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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungKostenlos Sprudel. Dann hört es aber auch schon auf!
Die Entlohnung nach Tarif.
Schlechte weiter Bildung und Entwicklung. Betriebsrat der Mitarbeiter verkauft und für die Firma Abstimmungen ausführt. Leere Versprechungen und schlechte Kommunikation. Leistungen und Qualifizierte Mehrarbeit und mehr Tätigkeiten werden nicht Wertgeschätzt. Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter. Freundschaften werden bevorzugt und dürfen/können alles machen was sie wollen.
Wie schon beschrieben die Führungskräfte gehören dringend ausgetauscht, egal wie lange sie im Betrieb sind. Ich gehe davon aus, dass das Italien auch bekannt ist.
Aktuell sehr viel.
Volle Flexibilität wird erwartet ohne einen entsprechenden Ausgleich
- Aufhebung des Rauchverbots während der Arbeitszeit, nur damit manche Herren ungestört auf dem Balkon rauchen können . Ein No-Go ggü. MA die nicht rauchen. Super natürlich für Raucher die ihre sucht dann auch noch bezahlt bekommen.
- Kommunikation, auch nach vielen Versprechungen der GF immer noch nicht vorhanden.
- Stellenbesetzung, höherwertige Stellen werden nicht ausgeschrieben und seitens GF einfach besetzt. Hier sieht man wie wenig BR und HR zu sagen haben.
Work-Life-Balance sollte in der heutigen Zeit gefördert werden!
- Betriebsrat der die Interessen der Belegschaft durchsetzt aktuell nur ein Witzfigurenkabinett.
- Auswechseln mancher Manager hier gibt es soviel Verbesserungspotenzial in den eigenen Reihen.
- Die Mitarbeiter mit gutem Equipment versorgen, billigste Laptops und PC‘s behindern ein sauberes und Störungsfreies Arbeiten extrem.
- Mehr Wertschätzung vom Management ggü. seinen Mitarbeitern.
- Lang versprochene Themen einfach umsetzen und nicht hoffen dass die Belegschaft es wieder vergisst.
Der am besten bewertete Faktor von Wagon Automotive ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir sind keine Nachteile bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wagon Automotive ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Vorgesetzten Verhalten ist in SCM eine Riesenkatastrophe. Jeder zieht den Schwanz ein, wenn der Vorgesetzte von SCM in die Bereiche kommt
das ist mit Sicherheit kein Arbeiten.
Unmöglich. Führen sich auf wie wenn sie Firmeninhaber wären.
Unterirdisch!
Informationen aus dem Management werden nicht weitergegeben. Der eingeführte MA Newsletter ist bereits nach 2 Ausgaben eingeschlafen. Hier wird sehr viel Geld durch nicht qualifizierte Manager verbrannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer gute Freundschaften Pflegt kommt stetig weit nach oben , wer können und Leistung bringt bleibt unten. Da hier der Mitarbeiter mit leeren Worten und Versprechungen nur an der Stange gehalten wird.
Es werden oft Angebote zu training on the Job gemacht und Schulungen die zur persönlichen Weiterentwicklung in seiner Stelle nötig sind, werden auch genehmigt.
Gibt es nicht.
Karriere ist möglich solange man mit bestimmten Personen gut klar kommt.
