38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Stimmung im Team, nette Kolleg:innen auch Team-übergreifend
- Flexibilität, was die Arbeitszeiten und den Arbeitsort angeht
- zu hohe Arbeitsbelastung
- intransparente Strukturen und Kommunikation "von oben"
- zu hierarchisch (man hat wenig Entscheidungsbefugnis, alles muss erstmal von 1-2 Ebenen über einen geprüft und ggf. genehmigt werden)
- geringe Bezahlung
- begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten (zwar gibt es die Möglichkeit prinzipiell, aber das Budget ist unzureichend)
Home-Office-Möglichkeit, Flexibilität, Arbeitsatmosphäre
Umgang mit befristetem Personal
Umgang mit befristeten Verträgen sollte fairer sein – nicht erst Hoffnungen machen, dann wenigstens ein halbes Jahr im Voraus Bescheid geben, dass man nicht verbindlich einer Entfristung zusagen kann; so lässt man (zumeist junge) Menschen bewusst in die Arbeitslosigkeit steuern
Angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre, herzlicher Umgang, moderner Verlag
Es gibt immer auch anstrengende Zeiten, aber insbesondere die Möglichkeit zum Home Office (auch 100 %) und die flexiblen Arbeitszeiten tragen zu viel Work-Life-Balance bei. Gerade auch für Familien ein guter Arbeitgeber.
verbesserungswürdig, wenig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Ist vergleichsweise hoch, aber wenig Spielraum nach oben (zB bei längerer Betriebszugehörigkeit); 13 Gehälter + leistungsbezogene Vergütung; Jobticket, Sportzuschuss, andere Benefits
Toller Umgang miteinander (ich spreche für die Herstellungsabteilung), Hilfsbereitschaft, viel Verständnis füreinander, Zusammenhalt wird geschaffen, obwohl man sich nicht regelmäßig sieht durch viel Home Office, Kolleg*innen in persönlichen Ausnahmesituationen erfahren Unterstützung
Leider werden Angestellte mit befristeten Verträgen sehr lange hingehalten, erfahren teilweise kurz vor Ende des Arbeitsverhältnisses oder bei bereits vorliegendem neuen Arbeitsvertrag von ihrer Entfristung; trotz gegenteiliger Wünsche von Team-/Abteilungsleitung und Bedürfnissen der Abteilung zur Arbeitsbewältigung werden Verträge nicht entfristet
Hierfür scheint es unter den Kolleg*innen, aber auch vonseiten des Unternehmens mehr Bewusstsein zu geben als bei anderen in der doch eher traditionellen Branche
Interessante Publikationen, natürlich auch sehr standardisierte Prozesse, dahingehend sollte nicht viel Kreativität erwartet werden
Vorallem die Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung verstehe ich mich sehr gut mit meinen Kollegen und man geht auch gerne zusammen in der Pause essen
Die Homeoffice Möglichkeit spart die Hin- und Rückfahrtzeit somit hat man auch mal Zeit sich eine Pause für die Sachen Zuhause zu nehmen. Abzugspunkt für Unterbesetzung in meiner Abteilung, sodass der Urlaub untereinander so geplant werden muss, dass die Aufgabenbereiche gedeckt werden können.
Weiterbildungen werden durch Online-Lernkurse geboten und durch die enge Zusammenarbeit mit den Kollegen lernt man selber auch sehr viel in seinem Bereich. Es werden Karriere und Perspektiven schon früh besprochen.
Faires Gehalt. Standard in meinem Bereich. Mehr geht immer
Niemand schmiert sich hier an und es ist ein gesundes Miteinander
In meiner Abteilung spielt das Alter keine Rolle. Ich bin der jüngste und kurz nach mir wurde auch ein älterer Kollege eingestellt.
Konstruktiver projektbasierter Austausch mit den Kollegen. Menschlich auch sehr angenehm
Man lernt immer etwas neues dazu.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Sowohl abteilungsintern als auch - extern.
