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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walter Nagel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unsere familiäre Unternehmenskultur ist geprägt von Hilfsbereitschaft und einem offenen, ehrlichen Miteinander auf Augenhöhe. Wir legen Wert darauf, dass die Arbeit nicht nur herausfordernd ist, sondern auch Spaß macht und dabei hilft, persönliche Ziele zu erreichen. Dabei ist eine Balance zwischen ...
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es könnten etwas mehr Informationen weitergereicht werden. Aber wenn man aktiv fragt, bekommt man alle Infos.
Durch HomeOffice und flexible Arbeitszeiten kann ich meine Zeit gut selbst einteilen.
Ich kann jederzeit die Chefetage ansprechen und finde immer Gehör für mein Anliegen.
Tolles Arbeitsklima auch abteilungsübergreifend.
Ich gehe gerne zur Arbeit und freue mich drauf.