10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich niemand verstellt und somit viele neue Mitarbeiter schnell merken, dass man hier leider nicht gesetzschätzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel. Ich würde diesen Arbeitgeber wirklich niemanden empfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Motivierte Arbeitnehmer fördern.
Bessere Provisionszahlungen.
Bessere Grundgehälter.
Keine 1-Jahres Verträge.
Heizung und Klima nachrüsten.
Einen Betriebspädagogen einstellen, damit die Mitarbeiter die schon lange dabei sind, ihre Motivation und Kommunikation wieder finden.
Benefits für Mitarbeiter.
Dass die Geschäftsführung ihre Mitarbeiter wertschätzt.
Leitungspositionen lernen mit den Mitarbeitern zu arbeiten, statt nur zu deligieren und kritisieren.
Bessere Internetüberwachung, damit besonders die Herren der Schöpfung nicht Stunden auf bestimmten Seiten verbringen.
Funktionale Kaffemaschine für alle Abteilungen.
Vernünftige Reinigungskräfte.
Wertschätzung für Mitarbeiter die sehr viel Zeit und Energie, in ihrer Freizeit, kostenlos in die Firma stecken.
Versprechen einhalten, die beim Bewerbungsgespräch getroffen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Kalt, unherzlich, angespannt, keine respektvolle Kommunikation.
Image
Leider waren dort alle frustriert und egal wie motiviert man selbst ist, schafft man keine Ziele, wenn der Rest der Firma keine Lust hat. Da alle in der Firma über die Firma lästern, anstatt ihre Arbeit zu machen, muss man ständig schauen, ob Fahrzeuge für die Auslieferung fertiggestellt werden. Denn meistens musste man als Verkäufer, den Kopf für die Fehler und die nicht planmäßige Fertigstellung seitens der "Dispo" und der Werkstatt hinhalten. Das hat zu einem hohen Frustrationslevel der Kunden geführt. Man musste sich immer verbiegen und verrenken, damit man am Ende einen glücklichen Kunden hatte.
Dabei wäre es so einfach gewesen, wenn einfach kommuniziert worden wäre und jeder seinen Job gemacht hätte. Die Kunden waren einfach so verärgert, dass man ständig Anrufe erhalten mit Beschwerden. Man konnte 120% geben, aber all das nützte nichts, wenn der after Sale den Kunden nicht wertschätzend und zuverlässig bedient. Viele Bestandskunden sind daher abgesprungen und wer im Vertrieb arbeitet weiß, dass man für einen sehr guten Bestandskundenstamm, sehr viel Arbeit investiert.
Work-Life-Balance
Kein Stern wäre besser. Ständige Erreichbarkeit ist Vorraussetzung. Kein Firmenhandy. Wegen jeder Kleinigkeit wird man angerufen. Das Motto: Ein Verkäufer kann sich die Zeit frei einteilen, wenn die Zahlen stimmen, war gelogen. Da einem wirklich jeder in der Firma meint sagen zu müssen, wann und wie man anwesend zu sein hat.
Die "Assistenz der Geschäftsführung" war da besonders schlimm drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Warte heute noch auf meine VWL.
Die Personabteilung hat pro Jahr mindestens 6-7 Korrekturen vorgenommen bei der Gehaltsabrechnung.
Die Provision für Fahrzeuge ist so niedrig, dass es sich garnicht lohnt Autos zu verkaufen.
Kollegenzusammenhalt
Leider unterirdisch. Ich habe noch nie erlebt, dass Menschen so wenig zusammen arbeiten können. Die Fehler werden ständig bei anderen gesucht, wenn man selbst einen Fehler offen und ehrlich zugibt, bekommt man alles ab!
Unterlagen verschwinden, Akten gehen verloren und am Ende sind es die "unorganisierten" Verkäufer. Teambesprechungen und Versprechen werden nicht eingehalten. Jede Abteilung hat was gegen die andere Abteilung. Sodass man einen Vorgang nie und ich meine wirklich nie, reibungslos zu Ende führen konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen wurden sehr geschätzt, so sehr dass sie deutlich weniger für deutlich mehr Geld arbeiten mussten als neue Kollegen. Wir sprechen hier von keinem gesunden Verhältnismäßigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gab gute Vorgesetzte und weniger gute. Leider kannte man einige seiner Vorgesetzten garnicht. Ein Teil der Vorgesetzten war so arrogant und ignorant, dass sie nicht einmal "guten Tag" sagen konnten. Außerdem gab es einige Vorgesetzte die launisch waren und einen nicht wirklich im Verlauf unterstützt haben. Als Verkäufer kann ich auch nicht den Kunden launisch entgegen treten, weil ich gerade mal keine Lust auf garnichts habe. Respekt und ein netter Umgang, sollte auch für Vorgesetzte gelten.
Arbeitsbedingungen
Der PC/Laptop war sehr veraltet. Firmenhandy im Vertrieb nicht vorhanden. Die IT Abteilung konnte nicht einmal Drucker einrichten. Offene Büros obwohl man mit Kunden auch private Dinge bespricht: Verdienstnachweise usw. Dabei ist es schön, eine Tür schließen zu können, da diese sensiblen Daten nicht jeden was angehen. Im Sommer war es einfach nur heiß in der Halle -> da keine Klima.
