Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WALDEMAR LINK die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 160 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir haben vor Kurzem zusammen mit unseren Mitarbeitenden unsere Unternehmenswerte definiert: Wertschätzung - Bei uns wird Jeder gesehen und in seinem Wert geschäzt. Vertrauen - Bei uns vertrauen und fördern wir einander, Eigeninitiative und Fehlertoleranz sind uns wichtig. Verantwortung - Bei u ...
Zusammen mit unseren Mitarbeitenden sowie unseren Wertebotschaftenden arbeiten wir aktuell daran, die Werte ins Unternehmen zu tragen und diese aktive zu leben.
70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Mitarbeiter werden nicht mitgenommen und neuen wird immer das blaue vom Himmel versprochen. Bis irgendwann die Ernüchterung kommt.
Team/Abteilung ist super