5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophales Führungspersonal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich jetzt anfange, müsste ich vier Tage durchschreiben.
Arbeitsatmosphäre
Monoton
Work-Life-Balance
Existiert nicht! Nur arbeiten, am liebsten 7 Tage.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich, außer du bist mit Chef bzw. per du, dicke und kriechst viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn noch einen alten Vertrag hattest, dann war es einiger Maßen ok. Wenn den neuen Vertrag hast, dann kannst dich gleich beim Jobcenter melden.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok eigentlich.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal, vor allem der ehemalige Vorgesetzte der Vorstufe und der „stellvertretende Abteilungsleiter“ in der Produktion.
Arbeitsbedingungen
Naja. Gibt umsonst Wasser. ☺️
Kommunikation
Mit den Kollegen, ok. Mit dem Führungspersonal, vor allem der, der seit ca 5 Jahren, in der Produktion was zu melden hat und der, der seit ca 8 Jahren oben sitzt und vorher in der Vorstufe der Vorgesetzte war, katastrophal. Schützen sich gegenseitig, wie als hätten sie ein Verhältnis.
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie. Wer mehr kriecht und Kollegen verpetzt, steht besser dran.
Interessante Aufgaben
Monoton. Im Prinzip immer dasselbe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fehlende Unternehmensführung, fehlende Unternehmenskultur – wohlfühlen braucht etwas anderes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er gibt Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kompetenz des Führungsteam bzgl. der Geschäftsführung nach innen, d.h. Mitarbeiterführung, Fürsorgepflicht, Problemlösung, Wohlbefinden, Unternehmenskultur, wir-Gefühl ... ist unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer einstellen, der sich auch um alle internen Belange kümmert. Es muss eine innere Führung geben, sonst gibt es keine Kontrollperson bzgl. des Verhaltens von Personen außerhalb der gesellschaftlichen und führungsverantwortlichen Regeln.
Diese Person ist nicht vorhanden, deshalb gibt es unglaubliche Auswüchse!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinerlei Anstrengung um ein wirklich positives Betriebsklima herzustellen
Image
diverse Personen zerstören das Image
Karriere/Weiterbildung
praktisch nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
nicht prickelnd
Vorgesetztenverhalten
unfähig
Kommunikation
ohne Eigeninitiative zur Kommunikation gibt es keine
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber HartzIV
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Atmosphäre durch permanenten Druck auch durch zu wenig Personal
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb im 3 Schichtsystem, der Vertrieb hat meines Wissens Gleitzeit, welche jedoch kaum nutzbar sein soll = „Gläserner Mensch“
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine berufliche Förderung. Es haben eher die Abteilungsleiter Angst, dass an ihrem Stuhlbein gesägt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Trauerspiel. Weniger wäre nicht möglich seitdem der Arbeitgeberverband gewechselt wurde
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, welche sich gegenseitig helfen und täglich Ihr bestes zur Bewältigung der Aufgaben leisten
Vorgesetztenverhalten
Grauenhaft, falsche Versprechungen und Sympathieentscheidungen
Arbeitsbedingungen
Alte Technik, keine Klimaanlage, Firma ist zu geizig selbst 5€ für Kleinteile auszugeben.
Kommunikation
Es werden Dinge teils über den Köpfen hinweg entschieden ohne den MA Bescheid zu geben, von wichtigen Dingen bekommt nur der Innendienst mit.
Gleichberechtigung
Je nach Sympathie
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant jedoch relativ monoton, über Erklärung warum etwas gemacht wird wie es gemacht wird, bekommt man ernüchternde Antworten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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In der Verantwortung stehender Facharbeiter im Druck zum Mobbing freigegeben nach Krankheit durch ABTL. nach 24.Jahr.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es waren die Jahre 1986-bis 2000
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unter anderem auch Heute noch große Flucktation.
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Von Schicht zu Schicht wurde Fehler gesucht um eventuell von eigenen Fehlern,welche im 3- Schichtbetrieb ja vorkommen können,die andere Schicht dafür Verantwortlich zu machen.
Image
Zum Image dieser Firma, ich wünsche Ihr noch viele Jahre,ich habe jedoch auch mehrfachen wechsel der Eigentümer mitbekommen. Auch wird mir immer wieder bewusst, alles hat seine Zeit , mich kümmert es in keinster Form mehr was mit dieser Firma geschieht. Es gab schöne Zeiten als die Stammfirma Rees noch alleine am Markt war.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da vom Arbeitgeber nur schnelle Stückzahlen in der Produktion verlangt wurden. Eigenes Interesse auch nach einer teilweise 50 Stunden musste hinten angestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht mit viel Vitamin ( B )
Gehalt/Sozialleistungen
Nachdem meine Lebensarbeitszeit doch 24. Jahre in der Firma als Facharbeiter
waren, habe ich die Zeit noch im Tarifvertrag ableisten können. Alle Sozialleistungen waren somit tariflich für mich gesichert. Auch mit dem Hintergrund der Gewerkschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma war und ist zertifiziert?
Kollegenzusammenhalt
Schicht übergreifend musste zwangsläufig ein lockerer Zusammenhalt enstehen. Es könnte ja sein, ein Kollege wird für mein Anliegen einmal gebraucht.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Abteilung Druck, war ich zu damaliger Zeit der älteste Facharbeiter und bin in der Konkurrenz zu jüngeren noch leistungsfähigeren Kollegen gestanden.
Vorgesetztenverhalten
Dafür werde ich wenig Kommentar dazu abgeben. Selbige Vorgesetzte sind Heute noch in der Firma beschäftigt. Bei älteren Facharbeitern wurde, nachdem sie sich einen Lebensstandart nach 24. Jahren erarbeitet hatten mit dem Hinweis ein Facharbeiter ist zu teuer, hinausgeekelt. Heute mit Abstand von 10.Jahren habe ich noch Protokolle und Notizen zum Verhalten einzelner Vorgesetzten. Nun bin ich schon 3.Jahre in Rente. Gott sei Dank.
Arbeitsbedingungen
Wie auch andere bereits ausgeschiedene Kollegen erwähnt haben. Im Sommer sehr Heiß, durch Fensterfronten an der Decke, im Winter sehr kalt. Klimaanlage war zu meiner Zeit der Geschäftsleitung zu teuer man hat lieber dem hohem Krankenstand Rechnung getragen. Auch wurde wegen des hohen Krankenstandes die AOK aufgefordert dies zu hinterfragen. Gibt es Heute schon eine Klimaanlage,welches sich meinem Wissen entzieht.
Kommunikation
Bei Produktion, am Ende der Schicht fast nicht möglich.Da jeder froh war so schnell als möglich seinen Arbeitsplatz ,nach meiner Wahrnehmung zu verlassen.
Gleichberechtigung
Nicht Vorhanden. Für gleiche Tätigkeit, als Facharbeiter an der Druckmaschine kamen 3- Lohnstufen zu Anwendung. Selbiges hat auch Betriebsrat tollerriert.
Interessante Aufgaben
In der Firma bin ich eingestiegen im Aktiedenzdruck und habe mich in den Jahren meiner Betriebszugehörigkeit weiter vorangebracht im Spielkartendruck und auch im Ettikettendruck mit unterschiedlichsten Materrialien vom Karton bis zu dünnem Papier.
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Aufstrebendes Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Walcher & Rees durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Walcher & Rees als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Walcher & Rees als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.