6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Klein, aber fein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 100 Prozent Homeoffice, wenn die Kunden nicht (gelegentliche) Vor-Ort-Besuche wünschen
- Oftmals freie Zeiteinteilung möglich
- Primat wertschätzender Kommunikation
- Große Offenheit des CEO für Neues
- Große Gestaltungsfreiheit
- Immer mehr Innovationsfokus mit Blick auf (generative) KI, KI-Automatisierungen, Process Mining, etc.
- Sehr humorvoller und unterstützender Umgang zwischen den Kolleg(inn)en (CEO inklusive)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was mich nach fast drei Jahren Tätigkeit bei WAITS, wirklich stören würde.
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Image / Bekanntheitsgrad arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes, unterstützendes und humorvolles Arbeitsklima - sowohl mit Blick auf die Geschäftsführung als auch alle Kolleg(inn)en.
Image
Wir haben bei unseren Kunden, was ich in den letzten Jahren mitbekommen habe, eine sehr gute Reputation.
Allerdings ist das Image bislang eher lokal beschränkt. Es laufen daher seit einiger Zeit Initiativen, uns auch bundesweit bekannter zu machen.
Work-Life-Balance
Absolutes Plus: idR 100 Prozent Remote-Arbeit möglich, sodass man sich das leidige Pendeln zwischen zu Hause und dem Arbeitsplatz sparen kann.
Abgesehen von Pflicht-Meetings zum Status des gesamten Teams, Sprint-Meetings, Treffen mit Kunden, etc. ist oft auch eine fast völlig freie Zeiteinteilung möglich.
Je nach Projekt können aber schon 'mal Überstunden notwendig sein, um das Projekt erfolgreich abschließen zu können. Man sollte sich hier also keinen Illusionen hingeben.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung legt unser CEO zwar sehr wert (man kann sich bspw. pro Tag 0,5 h bezahlt weiterbilden, die Kosten vieler kompetenzrelevanter Zertifizierungen werden übernommen, eine Community of Practice zu AI wurde sofort eingerichtet, die Teilnahme an business- / tech-relevanten Webinaren wird gefördert). Aber man muss sich gute Gewohnheiten zu legen, um dann auch wirklich jeden Tag selbständig zu lernen.
Wer allerdings erwartet, dass man bei der eigenen Weiterbildung "bemuttert" wird, sieht sich getäuscht. Das muss jede/r schon selbst (täglich) praktizieren, denn für Bemuttern ist oftmals einfach keine Zeit (weder durch den CEO noch durch die Kolleg(inn)en).
Bei Leuten in der Ausbildung / Pratikant(inn)en mag das jedch etwas anders aussehen...
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann in größeren Firmen definitiv mehr verdienen. Allerdings bevorzuge ich kleinere KMUs, in denen ich einen direkten Draht zum Chef habe, meine Vorschläge fast immer akzeptiert werden und ich erhebliche Gestaltungsfreiheiten genieße. Letzteres ist (für mich persönlich) bei WAITS alles der Fall.
Kurzum: Gehalt ist wichtig, aber mittel- und längerfristig dennoch nur ein Hygienefaktor. Insofern bin ich mit meiner derzeitigen Situation auch happy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meine Kolleg(inn)en und ich schonen wohl primär dadurch unsere Umwelt, dass wir nicht pendeln.
Ansonsten kann ich nicht viel zum Thema schreiben...
Kollegenzusammenhalt
Prima - sowohl mit den jüngeren als auch den älteren Kolleg(inn)en.
Insbesondere die gegenseitige Unterstützung und das humorvolle Miteinander sind hier hervorzuheben!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt - es gibt keinerlei Altersdiskriminierung. Ganz im Gegenteil: Reichhaltige und profunde Lebens- bzw. Berufserfahrungen werden sehr positiv bewertet!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nach mehr als 2.5 Jahren Arbeit bei WAITS fast ausnahmslos positive Erfahrungen gemacht:
- Primär wird auf wertschätzende Kommunikation geachtet.
- Unser CEO ist Informatiker, der als Star Trek-Fan immer offen für neue (innovative) Ideen (auch über Tech hinaus) ist, sodass ich hier mit so gut wie all meinen Vorschlägen (zu Automatisierungstools, systemischem Prozessmanagement, etc.) Gehör fand.
- Wenn man sich das Vertrauen erarbeitet hat, bekommt man große Freiheiten beim Werkeln eingeräumt.
Der Ton mag sich ändern, wenn wg. Projektdrucks die Nerven etwas blank liegen. Aber das habe ich nur 1-2x ansatzweise erlebt.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte bislang 100 Prozent Homeoffice.
Das HQ in Köln kann ich nicht beurteilen.
Kommunikation
Nach meiner Erfahrung: direkt-sachlich (wie man es aus der Informatik kennt), wertschätzend, reibungslos und ohne (emotionalen) Dramen.
Gleichberechtigung
Absolut. Auch hier kann ich nichts Negatives berichten.
