildungen anbieten, Lästereien und Getuschel strikt unterbinden, Bevorzugung abschaffen, Führungskräfte nicht alleine Personalentscheidungen treffen lassen, Strikter eingreifen und Kritik/Beschwerden Ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Leider tragen weder Vorgesetzte, noch die Firma im Allgemeinen dazu bei, dass sich die Atmosphäre verbessert. Natürlich herrschen aktuell schwere Zeiten, jedoch wird nichts für eine bessere Stimmung unternommen.

Work-Life-Balance

Zumeist okay, es sei denn es ist Hochbetrieb und man muss Überstunden abreißen. Diese werden jedoch vorausgesetzt in jener Zeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Kurz und Knapp: Grauenerregend, ohne Aussicht auf Besserung.

Kollegenzusammenhalt

Hierzu muss ich mich natürlich äußern und kann meinen Vorrednern maßgeblich nur zustimmen. Der Zusammenhalt und die Stimmung in der Firma, abteilungsübergreifend, sind der Horror. Eine so schlechte und toxische Stimmung habe ich wirklich selten erlebt und obwohl jeder weiß wer die betroffenen Personen sind, die sich permanent nur beschweren und über andere lästern, wird seit Jahren (!) nichts unternommen.
Man hat selten Lust ins Büro zu kommen, wenn man weiß, dass gewisse Leute vor Ort sind, weshalb mittlerweile 90% der Belegschaft daily im Home Office sind. Auch dieser Aspekt zeigt, dass kein Zusammenhalt herrscht und jeder sein eigenes Süppchen kocht.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Erfahrungen mit gemacht, aber auch nichts negatives oder übermäßig positives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier muss ich sagen, dass man vielen vorherigen Berichten nur zustimmen kann. Viele Vorgesetzt haben diesen Job seit Jahren und Jahrzehnten teilweise, weshalb man sich vorstellen kann wie motiviert und flexibel diese sind. Im Umkehrschluss heißt dies auch, dass kaum Aufstiegschancen realisierbar sind, was natürlich viele vergrault, die in irgendeiner Form Ambitionen haben. Bevorzugung ist ein großes Thema, auf das ich gar nicht mehr weiter eingehen muss. Ein Grund für viele Kündigungen. Empathie und Einfühlungsvermögen stehen leider nicht an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung. Großraumbüro, viel Home Office, man bekommt das was man braucht, jedoch nicht viel mehr. Da die meiten permanent im Home Office sind, könnte man hier eher die Ausstattung fördern und bezuschussen.

Kommunikation

Je nach Abteilung unterschiedlich. Grundsätzlich bekommt man von "oben" wenig mit und wird eher im Dunkeln gelassen. Die Führungsriege hat ihre Meetings und Termine, jedoch hört man eher über den "Flurfunk" etwas.

Gleichberechtigung

Im Grunde ja, jedoch gibt es Ausnahmefälle von Bevorzugung, nicht unebdingt aufgrund des Geschlechtes oder Alters. Daher jedoch keine gute Bewertung in Summe, weil auch hier strikt nichts dagegen getan wird.

Interessante Aufgaben

Eher die klassiche 0815-Sachbearbeitung in so gut wie allen Abteilungen, was jedoch nichts schlechtes bedeuten muss. Viele Menschen bevorzugen Montonie und einem geordneten Tagesablauf.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für die nachträgliche Bewertung deiner früheren Tätigkeit.
Du hast bis 2023 bei uns im Unternehmen gearbeitet-danke für deine darauf beruhenden Einschätzungen.
Wir freuen uns, dass wir seit Anfang 2024 weitere wichtige Veränderungen, wie den Prozess der internen Ausschreibungen, sowie das Onboarding für Teamleitungen oder auch den Nachhaltigkeitsarbeitskreis starten konnten und arbeiten sehr gerne weiter daran.
Wir wünschen dir alles Gute in deinem neuen Job.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Mehr Schein als Sein

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Sachen wurden hier schon beschrieben.
Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Keine Gewinnbeteiligung.

