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Walcher 
& 
Rees 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walcher & Rees die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Walcher & Rees
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Walcher & Rees
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf einige Kollegen ein unverschämtes und zurückgebliebenes Kollegium, welches sich grundsätzlich für etwas besseres hält und keine Rücksicht auf Verluste nimmt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Häufiges respektloses Verhalten und unprofessioneller Ton der an den Tag gelegt wurde. Der Versuch auf vernünftige Kommunikation konnte man sich hier sparen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt leider mehr als zu wünschen übrig. Regelmäßiges runtermachen und das sofortige weitergeben von kleinsten Fehlern an die Vorgesetzten war absolut normal.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde keine Möglichkeit auf eine gesetzliche Pause gegeben - die Zeit (30 min) kam auf ein Zeitkonto. Urlaub wurde oft nicht genehmigt. Es wurde zudem verlangt, bereits Sonntag Nacht zur Nachtschicht anzutreten, auch wenn man bis Freitag Nacht gearbeitet hat.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal. Keine Rücksicht und kein Verständnis in jeglicher Hinsicht. Man fühle sich wortwörtlich verloren und hilflos, hatte man ein Problem. Keine Menschlichkeit - und das in so einem kleinen Unternehmen. Sehr traurig.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche. Individuelle Aufgaben wurden grundsätzlich auf jüngere Mitarbeiter geschoben.

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