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GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Angenehmes Arbeitsklima, zunehmende Offenheit und Modernisierung aber leider mangelnde Wertschätzung und Entwicklung

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Wall GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Team Spirit, alle arbeiten auf ein Ziel hin, ansprechende interne Veranstaltungen, gute Kundenbindung & Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Strukturen, Gehälter und deren Anpassungen sind niedrig bis nicht vorhanden, alle Vorschläge zu Benefits werden abgelehnt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Unternehmensentscheidungen, bessere Flexibilität bzgl. Arbeitsortattraktivere Gehälter und Entwicklungschancen etablieren, mehr Mitarbeiterbenefits (Sport, Ticket, Weiterbildung)

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien und angenehmer Vibe abteilungsübergreifend

Kommunikation

Oft zu viele Schleifen weil nicht immer zielführend zusammen gearbeitet wird

Kollegenzusammenhalt

Teamintern gute Atmosphäre.

Work-Life-Balance

3 Tage Office, 2 Tage Home Office sind an sich marktüblich. Dennoch wäre mehr Flexibilität wünschenswert

Vorgesetztenverhalten

Die Team-Vorgesetzten sind super aber die obere - ausschließlich männliche Führungsetage - ist intransparent. Entscheidungen sind schwer nachvollziehbar. Recht konservativ

Interessante Aufgaben

Stetige neue spannende Herausforderungen, Marktführer-Spirit

Arbeitsbedingungen

Soweit ist alles modern und es steht alles nötige zur Verfügung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Vergleich zu anderen Medienunternehmen sehr auf Umweltbewusstsein bedacht, dennoch nicht optimal da Medium noch immer viele Ressourcen verbraucht

Gehalt/Sozialleistungen

Keine vorgesehene gehaltliche Weiterentwicklung, für Erhöhungen muss langwierig gekämpft oder die Verdi involviert werden. Bonuszahlungen erfolgen - trotz jährlich steigenden Unternehmenserfolg - nicht immer im vollen Umfang.

Image

Premium Und qualitativ

Karriere/Weiterbildung

Eigens eingebrachte Weiterbildungen sind nach Absprache und Freigabe möglich. Karriere- und Aufstiegschancen begrenzt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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