Im Winter hatte man kleine Heizlüfter die man sich selbst gekauft hat und dann noch von anderen Kollegen geklaut bekommen hat.
Da es kaum noch Angestellte im Service gab ( Außer die Azubis) wurde das Servicetelefon zusätzlich in den Verkauf umgeleitet.
Kommunikation
Meistens wurde garnicht kommuniziert. Neue Mitarbeiter wurden nicht vorgestellt. Praktikanten hat man einfach, ohne Absprache ins Büro gesetzt bekommen, trotz vollem Terminkalender. Die Kommunikation war mitunter richtig frech besonders Seitens der sogenannten Dispo, die man in anderen Häusern Verkaufsassistenz nennt, ebenso wie die der Assistenz der Geschäftsführung.
Man wurde oft runter reduziert und es kam auch des öfteren vor, dass man vor Kunden angemacht wurde, weil sie eine Besprechung am selben Tag plante und man zu der Zeit schon im Kundentermin saß. Damit nicht genug, wurde man zusätzlich noch vor versammelter Mannschaft angemacht.
Die Werkstatt hat immer einen rauen Ton, das wundert einen ja garnicht mehr .
Absprachen musste man sich immer schriftlich bestätigen lassen, sonst wurde es geleugnet.
Ich habe mich manchmal gefragt, ob ich mich im Kindergarten beworben habe.
Wobei Kinder sich entschuldigen würden, wenn sie Fehler machen...
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbesserungswürdig Viele Kollegen verlassen die Firma weil Sie sehr unzufrieden sind
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter sind nur noch Zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Umgang mit den Mitarbeitern von Seiten der Firmenleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht nur ums Geld, viele Abteilungen sind unterbesetzt, da die Mitarbeiter kündigen oder nicht übernommen werden…
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden und mehr Lücken füllen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Normalen Angestellten meist gutes Klima
Work-Life-Balance
Naja
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach seinem ersten und zweiten befristeten Vertrag nicht schon gekündigt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man eine gute Gruppe gefunden hat, passt es
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 0
Arbeitsbedingungen
Auf das Wohl der Arbeiter wird kein Wert gelegt, man ist nur eine Nummer
Interessante Aufgaben
Keiner will was machen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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TRZ Herborn
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder meint er hat was zu sagen und kann alles auch eine leichte Gruppenbildung ist vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt viel versprochen gehalten wird nix das Motto jeder ist ersetzbar wenn du nicht machst was ich will von denn 2 Nasen aus Siegen
Kollegenzusammenhalt
Solange Sie was von einem wollen ist der Zusammenhalt Gros
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich am liebsten 0 Sterne abgeben. Unfähiges Führungspersonal unter aller Kanone von nix Ahnung und null Kenntnisse oder Ahnung von der Materie Hauptsache sich die große Kohle einsacken kommen & gehn wann man will und die Leute ignorieren großes Kino
Arbeitsbedingungen
Sehr altmodisch für die heutige Zeit und es interessiert keinen Hauptsache macht man was sie wollen
Kommunikation
Man bekommt Anweisungen von jedem aber nicht vom Vorgesetzten weil er selbst nix mitbekommen ha ha ha wie auch wenn man sich nicht für seine Angestellten interessiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterschiedlich bewirb dich da und du weißt es
Interessante Aufgaben
Räder waschen & Einlagen mit Equipment was nicht für diese Arbeit geeignet ist und teilweise defekt ist Sicherheit der Angestellten wird hier nicht groß geschrieben
Image
Gleichberechtigung
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Nicht die beste Firma, der Mitarbeiter spielt die geringste Rolle hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das meiste.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten nicht behandelt werden wie austauschbare Ware. Die Führungskräfte sollten sich mal einig werden und ihren Krieg nicht durch die Firma laufen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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An geltendes Arbeitsrecht wird sich hier selten gehalten...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meist gute Stimmung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer meiner Kollegen hat während der Elternzeit einen Anruf bekommen, dass er danach nicht mehr kommen bräuchte, da sein Vertrag nicht verlängert wird...
Vorgesetztenverhalten
Hier würde ich am liebsten 0 Sterne abgeben. Unfahiges Führungspersonal wird aufgestockt bis oben hin, und der Arbeiter am Ende der Stange weiß nicht wohin mit der ganzen Arbeit. Getreu dem Motto viele Häuptlinge, wenige Indianer...
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind fast unvermeidbar, wenn man diese bei der Führung anspricht bekommt man gesagt:"Wer Überstunden hat, hat schlecht gewirtschaftet"
Kommunikation
Von der Vorgesetzten ist die Kommunikation miserabel. Rechtlich bedenklich Dinge werden so oder so nur mündlich von oben zitiert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeuter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich Spinnefeind
Umgang mit älteren Kollegen
Man darf nicht krank werden, man fängt wieder von vorne an!
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wahlgroup, 2.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Gehalt, Aufstiegschancen, angemessenes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung,keine flexiblen Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der letze Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wahlgroup durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wahlgroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wahlgroup als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.