26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Direkte Arbeitskollegen
Umgang von oben nach unten
Wertschätzung für alle „normal arbeitenden“ ( das Herz der Firma )
Keine Angebote zur Work-Life-Balance
Den Mitarbeitern mal offensiv zuhören.
Mal nach Leib und Seele fragen.
Es geht nicht immer nur um Zahlen.
Das Betriebsklima wird immer schlimmer.
Mehr Schein als sein bzw.
man würde gerne zumindest nach außen hin, kann oder will aber nicht.
Tägliche Arbeit wird psychisch mit nach Hause genommen. Keine Angebote zum Ausgleich des täglichen Drucks von oben.
Außer die üblichen kurzen Weiterbildung nichts.
Chemietarif und pünktlich
Im heutigen Zeitalter veraltet
Untereinander gut, da alle im selben Boot sitzen.
Man hilft sich im operativen Geschäft untereinander.
( Normal arbeitenden )
Wie bei der Kommunikation. „ Gibt es gut bis sehr gut, aber nur in bestimmten Abteilungen und bei bestimmten Personen.
Ohne Rücksicht auf Verluste immer drauf.
Mit weniger Personal immer mehr…
Gibt es, aber nur in bestimmten Abteilungen und bei bestimmten Personen.
The same procedure as every day.
Wirtschaftlich stabiles Unternehmen und freie Parkplätze
Kommunikation
Fehlende Strategie
Veraltete Strukturen
Sämtliche Strukturen in 21. Jahrhundert hieven und mehr Entscheidungsfreiheit zulassen.die Belegschaft durch offene Kommunikation mitnehmen, das reduziert Widerstände. Offenheit für Kritik und Verbesserungsvorschläge
Stark Abteilungsabhängig
Abhängig wie ernst man seine Aufgaben nimmt
Keine Strategie bezüglich Personalentwicklung oder Förderung. Aufstiege sind eher Glück als durch Leistung erarbeitet
Chemie Tarif für die Region top
Keine wirkliche Nachhaltigkeitsstrategie Produkte oder so basics wie Solarzellen auf dem Dach zur Energieeinsparung
Stark personenabhängig je nach Grad der Überforderung dieser…
Wir suchen Schuldige und keine Lösungen
Labor und Verwaltung gut, im Produktionsbereich sind die sanitären Anlagen seit Firmengründung wahrscheinlich nicht erneuert worden
Keine Kommunikations oder Informationskultur. Betroffene erfahren in der Regel alles als letztes.
Nach gewisser Zeit alles Routine und in der Regel nicht offen für neue Anregungen. Unterforderung ist recht schnell erreicht.
Gehalt ist für den Standort Pirmasens ganz gut.
Einfach sich über den Umgang mit den Mitarbeitern mal Gedanken machen,hängt ja einfach nur an einer Person!
Würde mir wirklich mal sehr Wünschen das einfach mal Mitarbeiter Gespräche ohne Angst zu haben geführt werden würden um dem ganzen mal Luft zu machen.
Die Produktion macht hier immer noch einen guten Job,und sollte doch auch Mal gehört werde,meiner Meinung nach.
Könnte wirklich besser sein,aber so macht das kein Spaß mehr!
Einfach gesagt,die Produktionsführung mal ins Auge nehmen und nicht alles glauben was da erzâhlt wird.
In der Produktion gibt es sowas nicht,gab es noch nie.Fries oder Stirb!
Mache ja,wobei es man als nicht nachvollziehen kann warum.
Keine Qualifikation und Ausbildung dafür gemacht wurde.
Geld ist immer Pünktlich,aber auch sonst keine Zulagen für 2 Schicht oder Samstag.Da gibt es dann Gutschrift für die Zeit,und man muss da schon Betteln für Ausgleich.
Naja Chemie halt.
Ja schon,wenn es um das Schimpfen geht um die sogenannte Führungskräfte.
Ohje glaub das geht auch hier unter was man so erzählt bekommt ist kein dank für langjährige Mitarbeiter,sondern alles junge zieht einfach vorbei.Egal wie lange und was man schon für die Firma geleistet hat.Kein Dank dafür.
Da Hängt das ganze Problem,geht nur noch um irgendwelche Zahlen, Profit ist alles .
