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Jetzt Profil vervollständigen64 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegiales Miteinander, auch in der höheren Führungsebene.
Es wird auf genügend Personal geachtet.
Zu wenig Parkplätze und auch Fahrrad Parkplätze hinter dem Haus
Flache Hirarchie
Durch kürzere Schichten, leider weniger freie Tage
Gehalt gut
Gutes Team, man hilft sich
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und gefördert.
Offene Kommunikation, Wertschätzendes Verhalten von Vorgesetzten.
Mehr Klimaanlagen wären im Sommer hilfreich
Probleme können angesprochen werden
Frauen werden gefördert
Individuelle Arbeitsweise wird geschätzt, Einsatz wird gelobt
BGM, Förderung/Forderung der Mitarbeiter, Fortbildungsbudget, gutes Betriebsklima, Sommerfest/Weihnachtsfeier
Ergonomische Arbeitsplätze für alle, Klimaanlage, mehr Mitarbeiterparkplätze, breitere Parkplätze
Angleichung an TvÖD
Ausstattung teilweise veraltet, Ergonomische Arbeitsplätze nicht überall gegeben
Kommunikation stockt immer wieder verschiedenen Ebenen, ist ausbaufähig
Benefits.
Kein Gehör von Klinikleitung, was Probleme angeht, man wird nur billig abgespeist und nicht ernst genommen.
Gewisse AbteilungsleiterINNEN überdenken!
Aktuelle Zustände verbessern.
Man kann selbst direkten Vorgesetzten nicht vertrauen! Respektloser Umgang. Entweder man geht oder die Umstände machen einen Krank!
Die Klinik war vor Jahren super, mittlerweile kann man nicht mehr stolz sein, dort zu arbeiten.
Manche sind bei wünsch-dir-was, und bekommen alles und andere müssen sehen, wo sie bleiben.
Muss man selber hinterher sein.
Unter diesen Umständen, sollte man das doppelte verdienen!
Wird versucht, aber nicht überall umgesetzt, Mülltrennung könnte besser sein.
Kollegenzusammen....WAS??
Solang man die Meinung der PDL teilt, ist man super befreundet, sobald sich das ändert, hat man verloren.
Langdienende Kollegen werden nicht geschätzt, stattdessen rausgeekelt oder degradiert.
Respektlos, schlechte bis gar keine Vorbildsfunktion, in jeder Hinsicht.
Man hält sich nicht an Vorschriften.
Im Sommer gerne Saunaähnliche Zustände, im Winter könnte man gut und gerne mit Jacke arbeiten.
Schlechte Informationsweitergabe.
Rauchen, steht ganz hoch im Kurs und wird von Direkter Vorgesetzten gefördert und unterstützt.
Bewerbungen können u.U. sogar im Raucherhäuschen stattfinden.
Nichts mehr!
Fast alles. Führung ignorant. Mitarbeiter werden verheizt.
Mitarbeiter nicht ausbrennen.
Gibts nicht
Hierarchisch, Ignorant
Das es zu Ende ist
Eigentlich alles
Der Fisch stinkt am Kopf
Ein einziges hetzen und lästern
Die Waldburg-Zeil hält was sie verspricht
Ein Witz
Keiner gönnt einem irgendetwas
Keine Handschlag Qualität
Hinterfotzig
Immer der gleiche Stiefel
Vorgesetzte sollten moderne Kommunikation gezeigt bekommen. Supervisionen, auch der Vorgesetzten, zur Verbesserung der Arbeitsqualität. Interdisziplinäres Arbeiten fest integrieren. Arbeitsload reduzieren.
Zu viel Arbeit mit zu wenig Personal, ineffiziente Abläufe, wenig Vertrauen untereinander. Da bleibt überwiegend schlechte Stimmung nicht aus.
Unter Patienten (noch erstaunlich) gut.
Schlechte Erreichbarkeit mit den Öffis, daher langer Arbeitsweg plus Überstunden.
Papierverbrauch ohne Ende. Essensqualität ist schlecht, kein veganes Essen, Sossen aus Pulver, Salate aus Eimern.
Ich sehe keine Perspektive der Weiterentwicklung, mir wird sie auch nicht gezeigt.
Der Personalwechsel ist so hoch, dass sich die meisten Alteingesessenen die Namen der neuen Kollegen erst gar nicht merken. Viele Freelancer mit höherem Gehalt als das Stammpersonal, aber wenig Interesse an nachhaltig guter Arbeit. Sprachlich teils sehr herausfordernd bei verschiedensten Kulturen.
Fehler werden "direkt" mitgeteilt. Unterstützung erfahre ich wenig. Ich versuche, "unter dem Radar" zu fahren, um nicht aufzufallen.
Die Räumlichkeiten sind in die Jahre gekommen, up to date ist anders. Keine höhenverstellbare Schreibtische.
Man bekommt nur Fehler mitgeteilt.
Unterer Standard.
Standard. Keine Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen oder Abläufe zu verbessern.
Wertschätzung fehlt
Die Wertschätzung!!!Mehr Bezahlung die Angestellte anhören und Handeln dann gehen auch nicht so viele Angestellte!
Die familiäre Atmosphäre
Das Gehalt
Besser auf Vorschläge ein gehen
Sehr familiär
Sehr gut
Ausbaufähig
Geht so
Geht besser
Ausbaufähig
Ist sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Angenehm
Könnte besser sein
Gut
Ist eine Fachklinik
Qualität der Führungskräfte vorab besser prüfen und regelmäßig kontrollieren.
Teamwork wird systematisch unterbunden
Wird unterbunden
Vorgestzte dürfen tun was sie wollen. Auf die Arbeitnehmer wird keine Rücksicht genommen. Mitsprache ist unerwünscht.
Lässt einen selbständig Arbeiten.
Gute Bezahlung!
Mehr Transparenz bei Entscheidungsfindung.
So verdient kununu Geld.