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Walraven 
GmbH
Bewertung

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Leider nicht zu empfehlen - vor allem Innendienst Verkauf !

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Jobrad, Sozialleistungen & Firmenfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem schnell in den Rücken gefallen, wenn man sich Verändern bzw. neu orientieren möchte.

Verbesserungsvorschläge

Endlich auf aktuelle und vernünftige PC-Software/Programme umsteigen!

Arbeitsatmosphäre

Als Nichtraucher wird man bestraft, da man die etlichen Raucherpausen der in Überzahl vorherrschenden Raucher ausgleichen darf. Ausstempeln für die Raucherpause gibt es nicht, somit kann schon mal pro Tag fast 1 Stunde zusammenkommen.

Kommunikation

4-wöchige Verkaufstagungen nach der Arbeitszeit - meines Erachtens überflüssig, da hier nichts neues kommuniziert wird. Aber so mancher Vorgesetzter braucht auch eine Daseinsberechtigung ?

Kollegenzusammenhalt

Gibt es eigentlich nichts auszusetzen, aber jeder wurschtelt vor sich hin und versucht sein Gebiet so gut wie möglich zu betreuen.

Work-Life-Balance

Die extrem große Fluktuation im Innendienst (Verkauf) zeigt, dass es hier extrem hakt. Alle 1/2 Jahr verlässt ein MA dieses Unternehmen. Es lohnt sich kaum noch einen Katalog mit Ansprechpartner zu drucken.
40,5 Stunden Woche - normal im GH sind 38,5 !
Verkaufinnendienst ist Mädchen für alles in dieser Firma.
Viel zu viel Arbeit für manchen einzelnen. Zuviel unnötige Doppelerfassungen in diversen Programmen, die nicht miteinander kommunizieren können.
Extrem umständliche und veraltete bzw. komplizierte EDV.

Vorgesetztenverhalten

Naja, lieber kein Kommentar dazu!

Interessante Aufgaben

Büroleute sollen Architekten, Ingenieure, Handwerker und Planungsbüros in wichtigen technischen Baufragen, wie Brandschutz, Installation, usw. beraten und Angebote erstellen, obwohl hier das technische Fachwissen gar nicht vorhanden ist bzw. sich in von Mitarbeiter geführten Schulungen, erlernen können.

Gleichberechtigung

Kann ich nichts dazu sagen, scheint es zu geben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer seit der Ausbildung bzw. schon zig Jahre in der Firma ist, hat auch meistens einen guten bzw. höheren Posten, obwohl vielleicht die entsprechende Qualifikation dafür nicht gegeben ist.

Arbeitsbedingungen

Uralt PC-Programme aus den späten 80igern/ frühen 90igern !
Angebottools usw. werden von Mitarbeiter selbst geschrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Großhandel, obwohl eigentlich Industrie!
Sozialleistungen sind aber Okay.

Image

Möchte bei den ganz großen mitspielen, aber da fehlt noch einiges.
Obwohl gute Produkte im Portfolio vorhanden sind.

Karriere/Weiterbildung

Kaum möglich für neue Mitarbeiter !
Vielleicht nur noch im Außendienst möglich


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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