Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien
Es finden Sommerfeste und Weihnachtsfeiern statt
Duz-Kultur
Guter und respektvoller Umgang - egal ob unter Kollegen und Kolleginnen oder auch mit Führungskräften.
Duz-Kultur
Man kommt gerne zur Arbeit
Gleitzeit sowie Vertrauensarbeitszeit.
Home Office ist nach Absprache auch möglich
Auf Wünsche / Bedarfe wird eingegangen
Marktgerecht
Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits und Bike Leasing
Bereichsübergreifende Unterstützung
Vorgesetzte sind immer erreichbar und nehmen sich Zeit
Man wird in viele Themen aktiv mit eingebunden und man hat den Eindruck, dass auch die eigene Meinung zählt und nicht nur der Vorgesetzte entscheidet
Normaler Standard.
Auf Nachfrage wurde ein höhenverstellbarer Tisch bereitgestellt
Offen und direkt
Hohe Transparenz
Meist werden alle wichtigen Informationen direkt weitergegeben
Durch die Konzernzugehörigkeit kommen stetig neue Aufgaben hinzu
Kantine
Respektvoller Umgang
Gleitzeit
... auch privat!
Teil des Teams mit Rat und Tat.
sehr offen
Geschlecht und Alter egal.
Durch weltpolitische Lage im Moment interessanter als gewünscht ;-)
Rohstoffe und Preise als tägliche Herausforderung.
Sicherheit
Kantine und Trinken
Ich bin fast 4 Jahre WAGU. Vorher Leiharbeit und häufig in andere Firma. Es macht hier meist Spass. Hoffe nicht mehr wechseln in zukunft.
Schichtbetrieb
mehr Können und Maschinen bedienen bringt hohere Gruppe
Kollegen hilfsbereit helfen und zeigen. Muss auch selber hinlangen, dann helfen.
leichtere Arbeitsplatz für Altere möglich
Schichtleiter gut
manchmal etwas Staub und laut. Aber ich mag es.
bei schwere Arbeit fast nur Männer, sonst auch Frauen in Labor und Büro.
Viele andere Maschinen. Viel lernen.
Besonders gut habe ich die flache Hierarchie bei der WAGU Gummitechnik GmbH gefunden. Der Geschäftsführung liegt das Wohl aller Mitarbeiter am Herzen und man hatte nie das Gefühl nur Anweisungen "von oben" auszutragen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich wurde von Anfang an sehr freundlich in das Team aufgenommen. Meine Kollegen und Vorgesetzten haben mir immer alles sehr ausführlich erklärt und haben mir bei Problemen Hilfestellung gegeben. Bei Unklarheiten hatte ich nie Angst noch einmal nachzufragen.
Die WAGU Gummitechnik GmbH ist ein Unternehmen, das Kaufleute gezielt im 3-Jahrestakt ausbildet, um zu gewährleisten, dass alle Auszubildende die Lerninhalte und betrieblichen Prozesse in vollem Maße vermittelt bekommen. Die Wahrscheinlichkeit im Anschluss der Ausbildung übernommen zu werden ist sehr hoch.
In der heutigen Zeit verlangen viele Unternehmen von ihren Arbeitnehmern eine 40h/Woche oder sogar mehr.
In der Verwaltung der WAGU Gummitechnik arbeiten alle Angestellten regulär 37,5h pro Woche. Meist wird von MO-DO jeweils etwas länger gearbeitet, sodass man freitags früher in das Wochenende starten kann. Freizeit und Arbeit können also gut unter einen Hut gebracht werden.
Im Vergleich zu den Azubis aus meiner Berufsschulklasse lag mein Gehalt meiner Meinung nach im Mittelfeld. Azubis aus Kleinunternehmen haben deutlich weniger Gehalt als ich bekommen - Azubis aus großen Unternehmen mit Tarifverträgen entsprechend mehr.
Mein Ausbildungsgehalt wurde stets pünktlich zum Ende des Monats gezahlt. Besonders habe ich mich immer über die Zahlung des Weihnachts- und Urlaubsgeldes gefreut, was für mich keine Selbstverständlichkeit darstellt.
Meine Ausbilderin war sowohl fachlich als auch persönlich sehr gut für ihre Position geeignet. Sie war sehr engagiert, hatte stets ein offenes Ohr für meine Belangen und hat sich immer für die Azubis eingesetzt.
Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen.
Als Industriekaufmann/-frau durchläuft man die verschiedensten Abteilungen eines Unternehmens und erhält zahlreiche Einblicke beispielsweise in den Vertrieb, den Einkauf, die Logistik, das Controlling, die Finanzbuchhaltung und die Personalabteilung. Durch die vielseitige Ausbildung wird einem die Entscheidung erleichtert, in welche Richtung man sich zukünftig beruflich weiterentwickeln möchte.
"Klassische Azubi-Aufgaben" wie beispielsweise Ablage, Bewirtung, Postfahrten etc. haben sich während meiner ganzen Ausbildung im Rahmen gehalten. Ich habe mich im Großen und Ganzen nie ausgenutzt oder ungerecht behandelt gefühlt.