Verbesserungsvorschläge

Mal komplett durchwischen.
Neue Anreize schaffen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter einigen Kollegen ist gut. Aber nur weil es die Kollegen sind die sich mit den Vorgesetzten gut verstehen. Und diese reden dann auch noch schlecht über andere Kollegen.

Image

Bekommt man außerhalb der Bubble Wagner nichts großartig mit.

Work-Life-Balance

Homeoffice ist gegeben. Man bekommt auch relativ kurzfristig Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Weiterbildung unter bestimmten Voraussetzungen bezahlt, bekommt dann aber im Unternehmen nicht wirklich die Stelle dann dafür. Aufstieg sehr schwer, fast unmöglich. Oder man hat halt einen guten Draht zu den Oberen.

Gehalt/Sozialleistungen

Wirklich unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird probiert alles auf digital umzustellen.

Kollegenzusammenhalt

Ist nur vereinzelt da.
Auch ein Grund warum im Dezember vier Mitarbeiter gekündigt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur Sstellenweise ist der Respekt gegenüber Älteren gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Spielen die Kollegen untereinander aus. Dem einem passt die Nase des anderen nicht und dann wird alles dafür getan das dieser dann entlassen wird.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles gestellt, auch für das Homeoffice

Kommunikation

Schlecht. Die Führungskräfte halten die Woche mehrere Calls und stellen dann die Belegschaft vor vollendete Tatsachen.

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Schön, dass du die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Homeoffice-Option als gut empfunden hast.
Danke für deine Verbesserungsvorschläge zu den von dir genannten Punkten. Um zu erfahren, welche konkrete Motivation einer Eigenkündigung zu Grunde liegt, führen wir vertrauliche Exitgespräche mit unseren Kolleg:innen und nehmen dabei wichtige Impulse in unsere tägliche Arbeit mit auf. Außerdem erfassen wir fortlaufend unsere sogenannte Fluktuationsquote. Dabei werden die Anzahl der Eintritte und Austritte erfasst, um aus HR-Sicht frühzeitig Auffälligkeiten erfassen zu können. Richtig ist, dass auch bei uns zum Jahresende Mitarbeitende ausscheiden. Angesichts unserer aktuell rund 450 Kolleg:innen können wir auch dieses Jahr auf eine erfreulich geringe Fluktuationsquote blicken.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Leider eine erschreckende Entwicklung

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinzelte Führungskräfte und Mitarbeiter haben sich der Kultur noch nicht angepasst und sind angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auch das lässt sich sehr gut rauslesen aus den genannten Punkten.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke das lässt sich aus den Punkten sehr gut ableiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist einigermaßen okay, es gibt vereinzelt Feedback, aber Kritik wird nicht gerne gesehen. Dann ist man unten durch. Kein gesundes Klima.

Image

Nicht wirklich wahrnehmbar, man engagiert sich nicht in der Region und ist daher auch nicht bekannt.

Work-Life-Balance

Manchmal in Ordnung, meistens unterdurchschnittlich. Gerade in den Sommermonaten gibt es keine Rücksicht auf Verluste.

Karriere/Weiterbildung

Was man so hört werden Versprechungen gemacht, aber nie wirklich eingehalten..

Gehalt/Sozialleistungen

Katastrophe, unterdurchschnittlich, schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man wenig zu sagen, es wird auf jeden Fall noch sehr viel gedruckt..

Kollegenzusammenhalt

Einer der Punkte wieso die meisten wohl gehen.. Es wird nur noch getuschelt und getratscht, es ist teilweise kaum noch auszuhalten. Es gibt gewisse Spezialisten und Abteilungen, die kaum was anderes machen den ganzen Tag. Änderungen? Fehlanzeige.

Umgang mit älteren Kollegen

Weder positiv, noch negativ.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Erfahrung nach sind einige Führungskräfte maßlos überfordert und schlichtweg unqualifiziert. Das Unternehmen wuchs teilweise zu schnell und nicht organisch, sodass die Posten einfach besetzt wurden. Der Fehler ist leider, das daran nichts verändert wird.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros, laut, alte Ausstattung. Naja, nicht wirklich zeitgemäß

Kommunikation

Kann man leider sehr wenig positives drüber äußern. Man wird zumeist im dunkeln gelassen oder hat kein Mitspracherecht.

