16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Zusammenhalt im Team und die gemeinsamen Events, wie unser Geburtstagsfrühstück, wo wir jeden Geburtstag zusammen feiern.
Nichts.
Kommunikation könnte etwas besser sein.
Ich gehe gerne zur Arbeit und freue mich drauf.
Durch HomeOffice und flexible Arbeitszeiten kann ich meine Zeit gut selbst einteilen.
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, aber wenn man selbst Initiative ergreift ist alles möglich.
Faires Gehalt und viele Benefits.
Es gibt auch Freundschaften. Ich verstehe mich mit allen gut.
Ich kann jederzeit die Chefetage ansprechen und finde immer Gehör für mein Anliegen.
Es könnten etwas mehr Informationen weitergereicht werden. Aber wenn man aktiv fragt, bekommt man alle Infos.
Die geringe Hirarchie und ein immer offenes Ohr für alle Dinge. Das macht das Miteinander so einfach und man hat einfach Spass in so einem großen Team zu arbeiten.
Tolles Arbeitsklima auch abteilungsübergreifend.
Das Unternehmen pflegt in Fachkreisen einen sehr guten Ruf - Die Unterstützung der Kunden steht für alle Mitarbeiter an oberester Stelle!
Home-Office, Job-Rad, flexible Arbeitszeiten, etc - viele Angebote für Mitarbeiter
Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird unterstützt - einfach ansprechen und dann wird geschaut, was wie machbar ist!
Sehr familäres Verhältnis wo man bei jedem Hilfe / Unterstützung finden kann.
Es wird absolut Rücksicht auf ältere Kollegen genommen, und diese werden im Arbeitsfeld nicht ausgeschlossen, sondern der Möglichkeiten entsprechend eingesetzt.
Keine hohen Hirachien untereinander und immer ein offenes Ohr zu finden!
Sehr modern und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Toller Aufenhaltsraum, Kaffee und Wasser werden gestellt.
schon sehr gut, aber noch etwas ausbaufähiger bei interenen Abstimmungen innerhalb der einzelnenen Abteilungen.
Hier wird der Mensch und seine Möglichkeiten gesehen.
Durch die stätige Weiterentwicklung am Markt finden sich immer wieder neue Aufgaben, was das Arbeiten sehr abwechslungsreich macht.
Die Kommunikationswege sind kurz, vielfältige Aufgaben machen Spaß und dazu fühle ich mich sehr wohl.
Tolles Betriebsklima, für die gemachte Arbeit erhält man Lob und wird wertgeschätzt.
Wir arbeiten hauptsächlich im Bereich der Kulturgutsicherung mit der öffentlichen Hand, sowie Bibliotheken, Archiven und Museen. Walter Nagel hat innerhalb der Branche einen sehr guten Ruf.
Durch die HomeOffice-Regelung sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Es werden Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten, in Form von Telefonschulungen oder auch die Teilnahme an großen Vertriebsevents.
Kommt immer pünktlich, meist schon einige Tage vorher.
Tolles Team in dem ich mich wohl fühle. Dazu gibt es regelmäßige Events wie Geburtstagsfrühstücke und gemeinsame Essen, das wird vom Arbeitgeber gefördert.
Kurze Entscheidungswege, dass macht vieles einfacher. Auf Wünsche und Anregungen wird eingegangen; immer ein offenes Ohr.
Tolle Arbeitsbedingungen, Tageslichtlampen, helle Räume. Auch für die Ausstattung im HomeOffice wird gesorgt, so dass es an nichts mangelt.
In regelmäßigen Abständen wird man über Neuerungen informiert.
Ich kann mir meine Aufgaben gut aufteilen und kann selbständig arbeiten. Dazu ist auch Platz neue Aufgaben zu übernehmen.
- Der Arbeitsalltag lässt sich auf die persönlichen Bedürfnisse anpassen. Durch die eigenverantwortliche Tätigkeit, kann man sich den Arbeitstag selbst planen.
- Es wird großen Wert auf das Teamgefüge gelegt und regelmäßige Mitarbeiterevents in Form von Geburtstagsfrühstücken oder gemeinsamen Essen finden statt.
- Wenn man etwas vermisst oder etwas benötigt, kann man mit seinen Vorgesetzten darüber sprechen und es wird nach einer Lösung gesucht. Dies bezieht sich sowohl auf persönliche Dinge wie Anpassungen der Arbeitszeit oder auch materielle Dinge wie z.B. die Arbeitsausstattung.
Es wird viel Wert auf das Teamgefüge gelegt. Mitarbeiter sind größtenteils eigenverantwortlich ihren Arbeitsalltag zu gestalten.
Innerhalb der Branche genießt das Unternehmen einen ausgezeichneten Ruf.
Aufgrund der Tätigkeit als IT-Servicetechniker im Außendienst kann man hier keine volle Punktzahl geben. Dies hat jedoch nichts mit dem Unternehmen zutun, sondern einfach mit der Stelle.
Wenn Wünsche nach Weiterentwicklung bestehen, kann man dies mit den Vorgesetzten besprechen. Es wird gemeinsam nach einer Möglichkeit gesucht wenn keine direkt gefunden wird.
Hier kann man sich nicht beschweren. Die Bezahlung ist fair und Gespräche dazu laufen auf Augenhöhe statt.
Gibt es nie genug.
Alle im Team ziehen an einem Strang.
Wenn man auf die Vorgesetzten zugeht und nach einem Gespräch fragt findet man immer ein offenes Ohr.
Notwendige Arbeitsmittel stehen immer und ausreichend zur Verfügung. Wenn etwas fehlt, wird es zügig beschafft.