Doch schon Sauber
Naja nix was man gut finden müsste
Nicht mal unter den Vorgesetzten
Oh die gibt es schon ,aber nicht für den Bereich Produktion, vorallem keine Weiterbildung oder irgendwelche Anerkennung.
Fairer Umgang bei guter Bezahlung
Sehr guter Chemietarifvertrag
Streng aber sehr fair
Das Gehalt und das nur 7,5 Stunden gearbeitet wird
Das schlechte Betriebsklima das so nicht sein müsste,
Umgang der Mitarbeiter und sie als Mensch zu behandeln dann könnte es klappen. Denn ohne Arbeiter kann die Wakol kein Geld verdienen.
Gute Langjährige Mitarbeiter kündigten 2022 und viele Leiharbeiter wollten hier keinen festen Arbeitsvertrag, trotz guten Gehalts.
Seit ca. 10 Jahren wir es nicht wieder so wie es einmal war
Leider viele Krankmeldungen das ist schade und müsste nicht sein
Kein Kommentar
Es geht so aber es war auch schon mal besser
Jeder mach so was er noch kann
Im Bereich Logistik und Dispersion Abteilung sehr mangelhaft, die anderen Abteilungen gehen
Das Betriebsklima ist in den letzten 10 Jahren immer schlimmer geworden
Manche Vorgesetzte müssten mal mit den Mitarbeiten mehr reden von Mensch zu Mensch.
Das finde ich sehr gut hier
Weis ich nichts darüber
Ja die gibt es bestimmt
Leider etwas eingefahren und sehr konservativ
Die pünktliche Zahlung der Löhne \ Sozialleistungen.
Die Trennung zwischen Arbeiter in den Produktionen und dem Rest der Firma .
Einige Leute arbeiten und die andern sitzten auf der Weihnachtsfeier ohne Reue.
Man könnte sich auch mal ein wenig um das Arbeitende Volk kümmern ! So etwas wie Wertschätzung und vielleicht einen anderen Kontakt pflegen das gilt vor allem für die Geschäftsleitung ! Die in den Latzhosen arbeiten jeden Tag für euch ! Also nicht ignorieren !
Auch nach Jahrelangem arbeiten in dem Betrieb immer noch nicht angekommen. Sehr viele "Neue" Mitarbeiter kommen nicht klar mit dem Klima und flüchten wieder ! Vieles wirkt so aufgesetzt nicht echt !
Ich glaube mittlerweile nicht mehr so gut ?
Die einen nehmen sich die Balance mit gelben Urlaubsscheinen und die anderen arbeiten für die mit.
Kommt drauf an mit wem du zu tun hast auch privat dann könnte es klappen .
Vetternwirtschaft ! In dem Betrieb gibt es Karrieren die glaubt man kaum.
Gehalt ist in der Chemie top ! Aber deine Lohn Klasse ist wie in Stein gemeißelt.
Lohnerhöhung nur wenn die Gewerkschaft neu aushandelt .
Ich hatte noch nie in meinem Arbeitsleben so wenig mit Kollegen zu tun wie hier
Fast jeder Tag ist ein Rennen gegen die Zeit , kaum zwischenmenschliche Beziehungen.
Viele ältere Kollegen sollen immer noch dieselbe Leistung bringen wie die jüngeren und werden auch nicht geschont !
Kommt auf die Abteilungen an ? Ich kann nur von der Produktion berichten. Mittlerweile zuviele die was zusagen haben oder es glauben. Das ganze ist verwirrend für die Mitarbeiter.
Wenn du deine Leistung bringst lässt man dich in Ruhe .
Kommt auf den Vorgesetzten an, ist die Laune schlecht hast du verloren und bekommst direkt die Quittung auch bei normalen Fragen. Gerade in der Produktion laufen viele mit der Angst im Nacken umher !
Eintönig langweilig man Stumpft regelrecht ab . Aber immer schön im Laufschritt weil die Leistung muss ja stimmen.
Bei guten Leistungen steht einer Übernahme in der Regel nichts im Wege.
- Gleitzeit
Die Ausbildungsvergütung ist im Vergleich zu anderen Betrieben überdurchschnittlich. Des Weiteren gibt es Weihnachts- und Urlausbgeld.
Gute bis sehr gute Ausbildungsbeauftragte in den einzelnen Abteilungen, die die Auszubildenden fordern und fördern.
Spannende Aufgabenfelder und eine aktive Mitarbeit in allen Abteilungen ist gegeben.
Nichts
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