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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDass sich niemand verstellt und somit viele neue Mitarbeiter schnell merken, dass man hier leider nicht gesetzschätzt wird.
Leider nichts
Nicht mehr viel
Sicheres Gehalt, Aufstiegschancen, angemessenes Gehalt
Es mangelt an allen Ecken an Personal. Service gibt es quasi nicht mehr, so dass jeder Anruf direkt durchgestellt wurde.
Leider zu viel. Ich würde diesen Arbeitgeber wirklich niemanden empfehlen.
Die Mitarbeiter sind nur noch Zahlen.
Es geht nur ums Geld, viele Abteilungen sind unterbesetzt, da die Mitarbeiter kündigen oder nicht übernommen werden…
Das meiste.
Wertschätzung, Freiheiten, Selbstverantwortung…bitte mal nachschlagen!
Motivierte Arbeitnehmer fördern.
Bessere Provisionszahlungen.
Bessere Grundgehälter.
Keine 1-Jahres Verträge.
Heizung und Klima nachrüsten.
Einen Betriebspädagogen einstellen, damit die Mitarbeiter die schon lange dabei sind, ihre Motivation und Kommunikation wieder finden.
Benefits für Mitarbeiter.
Dass die Geschäftsführung ihre Mitarbeiter wertschätzt.
Leitungspositionen lernen mit den Mitarbeitern zu arbeiten, statt nur zu deligieren und kritisieren.
Bessere Internetüberwachung, damit besonders die Herren der Schöpfung nicht Stunden auf bestimmten Seiten verbringen.
Funktionale Kaffemaschine für alle Abteilungen.
Vernünftige Reinigungskräfte.
Wertschätzung für Mitarbeiter die sehr viel ...
Besseren Umgang mit den Mitarbeitern von Seiten der Firmenleitung
Menschlicher werden und mehr Lücken füllen
Die Mitarbeiter sollten nicht behandelt werden wie austauschbare Ware. Die Führungskräfte sollten sich mal einig werden und ihren Krieg nicht durch die Firma laufen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Wahlgroup ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Langdienende Kollegen wurden sehr geschätzt, so sehr dass sie deutlich weniger für deutlich mehr Geld arbeiten mussten als neue Kollegen. Wir sprechen hier von keinem gesunden Verhältnismäßigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wahlgroup ist Vorgesetztenverhalten mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gab gute Vorgesetzte und weniger gute. Leider kannte man einige seiner Vorgesetzten garnicht. Ein Teil der Vorgesetzten war so arrogant und ignorant, dass sie nicht einmal "guten Tag" sagen konnten. Außerdem gab es einige Vorgesetzte die launisch waren und einen nicht wirklich im Verlauf unterstützt haben. Als Verkäufer kann ich auch nicht den Kunden launisch entgegen treten, weil ich gerade mal keine Lust auf garnichts habe. Respekt und ein netter Umgang, sollte auch für Vorgesetzte gelten.
Hier würde ich am liebsten 0 Sterne abgeben. Unfähiges Führungspersonal unter aller Kanone von nix Ahnung und null Kenntnisse oder Ahnung von der Materie Hauptsache sich die große Kohle einsacken kommen & gehn wann man will und die Leute ignorieren großes Kino
Hier würde ich am liebsten 0 Sterne abgeben. Unfahiges Führungspersonal wird aufgestockt bis oben hin, und der Arbeiter am Ende der Stange weiß nicht wohin mit der ganzen Arbeit. Getreu dem Motto viele Häuptlinge, wenige Indianer...
Eigentlich 0
Sehr schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man nach seinem ersten und zweiten befristeten Vertrag nicht schon gekündigt wurde.
Man bekommt viel versprochen gehalten wird nix das Motto jeder ist ersetzbar wenn du nicht machst was ich will von denn 2 Nasen aus Siegen
