Der Tanker bewegt sich in die richtige Richtung
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre dank kollegialem Umgang miteinander sehr angenehm, in anderen Abteilungen mag das auch anders sein.
Kommunikation
Ich denke die Qualität der Kommunikation ist stark von der Abteilung und damit dem jeweiligen Vorgesetzten abhängig.
Im allgemeinen aber denke ich etwickelt es sich positiv, zumal einige Weichenstellungen in der jüngeren Vergangenheit anfangen zu greifen.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen gut, ist aber sicher auch wieder von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Work-Life-Balance
Was hier manche Leute an Kritik reinschreiben ist schon sehr amüsant. Klar ist, die Wagon ist ein produzierendes Unternehmen und wenn ich nicht in der Verwaltung sondern in der Produktion arbeite, gibt es logischerweise auch keine Möglichkeit für Homeoffice.
Was soll ich sagen - es kommt immer auf die Aufgabe an. Aber ich hatte noch nie einen so flexiblen Arbeitgeber - von den Benefits ganz zu schweigen.
- Metall Tarifvertrag mit allem was dran hängt (35Stunden Woche, Gehalt, Urlaub, etc. )
- Homeoffice ist mittlerweile klar geregelt und wird wenn sinnvoll und möglich auch grundsätzlich unterstützt.
- Im Rahmen der Möglichkeiten sehr flexieble Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung wirklich gut, für die anderen Abteilungen kann ich das aber nur bedingt bewerten.
Interessante Aufgaben
Ja - aufgrund der unterschiedlichen Anforderungen ein breites Spektrum aus dem man sich auch viele Interessante Themen raussuchen kann.
Das mag in der Produktion aber auch wieder ein wenig anders sein.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich mir nichts negatives bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke nicht das irgendjemand auf das Alter schaut - bin selber alt :-)
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich - es geht in die richtige Richtung und wird kontinuierlich besser, aber aufgrund des starken Wachstums der Vergangenen Jahren und den damit einhergehenden und gibt es noch Nachholbedarf an einigen Stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ziemlich großgeschrieben, nur noch nicht immer von allen konsequent umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, Jobrad, etc. - also recht solide
Image
Sehr durchwachsen - wieder ein Stück weit abteilungsabhängig.
Meiner persönlichen Meinung nach viel zu stark unterbewertet.
Karriere/Weiterbildung
Die Hirarchie wurde in der Vergangenheit flacher, daher eher begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen, wenn Sinnvoll, wurden immer problemlos genehmigt.