Gleichberechtigung

Prinzipiell ja, jedoch werden Lieblinge sehr bevorzugt behandelt. Engagierte und vielleicht besser qualifizierte Mitarbeiter übergangen.

Interessante Aufgaben

Im Endeffekt macht man überall fast jeden Tag dasselbe. Nicht abwechslungsreich, aber jeder wie er es mag.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Danke für dein Feedback. Wir gehen davon aus, dass du das Unternehmen zum Jahresende verlassen hast und wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft. Schade, dass du die Gelegenheit nicht genutzt hast, bereits während deiner Tätigkeit bei uns konkrete Themen anzusprechen.
Insgesamt können wir die von dir vergebenen Sternebewertungen nicht nachvollziehen und sind natürlich mit der offensichtlich vorhandenen Frustration nicht zufrieden.
Gerne möchten wir daher exemplarisch zum Punkt des „Vorgesetztenverhaltens“ Stellung nehmen.
Wir freuen uns, dass wir im letzten Jahr 15 neu geschaffene Führungspositionen nach unserem internen Ausschreibungs- und Auswahlprozess erfolgreich besetzen konnten. Schade, dass du davon ausgehst, die „Posten seien einfach so besetzt worden“. Dies wird unserem verankerten standardisierten Prozess nicht gerecht.
Damit alle Mitarbeitenden sich vom internen Auswahlverfahren ein Bild machen können, erklären wir die Details zum Ablauf auf unserer Newsseite. Gerne nehmen wir dein Feedback zum Anlass die Inhalte noch intensiver zu kommunizieren.

Top Arbeitgeber, war selten so zufrieden

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Kaum etwas zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

Macht Spaß, mit allen Kollegen

Image

Bislang positiv von den anderen Kollegen

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich, daher sehr angenehm

Karriere/Weiterbildung

Wege für den Aufstieg sind vom Arbeitgeber gegeben

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte etwas mehr nach oben angepasst werden, leider kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst, da Homeoffice und vieles digital läuft

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundlicher Umgang untereinander unter den Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auf Augenhöhe und zeigen viel Verständnis

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man zum arbeiten benötigt, Hardware ist auf einem guten stand

Kommunikation

Kommunikation ist offen und nett

Interessante Aufgaben

Stets abwechslungsreich, es wird nie langweilig


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Interessante Arbeit

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle agieren auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Homeoffice und Präsenz hält sich die Waage

Karriere/Weiterbildung

Jede Fortbildung wird unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Da ist noch Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bäume wurden gepflanzt. Ein NachhaltigkeitsTeam ist am Start

Arbeitsbedingungen

Spannend und interessant

Kommunikation

Offen

Interessante Aufgaben

Jede ist seines Glückes Schmiede


Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Schlechte Entwicklung seit Jahren

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinzelte Mitarbeiter und Führungskräfte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben beschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Die Liste ist wirklich unfassbar lang. Ich denke das geht aus meinen Punkten hervor.
Das Unternehmen macht den Anschein eines modernen und offenenen Arbeitgeber, das spiegelt jedoch nicht wirklich die Realität wieder.
Den Bewertungen zu Folge nimmt man sich die Kritik und Verbesserungsvorschläge nicht wirklich zu Herzen.

Arbeitsatmosphäre

Hier kann ich mich meinen Vorredern leider nur anschließen. Es wird auf den ersten Blick auf Heile Welt gemacht, jedoch sieht das intern ganz anders aus.
Es gibt viel zu viel Getuschel und dagegen wird leider konsequent inkonsequent nichts unternommen. Dies ist einer der Gründe, weshalb qualifizierte Mitarbeiter gehen in den letzten Jahren..

Work-Life-Balance

Teilweise okay, teilweise werden Überstunden jedoch als normal angesehen, wenn Hauptsaison ist. Hier sollte nicht der Angestellte drunter leiden, sondern das Arbeitsvolumen muss angemessen aufgeteilt werden. Heißt mehr Personal, anstatt das bestehende Personal zu überlasten und demotivieren.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind meines Wissens nach nicht wirklich existent. Führungskräfte haben ihren Job seit Jahren, ohne große Qualifiktation. Bevorzugt werden oftmals eher Lieblinge, anstatt langjährige & engagierte Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Ebenfalls stimme ich hier meinen Vorredern zu. Eine Katastrophe für das im Verhältnis hohe Umsatzvolumen. Steigerung des Gehalts maximal schleppend.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt ist dieser existent und wird aktiv praktiziert, jedoch gibt es auch hierbei ähnliche Punkte wie bei "Arbeitsatmosphäre". Vor allem Abteilungsübergreifend scheint der Zusammenhalt zumindest sehr fragwürdig.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine neagtiven, noch übermäßig positiven Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Leider kann ich auch hier die vorherigen Bewertungen nur bestätigen.
Sehr viele Vorgesetzte erscheinen anfangs freundlich, wirken jedoch nach und nach immer unqualifizierter und überfordert.
Vereinzelt gibt es positive Außnahmen in manchen Abteilungen, das Große und Ganze ist jedoch mangelhaft aufgestellt. Gerade für Verbesserungsvorschläge oder Kritik ist man resistent.

Arbeitsbedingungen

Maximal okay, die Büros sind sehr einfach gehalten und eben Großraumbüros, was eine individuelle Gestaltung nicht zulässt. Ein ruhiges und konzentriertes Arbeiten ist demnach auch eher selten möglich.

Kommunikation

Handhabt jede Abteilung unterschiedlich, daher ist das pauschal schwer zu beantworten.

Gleichberechtigung

Geschlechter werden meines Wissens nach hier gleich behandelt. Jedoch kommt es auf andere Art und Weise zur Bevorzugung durch Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Sehr eintöniger Arbeitsalltag, in quasi allen Abteilungen.
Ob man das interessant findet, ist natürlich subjektiv zu bewerten.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Die reinste Katastrophe

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung

Gehalt/Sozialleistungen

Der lustigste Punkt

Kollegenzusammenhalt

Haha

Kommunikation

Grauenhaft abteilungsübergreifend

Gleichberechtigung

Lieblinge haben das Paradies auf Erden, der Rest naja

Interessante Aufgaben

Auch sehr lustig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir schätzen jedes Feedback und wünschen dir alles Gute.

Aus deiner pauschalen Bewertung können wir leider keine konkreten Verbesserungsvorschläge ableiten.

Schade, dass du uns nicht weiterempfehlen kannst.

WeCG - Leider sehr stark abgefallen

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung, in der Software-Entwicklung 100% Homeoffice-Möglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extreme Favorisierung, niedriges Gehalt, einfach falsches Sozialverhalten das nicht auf einen seriösen Arbeitsplatz gehört.

Verbesserungsvorschläge

Beendet die Favorisierung und den Nepotismus, ich denke wirklich dass ihr abgesehen davon nicht viel ändern müsst, das dafür aber dringend.
Ist meine Meinung.

Arbeitsatmosphäre

Meine direkte persönliche Erfahrung war, dass die Arbeitsatmosphäre gut ist, bis man sich zu einem der Favoriten ausspricht.
Daraufhin kann die Arbeitsatmosphäre absolut untragbar werden, für mich war das der Fall. Bei sozialer Ausgrenzung fing es erst an.

Image

Es kommt hier darauf an wen man in der Firma fragt, es gab gute Aussagen und es gab schlechte Aussagen über die Jahre.
Ich selbst empfinde hier Neutral.

Work-Life-Balance

Urlaub, Arbeitszeiten, Arbeitsort, Termine wurden immer gut behandelt.
In der Regel kann das Leben auch während der Arbeit dazwischenkommen ohne dass man sich Sorgen machen muss negativ dadurch aufzufallen.

Karriere/Weiterbildung

Ich tue mir schwer hier eine Gesamtbewertung festzusetzen.

Es gab Angebote zur Weiterbildung, ob diese gut funktioniert haben weiß ich nicht.
Hier kam es gefühlt einfach immer darauf an wer man ist und was man macht.