Interessante Aufgaben
Im Gegensatz zu manch anderen Kommentatoren fand ich bisher das Aufgabenspektrum mit Blick auf die neusten Technologien (aktuell: generative KI und BPM,Task und Process Mining, Power BI, etc.) spannend. Ich werde quasi dafür bezahlt, mit den neusten Tools und Technologien herumexperimentieren zu dürfen...
Zudem wechsle ich oft zwischen vielen Bereichen: Prompt Engineering / AI-Use Cases, Modellieren von Geschäftsprozessen, Robotic Process Automation, Schreiben von Fachartikeln, aber auch von Social-Media-Posts, Abhalten von Webinaren, etc. - sodass es kaum langweilig wird.
Gibt es auch langweilige Tätigkeiten? Selten ja - aber da versuche ich entweder diese Aktivitäten wegzuautomatisieren oder die Devise zu befolgen: "Augen zu - und durch!"
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Durch gezielte Förderung während meiner Ausbildung zur somit ermöglichten Wunschkarriere.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterschulung, der persönliche Umgang und die Fachkompetenz der GF
Verbesserungsvorschläge
Auch in Zeiten des Personalmangels sollten hier wichtige Personalentscheidungen und offene Vakanzen nicht so leichtfertig getroffen werden, manchmal ist das Bauchgefühl wichtiger als die harten Fakten.
Arbeitsatmosphäre
immer #perdu
Work-Life-Balance
Außer dem Homeoffice Angebot wird hier Rücksicht auf Arztbesuche oder Kita genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bei der WAITS zuerst eine Ausbildung als Fachinformatiker absolviert - schon während der Ausbildung wurde mir klar das ich gerne nach meiner Ausbildung als IT Projektleiter arbeiten würde. Ein Kompromiss mit der GF war schnell getroffen und ich hatte die Möglichkeit mich so qualifiziert für das Projektmanagement zu schulen, dass ich schon nach der Ausbildung als Projektleiter starten konnte. Mein Vorgesetzter hat sich hier wirklich unglaublich viel Mühe gemacht mir doch in dieser kurzen Zeit ein so großes Wissen vermitteln zu können.
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr hilfsbereit, gerade Berufseinsteigern gegenüber
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben mit mir zusammen meine Ziele ausgearbeitet und mich stets bei der Erreichung unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Endgeräte waren auf dem neusten Stand der Technik - Im Office etwas veraltete Peripherie aber hier wäre die GF sicher zu einem Kompromiss bereit sollte sich doch jemand finden der überwiegend ins Büro geht.
Kommunikation
Das Team ist deutschlandweit verstreut, daher meistens nur Online dafür aber hier so gut wie möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Berufseinstieg angemessen - Coronabonus etc. wurde gezahlt.
Gleichberechtigung
Firma kommt aus Köln - ist das hier nicht sogar Pflicht?
Interessante Aufgaben
Ansichtssache. Für mich definitiv.
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Viele Entlassungen und schlechte Handhabung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab mal Punkte, doch das ist es unter den vorraussetzungen im nachhinein nicht wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entnimmt man dem Rest der Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Keine zwei Gesichter.
Arbeitsatmosphäre
Zuhause alles supi, in der Firma naja.
Image
Recht unbekanntes Unternehmen mit vielen Absprüngen an Kunden.
Work-Life-Balance
Solang man alles richtig macht und keine Probleme mit der Leitung hat gut ansonsten der Horror.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert und teilweise vorgeschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht der Rede wert.
Man bekommt nicht mal das Grundgehalt.
Egal wie sehr man sich bemüht, man bekommt nie mehr.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen und helfen einander wo man nur kann.
Vorgesetztenverhalten
Im ersten Blick sehr offen, nett usw.
eigentlich alles was man möchte.
Doch eines Tages stellt man fest, das das nur gespielt ist und der Vorgesetzte zwei Gesichter besitzt.
Kommunikation
Es wird viel geredet, nur leider viel zu viel und an kommt es trotzdem nicht...
Gleichberechtigung
Man hat so lange mit sprache wir alles ok ist, sonst wird man komplett ignoriert als sei man Luft
Interessante Aufgaben
Man macht Tag ein Tag aus nichts anderes als das gleiche wie all die Tage zuvor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht zu empfehlen in Bezug auf eine Ausbildung / Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ZUSATZ Karriere/Weiterbildung:
Wir haben zwischendurch immer mal wieder Workshops abgehalten. Grundsätzlich hat mir das gefallen, aber entweder haben wir so viel in einem Workshop thematisiert (50 Design Pattern in 2 Std.), dass man es nicht ernsthaft erfassen konnte und/oder nach dem Workshop war das Thema nicht mehr relevant bzw. kam nicht zum Einsatz (Clean Code, Git WorkFlow). Das sicher auch aufgrund fehlender eigener Projekte.
