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WALA 
Heilmittel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WALA Heilmittel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WALA Heilmittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WALA Heilmittel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind nett und zuvorkommend

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

meine Gruppenleitung ist top

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde mit der Zeit leider immer schlechter.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War am Anfang sehr gut. Durch Stellen Abbau gegen Ende richtig schlecht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

GL stand nicht zu seinem Team

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima variiert je nach Gruppe und Abteilung.
In meinem Fall könnte es viel besser sein. Hat sich leider im Laufe der Jahre zunehmend verschlechtert. Man merkt die Unzufriedenheit der Kollegen. Viele Kündigungen und die Stellen werden nicht nachbesetzt, ein immer größeres Arbeitspensum mit mehr Aufgaben und Verantwortungen, nur leider wird das Gehalt nicht angepasst.
Leider macht auch Mobbing kein halt.
Die Vorgesetzten sollten darauf eingehen und konfliktlösend agieren. Leider kommt aber nur Desinteresse.

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