Verwalten statt gestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftlich stabiles Unternehmen und freie Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Fehlende Strategie
Veraltete Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Sämtliche Strukturen in 21. Jahrhundert hieven und mehr Entscheidungsfreiheit zulassen.die Belegschaft durch offene Kommunikation mitnehmen, das reduziert Widerstände. Offenheit für Kritik und Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Stark Abteilungsabhängig
Kommunikation
Keine Kommunikations oder Informationskultur. Betroffene erfahren in der Regel alles als letztes.
Work-Life-Balance
Abhängig wie ernst man seine Aufgaben nimmt
Vorgesetztenverhalten
Stark personenabhängig je nach Grad der Überforderung dieser…
Wir suchen Schuldige und keine Lösungen
Interessante Aufgaben
Nach gewisser Zeit alles Routine und in der Regel nicht offen für neue Anregungen. Unterforderung ist recht schnell erreicht.
Arbeitsbedingungen
Labor und Verwaltung gut, im Produktionsbereich sind die sanitären Anlagen seit Firmengründung wahrscheinlich nicht erneuert worden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine wirkliche Nachhaltigkeitsstrategie Produkte oder so basics wie Solarzellen auf dem Dach zur Energieeinsparung
Gehalt/Sozialleistungen
Chemie Tarif für die Region top
Karriere/Weiterbildung
Keine Strategie bezüglich Personalentwicklung oder Förderung. Aufstiege sind eher Glück als durch Leistung erarbeitet