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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wall die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wall
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wall
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien und angenehmer Vibe abteilungsübergreifend

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft zu viele Schleifen weil nicht immer zielführend zusammen gearbeitet wird

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamintern gute Atmosphäre.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

3 Tage Office, 2 Tage Home Office sind an sich marktüblich. Dennoch wäre mehr Flexibilität wünschenswert

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Team-Vorgesetzten sind super aber die obere - ausschließlich männliche Führungsetage - ist intransparent. Entscheidungen sind schwer nachvollziehbar. Recht konservativ

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stetige neue spannende Herausforderungen, Marktführer-Spirit

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