Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geringe Wertschätzung und Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Arbeit mit einer größeren Wertschätzung begegnen.
Ausgleich für Leute, die nicht im Homeoffice tätig sein können.
Aktivitäten, um das Gruppenmiteinander zu stärken und Mobbing stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima variiert je nach Gruppe und Abteilung.
In meinem Fall könnte es viel besser sein. Hat sich leider im Laufe der Jahre zunehmend verschlechtert. Man merkt die Unzufriedenheit der Kollegen. Viele Kündigungen und die Stellen werden nicht nachbesetzt, ein immer größeres Arbeitspensum mit mehr Aufgaben und Verantwortungen, nur leider wird das Gehalt nicht angepasst.
Leider macht auch Mobbing kein halt.
Die Vorgesetzten sollten darauf eingehen und konfliktlösend agieren. Leider kommt aber nur Desinteresse.
Kommunikation
Es gibt ein jährliches Mitarbeitergespräch und regelmäßige Mitarbeiterinfos.
Von vielen Führungskräften könnte die Kommunikation zu den Mitarbeitern offener sein.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung und Flexibilität ist gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend.
Auch Sozialleistungen könnten mehr sein z.B. corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen, geregeltes Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung
Leider bei uns nicht viel