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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyFällt mir nichts ein.
er gibt Arbeit.
Es waren die Jahre 1986-bis 2000
Die Kompetenz des Führungsteam bzgl. der Geschäftsführung nach innen, d.h. Mitarbeiterführung, Fürsorgepflicht, Problemlösung, Wohlbefinden, Unternehmenskultur, wir-Gefühl ... ist unterirdisch.
Fast alles.
Unter anderem auch Heute noch große Flucktation.
Einen Geschäftsführer einstellen, der sich auch um alle internen Belange kümmert. Es muss eine innere Führung geben, sonst gibt es keine Kontrollperson bzgl. des Verhaltens von Personen außerhalb der gesellschaftlichen und führungsverantwortlichen Regeln.
Diese Person ist nicht vorhanden, deshalb gibt es unglaubliche Auswüchse!
Wenn ich jetzt anfange, müsste ich vier Tage durchschreiben.
Kein Kommentar
Der am besten bewertete Faktor von Walcher & Rees ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ganz ok eigentlich.
Nette Kollegen, welche sich gegenseitig helfen und täglich Ihr bestes zur Bewältigung der Aufgaben leisten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walcher & Rees ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum möglich, außer du bist mit Chef bzw. per du, dicke und kriechst viel.
praktisch nicht möglich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine berufliche Förderung. Es haben eher die Abteilungsleiter Angst, dass an ihrem Stuhlbein gesägt wird
Vielleicht mit viel Vitamin ( B )
