Wenig zukunftsorientiert, keine nachhaltige Personalpolitik
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Umgang mit Humankapital
Verbesserungsvorschläge
Mehr zeitgemäße Unternehmensführung, mehr Perspektiven für die eigenen Mitarbeiterinnen, mehr Bewusstsein für Marktnachfrage / -bedürfnissen.
Arbeitsatmosphäre
Hat gelitten durch eine hohe Mitarbeiterinnen Fluktuation.
Kommunikation
Die sogenannte dialogische Unternehmenskultur funktioniert nicht. Es werden keine bzw. keine zielgerichteten Entscheidungen getroffen. Stattdessen führen die ewigen Diskussionsrunden zu heftigen Konflikten zwischen den Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchenbildung.
Work-Life-Balance
Die bezahlten Arbeitsstunden reichen hinten und vorne nicht um den Aufgaben gerecht zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sehr wenig Einblick in die Tätigkeitsbereiche ihrer Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Gute Projekte, spannende Aufgaben. Leider zu wenig Personal und Fachkompetenz für die Umsetzung.
Gleichberechtigung
Alle bekommen sehr ähnliche Gehälter.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer will und es sich finanziell leisten kann, darf gerne bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Bewusstsein bezieht sich primär auf Partner und Projekte, weniger auf die eigenen Mitarbeiterinnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Branchenüblichen.
Image
Eine Mischung aus naturbelassen/naturbewusst und Querdenker
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsperspektiven.