Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Wir sind einer der führenden Spezialisten für Stadtmöblierung und Außenwerbung. Neben der Ausstattung unserer Partnerstädte mit modernen Stadtmöbeln, welche nachhaltig das Stadtbild und ihre Umgebung prägen, vermarkten wir mit unserer Vertriebsmarke WallDecaux Premium Out of Home zukunftsorientierte und zeitlose Werbeträger. Werbungtreibende Kunden erreichen so deutschlandweit ihre Zielgruppe an attraktiven, hoch frequentierten Standorten.
Hier kannst du mehr über uns erfahren:
Stadträume definieren sich stetig neu. Digitale und analoge Werbeträger unterstützen die urbane Lebendigkeit und schaffen Reichweite. Unsere Produkte fügen sich harmonisch ins Stadtbild ein und punkten nicht nur mit hochwertigem und zeitlosem Design, sondern auch durch ihre nachhaltige Beständigkeit.
Wir vereinen die Tradition eines Familienunternehmens mit der Dynamik eines internationalen Konzerns. Wir schaffen Visionen für die Werbebranche und verlieren die dazugehörige gesellschaftliche Verantwortung dabei nie aus den Augen. Es gibt nur wenige Themen, die uns wichtiger sind als Außenwerbung. Eins davon sind unsere Mitarbeiter. Ihr Wohl liegt uns besonders am Herzen, denn sie machen Wall zu dem Unternehmen, das es ist. Mit langfristigen Verträgen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens setzen wir auf die Zukunft unserer Mitarbeiter. Denn wenn wir erfolgreich sein wollen, dann gemeinsam.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Wall GmbH.
Bei Fragen rund um deine Bewerbung stehen wir dir gerne zur Verfügung.
National präsent. Regional verankert.
Als Partner von über 20 deutschen Großstädten, darunter die Metropolen Berlin, Hamburg, Köln und München, sind wir deutschlandweit tätig. In jeder Partnerstadt sorgt eine regionale Serviceniederlassung mit festangestellten Mitarbeiter*innen täglich für höchste Qualitätsstandards bei Reinigung, Wartung und Betrieb unserer Stadtmöbelprodukte.
In fünf Verkaufsbüros an den wichtigsten deutschen Agenturstandorten und weiteren lokalen Repräsentanzen garantieren über 100 erfahrene Mitarbeiter*innen eine optimale Vermarktung der analogen sowie digitalen Premium-Werbeflächen.
30 Tage URLAUB, Gehalt kommt pünktlich, FEIERABEND UND WOCHENENDE
Pünktliches Gehalt und flexible Arbeitszeiten.
Ich fand bei meinen Vorgesetzten immer ein offenes Ohr. Fernab von großen Videokonferenzen konnten manche Dinge schnell geklärt werden. Das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, war sehr groß.
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist immens. So etwas habe ich vorher selten erlebt und ich hoffe, dass sich dies niemals ändern wird.
Sicherlich nicht für jeden relevant: Es herrscht an vielen Standorten eine ausgesprochene Hundefreundlichkeit, die ich immer sehr genossen habe.
Guter Team Spirit, alle arbeiten auf ein Ziel hin, ansprechende interne Veranstaltungen, gute Kundenbindung & Events
Diese Aussagen beziehen sich ausschließlich auf den Bereich Rep/Wartung
Mangelnde Wertschätzung und schlechte Personalpolitik.
Starre Strukturen, Gehälter und deren Anpassungen sind niedrig bis nicht vorhanden, alle Vorschläge zu Benefits werden abgelehnt
Ich hoffe das die Geschäftsführung mal reagiert. Und Es allen MA‘s in Düsseldorf einfacher macht. Und sich gegen die Leitung in Düsseldorf entscheidet. Damit alle hier in Rente gehen können.
Das wichtigste gut einer Firma sind die Mitarbeiter
Immer wiederkehrender Aktionismus.
Arbeit von Mitarbeitern die gehen werden auf alle anderen verteilt.
Von der Freigabe der Einstellung eines Mitarbeiters über die Rekrutierung bis zur Einstellung selbst vergehen unfassbare Zeiten.
Umgang mit Mitarbeitern, Führungsschwäche, schlechte Kommunikation, zunehmend schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Bezahlung
Gut ist das mir die Arbeit Spaß macht und ich in gewisser Form mein eigener Herr bin.
Die mangelnde Kommunikation unter den Kollegen und dem Vorarbeitern was den Email Verkehr betrifft und die viel zu kurzen oder garnicht Antworten sind schrecklich. Dazu die Gefühlt 1000 Emails aus allen Abteilungen für alle Abteilungen und Mitarbeiter die für mich völlig unwichtig sind "nerven richig"
Mehr Transparenz bei Unternehmensentscheidungen, bessere Flexibilität bzgl. Arbeitsortattraktivere Gehälter und Entwicklungschancen etablieren, mehr Mitarbeiterbenefits (Sport, Ticket, Weiterbildung)
Mitarbeiter anonym befragen zum Thema Zufriedenheit am direkten Arbeitsplatz. Die Ergebnisse wären spannend.
Bin sehr zufrieden und Arbeite gerne bei der Firma Wall
Personalmangel belastet die Arbeitskollegen
Der am besten bewertete Faktor von Wall ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Teamintern gute Atmosphäre.
Wirklich einmalig. Ohne diesen Zusammenhalt wäre das Arbeiten häufig sehr unbefriedigend gewesen und dementsprechend auch die Ergebnisse.
Seit dem Umzug in die Holzhauser Str. ist der Kontakt untereinander noch weniger geworden da wir auf mehrere Objekte vertreut sind
gut nur unter den Kollegen
Ergibt sich automatisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wall ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Eigens eingebrachte Weiterbildungen sind nach Absprache und Freigabe möglich. Karriere- und Aufstiegschancen begrenzt
Gibt's! In anderen Firmen ;-) als "Sprungbrett" ist Wall aber in Ordnung.
gibt es nicht, (man kann ja googeln wenn man etwas lernen will)
Wenn man Initiative zeigt und sich weiterbilden möchte, wird es einem ermöglicht.
Kann ich nicht beurteilen.
