12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gleitzeit, Jobrad, Sozialleistungen & Firmenfeiern
Es wird einem schnell in den Rücken gefallen, wenn man sich Verändern bzw. neu orientieren möchte.
Endlich auf aktuelle und vernünftige PC-Software/Programme umsteigen!
Als Nichtraucher wird man bestraft, da man die etlichen Raucherpausen der in Überzahl vorherrschenden Raucher ausgleichen darf. Ausstempeln für die Raucherpause gibt es nicht, somit kann schon mal pro Tag fast 1 Stunde zusammenkommen.
Möchte bei den ganz großen mitspielen, aber da fehlt noch einiges.
Obwohl gute Produkte im Portfolio vorhanden sind.
Die extrem große Fluktuation im Innendienst (Verkauf) zeigt, dass es hier extrem hakt. Alle 1/2 Jahr verlässt ein MA dieses Unternehmen. Es lohnt sich kaum noch einen Katalog mit Ansprechpartner zu drucken.
40,5 Stunden Woche - normal im GH sind 38,5 !
Verkaufinnendienst ist Mädchen für alles in dieser Firma.
Viel zu viel Arbeit für manchen einzelnen. Zuviel unnötige Doppelerfassungen in diversen Programmen, die nicht miteinander kommunizieren können.
Extrem umständliche und veraltete bzw. komplizierte EDV.
Kaum möglich für neue Mitarbeiter !
Vielleicht nur noch im Außendienst möglich
Bezahlung nach Großhandel, obwohl eigentlich Industrie!
Sozialleistungen sind aber Okay.
Gibt es eigentlich nichts auszusetzen, aber jeder wurschtelt vor sich hin und versucht sein Gebiet so gut wie möglich zu betreuen.
Wer seit der Ausbildung bzw. schon zig Jahre in der Firma ist, hat auch meistens einen guten bzw. höheren Posten, obwohl vielleicht die entsprechende Qualifikation dafür nicht gegeben ist.
Naja, lieber kein Kommentar dazu!
Uralt PC-Programme aus den späten 80igern/ frühen 90igern !
Angebottools usw. werden von Mitarbeiter selbst geschrieben.
4-wöchige Verkaufstagungen nach der Arbeitszeit - meines Erachtens überflüssig, da hier nichts neues kommuniziert wird. Aber so mancher Vorgesetzter braucht auch eine Daseinsberechtigung ?
Kann ich nichts dazu sagen, scheint es zu geben.
Büroleute sollen Architekten, Ingenieure, Handwerker und Planungsbüros in wichtigen technischen Baufragen, wie Brandschutz, Installation, usw. beraten und Angebote erstellen, obwohl hier das technische Fachwissen gar nicht vorhanden ist bzw. sich in von Mitarbeiter geführten Schulungen, erlernen können.
Es wird kaum etwas von „niederem Volk“ aufgenommen
Mehr mit Mitarbeitern reden
Lockere Atmosphäre und die Vorgesetzten.
Sparvorgaben an jeder Ecke
So agieren, wie es sich darstellt.
Die Arbeitsatmosphäre war durch die lockeren Mitstreiter relativ gut. Keine Klagen.
Das Image ist auf dem Markt als ok einzustufen.
War teilweise in Ordnung.
Weiterbildung wird angeboten.
Gehalt ist nicht hoch. Prämien kaum erreichbar. Sozialleistungen sind lediglich Vermögenswirksame Leistungen.
Umweltbewusstsein top. Sozialbewusstsein auch.
Ist wahrscheinlich verschieden, aber das was ich erlebt habe, nennt man nicht wirklich Kollegen...
Vollkommen in Ordnung.
Tadellos. Keine weitere Erklärung nötig.
Die Arbeitsbedingungen waren halbwegs akzeptabel...
Lässt doch zu wünschen übrig. Büro 1 weiß nicht was Büro 2 so treibt. Man wird im Alltag zugespamt mit Kommunikation, welche keinem was nützt und niemanden interessiert.
Viele Damen in allen möglichen Positionen.
Eigentlich keine so richtigen, aber das ist denke ich den Produkten geschuldet.
Sozial eingestellt
Arbeitnehmer werden zum Teil für dumm verkauft
Gehalt sollte an Branche angepasst werden
So verdient kununu Geld.