9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein als Sein - keine Entwicklung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Überstundenregelung (nicht vorhanden), Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung + Vorgesetzten unbedingt schulen, wie man seine Rolle als Geschäftsführung/Vorgesetzten eigentlich erfüllt.
Generell auch Kommunikation, Firmenstruktur, Ziele/Visionen überdenken, wirkt alles sehr planlos (von einem Projekt zum Nächsten)
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Stress und Druck, wenn man ein High Performer ist. Man "darf" sogar die Arbeit der anderen machen...
Image
Sehr verzerrte Wahrnehmung: man hört nur die Lieblinge von der Firma laut über die Firma schwärmen. Viele der Missstände werden nicht gesehen/angesprochen, man traut sich auch nichts zu sagen, sonst ist man "der Nörgler".
Work-Life-Balance
Mobile Work wird teilweise angeboten, Arbeitsauslastung zu hoch. Keine Überstundenregelung (existieren quasi nicht)
Karriere/Weiterbildung
Kaum/keine Möglichkeiten: durch die flache Struktur gibt es keine "höhere Posten". Leitende Position sind die Lieblinge/Mitarbeiter-mit-der-längsten-Betriebszugehörigkeit... Man kann also als talentierter, junger Mitarbeiter da nicht Mithalten, da die "Berufserfahrung fehlt".
>>will man trotzdem mehr erreichen, muss man sein Glück bei einer anderen Firma suchen...
Schulungen gibt es nur bei wiederholtem "betteln", keinen Plan/Interesse von Arbeitgeberseite aus, dass die Mitarbeiter gut geschult sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommen wir zum positiven: Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Alles andere... unterdurchschnittlich. . .
Inflationsausgleichsprämie? Wurde nur zu 50% bezahlt, neue Tische waren da wichtiger...
Gerade das "mehr Leisten" wird nicht honoriert, da kommt man als Low Performer unterm Schnitt besser weg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Bewusstsein vorhanden bei der GL für:
Gefill-Patronen? No-Paper-Policy? LED Beleuchtung statt alte Birnen? ---Fehlanzeige!
Kollegenzusammenhalt
Generell nette Kollegen, oberflächlich ist da ein Zusammenhalt. Wenn man aber ein bisschen genauer hinschaut, gibt es viele Selbstdarsteller, viel Neid, ...
Wenn man aber auf der oberflächlichen Ebene bleibt, ganz okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Quasi nicht vorhanden: die meisten Mitarbeiter sind Berufsanfänger. Kaum jemand kam zur Firma und hat vorher irgendwo anders Berufserfahrung gesammelt. Langdienende Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind Führungs- und Entscheidungsschwach: unangenehme Themen werden still hingenommen. Sind auch zum Teil sehr vergesslich/strukturlos, haben keine Vision, wo es mit der Firma/Abteilung/Mitarbeiter hingehen soll.
Arbeitsbedingungen
Recht laut, Toiletten/Hygiene ist horror!
PCs und Tische (elekt. höhenverstellbar) entsprechen dem Durchschnitt, im Vergleich zu anderen Ing.Büros.
Kommunikation
Quasi nicht Vorhanden. Die Vorgesetzten kennen das nicht. Man muss selber immer "hinterher-rennen" und erinnern...
Gleichberechtigung
Neue Mitarbeiter sind deutlich besser gestellt (Gehalt, Fort-/Weiterbildung), als die Mitarbeiter die über 5+ j. in der Firma sind.
Frauen/Männer sehr gleichberechtigt, Wiedereinstieg gut gestaltet.
Interessante Aufgaben
High Performer? >dürfen die "verzockten" Projekte retten und Aufräumarbeiten leisten.
Low Performer? >weniger Auslastung, kriegen die neuen Projekte zum "Verzocken"...