Viele Aufträge sorgen leider immer mal wieder dafür, dass der Informationsfluss an die Mitarbeiter nicht transparent genug ist. Dies wurde jedoch mit einem wiederkehrenden Termin bereits angegangen.
Selten gleichen sich zwei Arbeitswochen. Durch viele verschiedene Aufgaben die eigenverantwortlich geplant und durchgeführt werden, kann fast nicht von einem Arbeitsalltag gesprochen werden.
Kurze Kommunikationswege, spannende und nachhaltige Projekte, jeden Tag neue Aufgaben.
Einige Prozesse könnten modernen und digitaler organisiert werden.
Modernes Arbeitsumfeld in kleinen Teams.
Wir arbeiten hauptsächlich im Bereich Kultur und öffentlicher Dienst. Das Unternehmen steht voll hinter einen Ideen und Produkten.
Wir haben eine 40-Stunden Woche, meine Arbeitszeiten kann ich mir größtenteils frei einteilen und auch mehrere Tage aus dem Homeoffice arbeiten.
Wird angeboten
Das gehalt kommt immer pünktlich einige Tage vor Monatsende. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Job-Räder, individuelle Boni, Corporate Benefits, etc.
Der Kaffee kommt von einer lokalen Rösterei, es wird darauf geachtet, Müll möglichst zu reduzieren.
Bei Herausforderungen kann ich Kollegen aus der Softwareentwicklung oder dem Vertrieb direkt ansprechen und mir unkomplizierte Unterstützung holen.
Teilweise gehen die ehemaligen Azubis hier auch in Rente und sind ein fester Bestandteil des Unternehmens.
Jeder hat ein Notebook, zwei Bildschirme, kabelkose Maus und Tastatur, einen eigenen Schreibtisch, nagelneue Büros, es gibt kostenlose Getränke und Parkplätze, WLAN, Lademöglichkeiten für E-Autos.
Kurze Kommunikationswege und eine flache Hierarchie. Mit meinem Anliegen kann ich zu jeder Zeit jeden ansprechen.
Alle Mitarbeitenden haben die selben Möglichkeiten.
Produkte werden zum Teil im Haus entwickelt und in Absprache mit den Mitarbeitenden und Kunden ausgebaut. Jedes Projekt ist etwas anders und ich kann meine Ideen mit einbringen.
Ein innovatives sehr erfolgreiches Unternehmen, wo es alle Möglichkeiten gibt erfolgreich zu sein und sich zu entwickeln. Das Ganze in einem sehr fokussierten und jederzeit sehr angenehmen Arbeitsumfeld.
Sehr offenes und sehr angenehmes Miteinander. Sehr motivierend.
Sehr konstruktiv und jederzeit hilfsbereit. Und lustig ist es auch.
Sehr offen, ehrlich und vor allem menschlich.
Die Ausstattung und Arbeitsmittel sind hervorragend.
Es wird sich regelmäßig ausgetauscht.
Dadurch dass Produktbereiche hinzukommen oder sich erweitern, die technischen Lösungen sich ebenfalls immer weiterentwickeln, bleibt es immer interessant und spannend.
Der Arbeitgeber hat für alles ein offenes Ohr und geht in der Regel auf die Wünsche und Ideen der Mitarbeiter ein.
Es könnte mehr präventive Maßnahmen für die Gesundheit der Mitarbeiter geben.
Im Vergleich leicht unter dem Durchschnitt.
Der Arbeitgeber versucht durchaus Zeit zu finden, die Mitarbeiter zu informieren. Es geschieht jedoch eher selten, oft gibt es spannende Informationen nur zufällig oder auf gezieltes Nachfragen hin. Es gibt zu selten geplante Informationsveranstaltungen und keine simple Möglichkeit, Informationen selbst einzusehen.
Ich persönlich fühle mich hier bei Walter Nagel sehr wohl. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist gut, das Betriebsklima und Teamgefüge ebenfalls.
Gutes Verhältnis zu den Führungskräften
Super Team, enger Zusammenhalt
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, Ziele sind realistisch und werden gemeinsam getroffen
Technik auf dem neusten Stand, Kleingruppen-Büros
Regelmäßige Meetings zur internen Abstimmung
Kleine Teams.
Aufgeschlossene Vorgesetzten.
Meine Wünsche wurden bisher immer berücksichtigt.
Es fehlen offizielle Events, indem von der Geschäftsleitung Informationen weitergegeben werden.
Archivscanner sind doch komplexer und interessanter als anfangs gedacht.
Man kann sich selbst gut einbringen und Verbesserungen anstoßen. Man selbst arbeitet an der Zukunft des Unternehmens.
Manchmal dauert es etwas länger bis neue Ideen auch wirklich umgesetzt werden.
Wir sind ein eher kleines und familiäres Unternehmen. Man hilft sich gegenseitig, so dass eine konstruktive und freundliche Atmosphäre herrscht.
Die Einteilung der Arbeitszeit ist weitgehend frei.
Hier gibt es absolut nichts zu meckern. Wie schon geschrieben, stehen alle eng zusammen und packen mit an. Wir machen auch hin und wieder mal einen gemeinsamen Ausflug.
Im Prinzip ist Alles da, was man braucht. Manche Möbel könnten mal erneuert werden.
Man kann jederzeit zu seinem Vorgesetzten und dem Geschäftsführer gehen und reden. Es gibt keine verschlossenen Türen.
Die Kunden sind super und das Thema ist spannend. Jedes Projekt ist anders und fordert einen aufs neue.
So verdient kununu Geld.