Nicht zum weiterempfehlen…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entlohnung nach Tarif.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aufhebung des Rauchverbots während der Arbeitszeit, nur damit manche Herren ungestört auf dem Balkon rauchen können . Ein No-Go ggü. MA die nicht rauchen. Super natürlich für Raucher die ihre sucht dann auch noch bezahlt bekommen.
- Kommunikation, auch nach vielen Versprechungen der GF immer noch nicht vorhanden.
- Stellenbesetzung, höherwertige Stellen werden nicht ausgeschrieben und seitens GF einfach besetzt. Hier sieht man wie wenig BR und HR zu sagen haben.
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat der die Interessen der Belegschaft durchsetzt aktuell nur ein Witzfigurenkabinett.
- Auswechseln mancher Manager hier gibt es soviel Verbesserungspotenzial in den eigenen Reihen.
- Die Mitarbeiter mit gutem Equipment versorgen, billigste Laptops und PC‘s behindern ein sauberes und Störungsfreies Arbeiten extrem.
- Mehr Wertschätzung vom Management ggü. seinen Mitarbeitern.
- Lang versprochene Themen einfach umsetzen und nicht hoffen dass die Belegschaft es wieder vergisst.
Kommunikation
Sehr schlecht… Es werden Entscheidungen getroffen ohne Abstimmung mit dem Betriebsrat. Stellen sind meist schon besetzt wenn sie ausgeschrieben werden bzw. werden erst gar nicht ausgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich und Abteilungsahängig.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist zwar möglich wird aber von vielen Vorgesetzten nicht akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Informationen aus dem Management werden nicht weitergegeben. Der eingeführte MA Newsletter ist bereits nach 2 Ausgaben eingeschlafen. Hier wird sehr viel Geld durch nicht qualifizierte Manager verbrannt.
Interessante Aufgaben
Wagon ist ein Dienstleister für Blechteile. Die Projektabteilung schimpft sich auch Entwicklung aber dies findet hier definitiv nicht statt.
Arbeitsbedingungen
Fragwürdige Arbeitszeitmodelle in denen das Überstundenkonto am Ende des Monats auf Null gesetzt wird. Am Equipment wird nur gespart, billigste Ausstattung von Dell. Schreibtische nur teilweise höhenverstellbar, sollte eigentlich selbstverständlich sein. Firmenwagen gibt es nur für Manager und Key Account Manager.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manche Dinge werden vom Kunde erwartet, diese werden auch eingehalten. Ansonsten wird hierauf nicht geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn wird nach IG Metall Tarif bezahlt wobei die einzelnen Stellen nicht mal richtig bewertet sind.
Image
Wie das äußere Erscheinungsbild der Firma so auch das Image. Es wird hierfür nur sehr wenig getan.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich solange man mit bestimmten Personen gut klar kommt.