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Viele Projekte, tolle Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für den Austausch
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessern
Arbeitsatmosphäre
guter Teamspirit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Arbeit erfordert viele Autofahrten
Kollegenzusammenhalt
braucht kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
höhenverstellbare Schreibtische gibt es noch nicht überall
Kommunikation
kann noch besser werden, aber das stimmt vermutlich überall
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen; unterdurchschnittlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unfaire Behandlung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, die auch ernstgenommen wird und die Geschäftsführung zuhört. Wertschätzung gegenüber den Angestellten. Überstundenregelung, 30Tage Urlaub
Work-Life-Balance
Keine Überstundenregelung. Mobiles Arbeiten wird geduldet aber die Geschäftsführung ist nicht begeistert. Es fallen Sprüche wie: " zuhause wird weniger gearbeitet"
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen; alle Kollegen sind super nett. Bei zu viel Arbeit wird unterstützt
Kommunikation
wenig Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellte. Vielen wird einfach so beschlossen. In manchen Abteilung werden keine Teambesprechungen gemacht.
Gleichberechtigung
Die Arbeit der Bauzeichner wird nicht wertgeschätzt. Ungerechte Verteilung der Laptops usw., Wer ein guten Draht zur Geschäftsführung hat, bekommt einiges. Andere müssen vieles hinterherrennen.
Interessante Aufgaben
Interessante Projekt, aber kommt drauf an in welcher Abteilung man eingesetzt wird. Wer gute Arbeit macht wird mit guten Projekten belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Schlechte Erfahrungen mit Geschäftsführerinen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das grenzwertige Verhalten gegenüber Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gerechtigkeit, mehr Struktur, Geschäftsführung sollte fairer handeln
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut wenn man sich integriert
Work-Life-Balance
Gibt es meiner Meinung nach nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht gerecht!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, natürlich gibt es auch Ausnahmen
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich!
Arbeitsbedingungen
Nicht dem Jahrhundert entsprechend
Kommunikation
Schlecht bis nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht ausreichend
Interessante Aufgaben
Immer mal wieder wenn man mit dem richtigen Team arbeitet
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Verbesserungsvorschläge Wald+Corbe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toiletten, Gehalt, Urlaubstage, Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vergütung, Kernzeit abschaffen, Kommunikation der Vorgesetzten verbessern, gerechtere Aufgabenverteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber, wenn man für sich einstehen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hört sich das Feedback und die Verbesserungsvorschläge der mitarbeitenden an und versucht diese im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten auch umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder wird unterschiedlich behandelt, Standort ist nur schwer mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen in Entscheidungsfindungen, bessere Kommunikation durch alle Ebenen hindurch, die Fachkräfte die für einen arbeiten wertschätzen und faire Behandlung
Arbeitsatmosphäre
Feedback gibt es nur von den jeweiligen Teamleitern, innerhalb des Teams wird darauf geachtet, dass die Atmosphäre positiv ist und man auch Lust hat zur Arbeit zu kommen
Image
In der Region weit bekannt und übermäßig positives Feedback
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, solange es mit dem jeweiligen Team abgesprochen wurde, Gleitzeit, Stunden werden auf vertrauensbasis geschrieben
Karriere/Weiterbildung
Man muss mit konkreten Weiterbildungen kommen & sich diese individuell genehmigen lassen. Generelle Weiterbildungskurse für bestimmte Berufsgruppen gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Keine tarifliche Bezahlung, Gehaltserhöhungen müssen regelmäßig selbst angestoßen, verhandelt und an die Vereinbarungen erinnert werden, Bezahlung allerdings generell im höheren Drittel für Ingenieurbüros angesiedelt
Kollegenzusammenhalt
Anfallende Aufgaben werden gerecht untereinander organisiert, der Umgang ist freundschaftlich und auf Augenhöhe. Die Kollegen sind das größte Aushängeschild
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen (mit und ohne Erfahrung in den Bereichen) eingestellt und eingearbeitet wie Berufsanfänger auch
Arbeitsbedingungen
Büros mit Stehtischen und moderner EDV
Kommunikation
Leider liegt hier oft ein großes Defizit vor. Sachen werden von der Geschäftsleitung beschlossen und umgesetzt ohne das es jemand weiß.. schwierig was das angeht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nicht gerecht aufgeteilt. Wer gute Ergebnisse erzielt wird mit mehr Arbeit „belohnt“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Tolle Arbeitsatmosphäre, Branchenübliches Gehalt, keine Gleittage
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber im Gesamtpaket
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter & fairer Arbeitgeber - Flache Hierarchien & netter Umgang unter den Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WALD + CORBE Consulting durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden WALD + CORBE Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WALD + CORBE Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.