In der Verantwortung stehender Facharbeiter im Druck zum Mobbing freigegeben nach Krankheit durch ABTL. nach 24.Jahr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es waren die Jahre 1986-bis 2000
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter anderem auch Heute noch große Flucktation.
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Von Schicht zu Schicht wurde Fehler gesucht um eventuell von eigenen Fehlern,welche im 3- Schichtbetrieb ja vorkommen können,die andere Schicht dafür Verantwortlich zu machen.
Kommunikation
Bei Produktion, am Ende der Schicht fast nicht möglich.Da jeder froh war so schnell als möglich seinen Arbeitsplatz ,nach meiner Wahrnehmung zu verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Schicht übergreifend musste zwangsläufig ein lockerer Zusammenhalt enstehen. Es könnte ja sein, ein Kollege wird für mein Anliegen einmal gebraucht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da vom Arbeitgeber nur schnelle Stückzahlen in der Produktion verlangt wurden. Eigenes Interesse auch nach einer teilweise 50 Stunden musste hinten angestellt werden.
Vorgesetztenverhalten
Dafür werde ich wenig Kommentar dazu abgeben. Selbige Vorgesetzte sind Heute noch in der Firma beschäftigt. Bei älteren Facharbeitern wurde, nachdem sie sich einen Lebensstandart nach 24. Jahren erarbeitet hatten mit dem Hinweis ein Facharbeiter ist zu teuer, hinausgeekelt. Heute mit Abstand von 10.Jahren habe ich noch Protokolle und Notizen zum Verhalten einzelner Vorgesetzten. Nun bin ich schon 3.Jahre in Rente. Gott sei Dank.
Interessante Aufgaben
In der Firma bin ich eingestiegen im Aktiedenzdruck und habe mich in den Jahren meiner Betriebszugehörigkeit weiter vorangebracht im Spielkartendruck und auch im Ettikettendruck mit unterschiedlichsten Materrialien vom Karton bis zu dünnem Papier.
Gleichberechtigung
Nicht Vorhanden. Für gleiche Tätigkeit, als Facharbeiter an der Druckmaschine kamen 3- Lohnstufen zu Anwendung. Selbiges hat auch Betriebsrat tollerriert.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Abteilung Druck, war ich zu damaliger Zeit der älteste Facharbeiter und bin in der Konkurrenz zu jüngeren noch leistungsfähigeren Kollegen gestanden.
Arbeitsbedingungen
Wie auch andere bereits ausgeschiedene Kollegen erwähnt haben. Im Sommer sehr Heiß, durch Fensterfronten an der Decke, im Winter sehr kalt. Klimaanlage war zu meiner Zeit der Geschäftsleitung zu teuer man hat lieber dem hohem Krankenstand Rechnung getragen. Auch wurde wegen des hohen Krankenstandes die AOK aufgefordert dies zu hinterfragen. Gibt es Heute schon eine Klimaanlage,welches sich meinem Wissen entzieht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma war und ist zertifiziert?
Gehalt/Sozialleistungen
Nachdem meine Lebensarbeitszeit doch 24. Jahre in der Firma als Facharbeiter
waren, habe ich die Zeit noch im Tarifvertrag ableisten können. Alle Sozialleistungen waren somit tariflich für mich gesichert. Auch mit dem Hintergrund der Gewerkschaft.
Image
Zum Image dieser Firma, ich wünsche Ihr noch viele Jahre,ich habe jedoch auch mehrfachen wechsel der Eigentümer mitbekommen. Auch wird mir immer wieder bewusst, alles hat seine Zeit , mich kümmert es in keinster Form mehr was mit dieser Firma geschieht. Es gab schöne Zeiten als die Stammfirma Rees noch alleine am Markt war.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht mit viel Vitamin ( B )