Während der Pandemie gab es speziell für Eltern viele Angebote, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Hier ist no etwas Luft nach oben.
Die Arbeit wird ordentlich vergütet. 14 Gehälter, 30 Tage Urlaub, viele Vergünstigungen (zu. B. Jobticket, bAv, vL, Zuschuss zum Sport)
Es gibt eine eigene Arbeitsgruppe zu diesem Thema.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut.
Hier wird kein Unterschied zwischen jung und alt gemacht. Jeder zählt wie er ist.
Das kommt auf die Abteilung an.
TOP! Homeoffice ist wirklich ausgesprochen großzügig geregelt. Momentan werden höhenverstellbare Tische aufgebaut. Es bewegt sich was!
Sprechen Sie miteinander, dann klärt sich Vieles von alleine. Alte Zöpfe abschneiden und mit gutem Beispiel vorangehen.
Alle Geschlechter werden gleich behandelt.
Die Aufgaben sind berufsüblich. Ich kann meinen Bereich nach meinen Vorstellungen innerhalb des vom Verlag gesetzten Rahmen frei gestalten.
A relaxed working atmosphere
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen gut die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
In meinem Bereich tadellos.
Gerade durch das mobile Arbeiten wurden im Unternehmen viele verschiedene Info-Sessions und digitale Kanäle ins Leben gerufen, um alle Mitarbeitenden über Neuerungen auf dem Laufenden zu halten.
Work/life balance, salary, flexible working hours, home office opportunity
Stay far from the IT and TLC Department if you want to improve your career status.
This department is poorly managed, reluctant to changes and without clear communication.
There are no clear goals, you will work on what happens on the day.
Unless you are OK with daily boredom, confusion and no career progression.
The reasons are due to
- former employees that moved away leaving no documentation on procedures and process
- lead / management position granted to highly tech-skilled employees but without any clue on how to manage people.
The current lead and managers were reluctant until last year also to a minimum of development of a knowledge base, and so to share the knowledge.
Reluctance is also registered on delegation, a key requirement / skill for a team lead.
The situation has slightly improved after huge pushes on requests of changes but way far from being considered normal in such an organization.
Invest on hiring people capable to manage a team
Few chances in IT Department - maybe different in other
Average
Flexibilität, Sozialleistungen
Immer noch sehr konservativ (viele Mitarbeiter werden gesietzt)
Vertrauen in die Mitarbeiter, Aufstiegschancen verbessern
viel Vertrauen (Home Office und Vertrauensarbeitszeit), nettes Team und Teamleitung
Guten Ruf als Wissenschaftsverlag
Manchmal mehr zu tun, manchmal weniger, 30 Urlaubstage, 37,5Std. Woche und Home Office sind für mich echt sehr gut
Weiterbildungsbudget seit letztem Jahr
Bin mit meinem Gehalt zufrieden, aber Chance auf große Erhöhungen eher icht vorhanden
Weiß ich nicht viel drüber
Wirklich das allerbeste an DG
Eher besser als mit jüngeren
Gute Ausstattung, Arbeitszeiten (s.o.)
Kommt auf die Abteilung an, in meinem Beerich wirklich gut, (regelmäßige Updates im Team)
Viee Kontaktpunkte intern und extern, spannende Branche
Sehr sozial, familienförderlich, kollegial.
Gehaltsentwicklung, Kommunikation ist ein großes Problem.
Interne Kommunikation verbessern, bessere und gerechtere Gehälter.
Quasi gar nicht.
Wenig positive Gehaltsentwicklung in den unteren Ebenen.
Informationsfluss oftmals gleich Null.
wird besser...
Routine bestimmt den Arbeitsalltag.
Sehr verantwortungsbewußt und flexibel, gerade in der Pandemiezeit.
Individuelle Gehaltserhöhungen sehr schwierig zu verhandeln.
Tolle Teams (abteilungsübergreifend), sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
So verdient kununu Geld.