Der für mich wahrscheinlich gravierendste Punkt:
Mein Fazit zu der Ausbildung / Praktikum - hier fehlt klar ein ansatzweise funktionierendes Konzept bestehend aus Wissensvermittlung, -festigung, regelmäßigen Übungsaufgaben, die Mitarbeit an Kundenaufträgen und das heranführen an den späteren Produktiveinsatz in mittleren und großen Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung und Wissensvermittlung ernsthaft betreiben und den Pflichten des Berufsbildungsgesetzes, zu denen sich der Ausbilder durch die Unterzeichnung des Ausbildungsvertrags verpflichtet, nachkommen.
Arbeitsatmosphäre
Quasi nicht vorhanden, da sich zu 90% jeder Mitarbeiter im HomeOffice befand.
Image
Kann ich nicht einschätzen. In meiner neuen Firma (60+ Entwickler) kennt meine alte Firma niemand.
Work-Life-Balance
Kann ich nicht einschätzen. Ich habe während meiner 10 mon. Praktikumszeit nur zwei Hände voll Tage an produktiven Softwareentwicklungsprojekten mitgewirkt. Großzügig geschätzt. Ich habe meine regulären Arbeitszeiten immer eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit im Unternehmen, 10 mon. Langzeitpraktikum im Rahmen meiner Umschulung, habe ich mich mehrheitlich mit Online Kursen fit in der Programmierung gemacht. Ansonsten war zumindest für mich nicht viel zu holen. Mir hat das zu der Zeit aber viel Spaß gemacht und ich habe viel gelernt. Meine Meinung dazu ist aber trotz dessen zwiegespalten. Einerseits hatte ich die Zeit mich mit Videos in die komplexe Welt der Softwareentwicklung einzuarbeiten, andererseits habe ich aktuell einige Wissenslücken (Git, PRs, Clean Architecture, Refactoring, arbeiten im Team, usw.) denen sich mein neuer Arbeitgeber und meine neuen Kollegen annehmen müssen.
Glücklicherweise haben wir zum Ende meiner Zeit einen wirklich motivierten und kompetenten Kollegen bekommen. Da er aber anderweitig zum Einsatz kam, haben wir uns interdisziplinär über alles unterhalten, was irgendwie mit der Softwareentwicklung zu tun hat.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der wenigen Berührungspunkte (100% HomeOffice) habe ich nie einen Zusammenhalt erfahren. Jeder hat so sein Ding gemacht. Ich muss anmerken, dass die Mehrheit meiner Entwickler - Kollegen in externen Projekten untergebracht waren und ich als Praktikant keinen direkten Kontakt zu ihnen hatte. Getroffen hat man sich im 2x wöchentlich stattfindenden DEV - Meeting. Ein großes Interesse an Austausch war nicht vorhanden, hatten wahrscheinlich alle einfach einiges zu tun.
Praktikant / Auszubildender
Teamzusammenhalt wurde zu meiner Zeit nicht besonders gefördert. Es wurde immer mal angesprochen, das wir mehr im Team (Auszubildender und Praktikant) kommunizieren müssen. Bis auf diese Hinweise ist nichts erwähnenswertes passiert, da wir die meiste Zeit auf uns allein gestellt waren.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrung ist, dass Mitarbeiter jeglicher Couleur gleich respektvoll behandelt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Netter Kontakt und lösungsorientierter Führungsstil. Wertlegung auf Bildung und Vermittlung von Wissen in Bezug auf mein Praktikum und die Softwareentwicklung im allgemeinen ist meiner Meinung nach ausbaufähig bis stark ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung vor Ort ist eher schlecht. Monitore die in ihre Zeit hinter sich haben. Der Fokus liegt aber auch nicht auf Präsenz und ist deswegen wahrscheinlich auch nicht auf dem Stand der Technik.
Kommunikation
Die Art der Kommunikation empfand ich als sehr gut. Frei von Vorwürfen und konfliktarm. Die fachliche Qualität der Gespräche war meinem Geschmack nach aber nicht tiefgründig genug. Oft fehlte es meinem Verständnis nach an echter Kompetenz, zumindest in der Softwareentwicklung. Design Pattern, Best practises und sonstige technologischen Themen kamen selten bis nie zur Sprache.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Gehalt, da Pflichtpraktikant. Es gab eine kleine Aufwandentschädigung. Was ich nett fand, da die Zahlung nicht verpflichtend ist.
Interessante Aufgaben
Ich war in der Firma für 10 Monate als Praktikant. Interessante Aufgaben hatte ich während dieser Zeit eine. Und das ganz am Ende meiner Zeit im Unternehmen. Hier konnte ich, ohne mich genauer erklären zu müssen austoben und alles "erlernte" anwenden und ausprobieren. Am Ende war ich sehr glücklich mit dem Resultat und bestätigt darin, mit meiner Umschulung die richtige Entscheidung getroffen zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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IT Softwarehaus wie ich es mir wünsche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wünsche der Mitarbeiter werden sehr umfänglich berücksichtigt. Die Arbeitszeit kann flexibel und individuell eingeteilt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird waits durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden waits als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich waits als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.