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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WALD + CORBE Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quasi nicht Vorhanden. Die Vorgesetzten kennen das nicht. Man muss selber immer "hinterher-rennen" und erinnern...
Generell nette Kollegen, oberflächlich ist da ein Zusammenhalt. Wenn man aber ein bisschen genauer hinschaut, gibt es viele Selbstdarsteller, viel Neid, ...
Wenn man aber auf der oberflächlichen Ebene bleibt, ganz okay.
Mobile Work wird teilweise angeboten, Arbeitsauslastung zu hoch. Keine Überstundenregelung (existieren quasi nicht)
Vorgesetzte sind Führungs- und Entscheidungsschwach: unangenehme Themen werden still hingenommen. Sind auch zum Teil sehr vergesslich/strukturlos, haben keine Vision, wo es mit der Firma/Abteilung/Mitarbeiter hingehen soll.
High Performer? >dürfen die "verzockten" Projekte retten und Aufräumarbeiten leisten.
Low Performer? >weniger Auslastung, kriegen die neuen Projekte zum "Verzocken"...
Sehr viel Stress und Druck, wenn man ein High Performer ist. Man "darf" sogar die Arbeit der anderen machen...