Uni Kassel, alle Vorteile im öffentlichen Dienst
Chef war ne pfeife, aber ansonsten sehr interessant und lehrreich
Mehr um Mitarbeiter kümmern und nicht nur zeitverträge
Pünktliche Lohnzahlungen sowie Urlaubs und Weihnachtsgeld
Es wird sehr viel gelogen unter Mitarbeitern. D.h das Arbeitsklima ist sehr schlecht. Manche Vorarbeiter führen sich auf als ob Sie was besseres wären. Man sollte bloß nicht krank werden oder gar was an den Knochen haben nach Jahrelanger SCHWERER Arbeit, das wird einem sehr krumm genommen und man wird regelrecht dazu gedrängt wieder zu kommen oder gar es wird was erfunden und man wird gekündigt.
Unter Arbeitskollegen ist es nicht sehr einfach,jeder will der beste sein. Der eine schiebt den anderen was in den Schuhen. Von dem Lohn kann man auch kaum seine Familie ernähren!!Große Lohnunterschiede.Schwere körperliche Arbeit. So gut wie nie sind die Staubmasken vorhanden die man dringend beim Chemikalien zusammen mischen tragen muss!!!! Wie gesagt NEVER ever !!
Gehen Sie auf ihre Mitarbeiter ein und damit meine ich nicht nur die oberen Etagen. Nein auf ihre Produktionsarbeiter...
Das Betriebsklima ist bei uns total gut und der Umgangston ist sehr angebehm.
Überstunden müssen nur ganz selten gemacht werden und man wird immer vorher gefragt, ob es passt.
Wenn man gute Arbeit macht wird man immer weiter ausgebildet und kann dann in vielen Bereichen arbeiten.
Das Gehalt ist ok und man bekommt auch Prämien. Wenn man viel kann bekommt man auch mehr Geld
Meine Kollegen haben mich gut eingearbeitet und sind immer nett.
Ältere Mitarbeiter müssen nicht mehr die schweren Aufgaben machen. Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird geschätzt
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und unterstützen bei Problemen.
Manchmal ist es sehr staubig wenn man mit Ruß arbeitet
Man bekommt alle Infos die man für die Arbeit benötigt. Außerdem gibt es regelmäßig Newsletter denen ü
Die Arbeit macht spaß und es gibt vielfältige und interessante Aufgaben
Dass Verabredungen im Personalgespräch schriftlich fest- und eingehalten werden. Dass eine freundliche Atmosphäre zwischen den Abteilungen und zu den höheren Ebenen besteht.
bisher mein bester Arbeitsplatz und wenn es geht auch mein letzter
3-Schicht-Betrieb in der Produktion. Freiwillige Mehrarbeit an Wochenenden möglich, wenn Auftragslage entsprechend. Bei der Urlaubsplanung werden persönliche Bedingungen berücksichtigt.
Mein Einstieg war über Leiharbeit. Danach 2 Jahre befristet, inzwischen unbefristet. Wer lernen will, kann sich entwickeln. Es gibt auch Kollegen, die von der Produktion ins Büro gekommen sind.
Mehr könnte es immer sein ;-). Seit mehr als einem Jahr gibt es ein Gesundheitsmanagement. Es gibt Obst und gegen Verspannungen im Schulter und Nackenbereich gibt es Massage am Arbeitsplatz. Kein Witz! Beim Betriebsarzt gibt es auch Wahluntersuchungen.
Verhältnis zu den Kollegen geht inzwischen über die gemeinsame Arbeit hinaus.
wer viele Jahre körperliche Arbeit für die Firma geleistet hat, wird in weniger beschwerlichen Bereichen eingesetzt.
Gutes Verhältnis zu meinem direkten Vorgesetzten, aber auch die "höheren" sind ansprechbar und menschlich
Immer Sommer manchmal sehr warm in der Produktion. Positiv: Arbeitsgruppen zur Verbesserung der Ergonomie
ok! Es gibt einen elektronischen Newsletter. Könnte öfter aktualisiert werden.
gute Abwechslung zwischen Routine und Anspruch bei neuen Rezepturen, verschiedene Einsatzbereiche.
Nach dem hin und her der letzten Jahre ist seit einiger Zeit Ruhe eingekehrt und das Betriebsklima ist wieder super
Durch Schichtbetrieb langfristig planbar. Bei genügend Vorlauf sind auch Wechsel möglich
Innerhalb der Schichten sehr gut.
Schichtführer ist immer als Ansprechpartner vor Ort und behandelt alle Kollegen gleich. Es werden keine Unterschiede zwischen Leiharbeit und Festanstellung gemacht
Jetzt im Sommer sehr heiß! Es gibt Arbeitsgruppen zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz
Newsletter, Aushänge und persönlichen Informationen kommen regelmäßig
Es gibt unterschiedliche Arbeitsplätze in der Produktion, sehr abwechslungsreich. Seit einigen Monaten wird mehr rotiert und strukturierter ausgebildet.
Das sich so langsam mal was Bewegt sprich Verbesserung der Arbeit und Arbeitsabläufe
Es müsste sich nach meiner Ansicht mal etwas für die Kollegschaft sprich zusammenhalt der Mitarbeiter getan werden
So langsam wird es Besser
Es könnte ein bischen Gerechter sein, aber es wird langsam daran gearbeitet
Könnte noch etwas Verbessert werden
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