Azubis haben hier aber immer gute Moglichkeiten zur Verfugung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kam mir als sehr niedrig vor.

Eine Gehaltserhöhung gab es, diese kam mir als sehr niedrig vor, besonders in Relation zu anderen Mitarbeitern.
In weiteren Gehaltsverhandlungen wurden weitere Gehaltsverhandlungen mit mir abgelehnt.

In der Regel wurde pünktlich bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde sich stets eingesetzt Umwelt- und Sozialbewusstsein öffentlich zu zeigen.

Kollegenzusammenhalt

Es fühlte sich stets so an als gäbe es ganz klare Favoriten, nicht Kompetenzbasiert, dieses Gefühl hat sich durch später gebildete Abteilungshierarchien nur verstärkt.

Die sozialen Beziehungen innerhalb der Abteilung fühlten sich sehr kompliziert an.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen erschien mir immer fair.

Vorgesetztenverhalten

Nachdem ich mich aufgrund von öffentlicher, physischer Gewaltandrohung durch einen Mitarbeiter bei Vorgesetzten und HR beschweren musste, wurde mir kurz darauf ein Aufhebungsvertrag angeboten den ich angenommen habe.

Abgesehen davon.
Ziele werden realistisch gesetzt, teilweise hat man gefühlt eher zu viel Zeit.
Klare Entscheidungen werden getroffen.
Ein kleiner Anteil an Mitarbeitern wird bei Entscheidungen einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Räume und Technik sind gut.

Kommunikation

Abteilungsinterne Informationen wurden meistens gut kommuniziert.
In den wenigen Fällen wo dies nicht so war, hat es dann aber gebrannt.
Erfolge, Gewinne und ob es einen Bonus gibt wurde oft mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Mir kam es so vor als ware Gleichberechtigung zwischen Mannern, Frauen und Divers vorhanden, genau kann ich dies aber nicht bewerten.

Interessante Aufgaben

Ohne Spezialisierung in ein bestimmtes Expertengebiet innerhalb der Abteilung fühlte ich mich oft als drittrangig, als würde ich "hier nur putzen".
Mehrere Versuche ein solches Expertengebiet zu übernehmen wurden zwar in Wort akzeptiert, jedoch nicht umgesetzt.
Versuche mir ein solches Gebiet selbst zu erarbeiten wurden schnell erzwungenermaßen abgebrochen zu Gunsten neuer Mitarbeiter, welche diese dann übernommen haben.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Du nutzt die Gelegenheit über deine Beschäftigung bis Ende 2022 zu berichten. Wir bedanken uns für die gemeinsame Zeit und dein Feedback.

Dabei schilderst du die bestehenden Unzufriedenheiten über die Zusammensetzung deiner Aufgaben und den Teamzusammenhalt. Du berichtest, eine persönliche Weiterentwicklung in die von dir gewünschte Richtung, sei im Unternehmen für dich nicht möglich gewesen. Dementsprechend haben wir uns einvernehmlich getrennt.

Bei konkreten Beschwerden von Mitarbeitenden bemühen wir uns um eine vollständige Aufklärung des Sachverhaltes. Dabei nehmen wir unsere Kolleg:innen und deren Anliegen Ernst und erheben im ersten Schritt die Art und den Umfang des aufgetretenen Problems. Die Aufklärung der sich tatsächlich zugetragenen Situation steht jeweils am Beginn unseres Lösungsprozess.
Das weitere Tätigwerden unserer Beschwerdestellen setzt voraus, dass die geschilderte Situation verifiziert werden kann.

Daraus leiten wir entsprechende Maßnahmen zur Lösung von Konflikten/Unstimmigkeiten ab und werden im Interesse aller Betroffenen und Beteiligten aktiv.

Toller Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind immer sehr nett und man wird nicht sofort ins kalte Wasser geworfen, sondern wird ordentlich eingearbeitet. Außerdem sind alle sehr hilfsbereit, auch falls der Ausbilder gerade nicht zu sprechen ist.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Schön, dass du gut in deine Ausbildung bei uns gestartet bist.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 112 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wagner eCommerce Group durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Wagner eCommerce Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 112 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 112 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wagner eCommerce Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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