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Wahlgroup
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wahlgroup
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wahlgroup
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass sich niemand verstellt und somit viele neue Mitarbeiter schnell merken, dass man hier leider nicht gesetzschätzt wird.
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Leider nichts
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Nicht mehr viel
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Sicheres Gehalt, Aufstiegschancen, angemessenes Gehalt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider zu viel. Ich würde diesen Arbeitgeber wirklich niemanden empfehlen.
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Die Mitarbeiter sind nur noch Zahlen.
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Es geht nur ums Geld, viele Abteilungen sind unterbesetzt, da die Mitarbeiter kündigen oder nicht übernommen werden…
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Das meiste.
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Schlechte Führung,keine flexiblen Zeiten
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Motivierte Arbeitnehmer fördern.
Bessere Provisionszahlungen.
Bessere Grundgehälter.
Keine 1-Jahres Verträge.
Heizung und Klima nachrüsten.
Einen Betriebspädagogen einstellen, damit die Mitarbeiter die schon lange dabei sind, ihre Motivation und Kommunikation wieder finden.
Benefits für Mitarbeiter.
Dass die Geschäftsführung ihre Mitarbeiter wertschätzt.
Leitungspositionen lernen mit den Mitarbeitern zu arbeiten, statt nur zu deligieren und kritisieren.
Bessere Internetüberwachung, damit besonders die Herren der Schöpfung nicht Stunden auf bestimmten Seiten verbringen.
Funktionale Kaffemaschine für alle Abteilungen.
Vernünftige Reinigungskräfte.
Wertschätzung für Mitarbeiter die sehr viel ...
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Besseren Umgang mit den Mitarbeitern von Seiten der Firmenleitung
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Die Mitarbeiter sollten nicht behandelt werden wie austauschbare Ware. Die Führungskräfte sollten sich mal einig werden und ihren Krieg nicht durch die Firma laufen lassen.
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Menschlicher werden und mehr Lücken füllen
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Menschlicher werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,6

Der am besten bewertete Faktor von Wahlgroup ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Langdienende Kollegen wurden sehr geschätzt, so sehr dass sie deutlich weniger für deutlich mehr Geld arbeiten mussten als neue Kollegen. Wir sprechen hier von keinem gesunden Verhältnismäßigkeiten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wahlgroup ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gab gute Vorgesetzte und weniger gute. Leider kannte man einige seiner Vorgesetzten garnicht. Ein Teil der Vorgesetzten war so arrogant und ignorant, dass sie nicht einmal "guten Tag" sagen konnten. Außerdem gab es einige Vorgesetzte die launisch waren und einen nicht wirklich im Verlauf unterstützt haben. Als Verkäufer kann ich auch nicht den Kunden launisch entgegen treten, weil ich gerade mal keine Lust auf garnichts habe. Respekt und ein netter Umgang, sollte auch für Vorgesetzte gelten.
2
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Hier würde ich am liebsten 0 Sterne abgeben. Unfähiges Führungspersonal unter aller Kanone von nix Ahnung und null Kenntnisse oder Ahnung von der Materie Hauptsache sich die große Kohle einsacken kommen & gehn wann man will und die Leute ignorieren großes Kino
1
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Hier würde ich am liebsten 0 Sterne abgeben. Unfahiges Führungspersonal wird aufgestockt bis oben hin, und der Arbeiter am Ende der Stange weiß nicht wohin mit der ganzen Arbeit. Getreu dem Motto viele Häuptlinge, wenige Indianer...
1
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Eigentlich 0
1
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Sehr schlecht
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man nach seinem ersten und zweiten befristeten Vertrag nicht schon gekündigt wurde.
2
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Man bekommt viel versprochen gehalten wird nix das Motto jeder ist ersetzbar wenn du nicht machst was ich will von denn 2 Nasen aus Siegen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wahlgroup wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wahlgroup schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Wahlgroup als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Wahlgroup als eher traditionell.
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