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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung- Der Arbeitsalltag lässt sich auf die persönlichen Bedürfnisse anpassen. Durch die eigenverantwortliche Tätigkeit, kann man sich den Arbeitstag selbst planen.
- Es wird großen Wert auf das Teamgefüge gelegt und regelmäßige Mitarbeiterevents in Form von Geburtstagsfrühstücken oder gemeinsamen Essen finden statt.
- Wenn man etwas vermisst oder etwas benötigt, kann man mit seinen Vorgesetzten darüber sprechen und es wird nach einer Lösung gesucht. Dies bezieht sich sowohl auf persönliche Dinge wie Anpassungen der Arbeitszeit oder auch materielle Dinge wie z.B. die Arbeitsausstattung.
Ein innovatives sehr erfolgreiches Unternehmen, wo es alle Möglichkeiten gibt erfolgreich zu sein und sich zu entwickeln. Das Ganze in einem sehr fokussierten und jederzeit sehr angenehmen Arbeitsumfeld.
Die geringe Hirarchie und ein immer offenes Ohr für alle Dinge. Das macht das Miteinander so einfach und man hat einfach Spass in so einem großen Team zu arbeiten.
Den Zusammenhalt im Team und die gemeinsamen Events, wie unser Geburtstagsfrühstück, wo wir jeden Geburtstag zusammen feiern.
Die Kommunikationswege sind kurz, vielfältige Aufgaben machen Spaß und dazu fühle ich mich sehr wohl.
Manchmal dauert es etwas länger bis neue Ideen auch wirklich umgesetzt werden.
Einige Prozesse könnten modernen und digitaler organisiert werden.
Kommunikation könnte etwas besser sein.
Es könnte mehr präventive Maßnahmen für die Gesundheit der Mitarbeiter geben.
Der am besten bewertete Faktor von Walter Nagel ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir arbeiten hauptsächlich im Bereich der Kulturgutsicherung mit der öffentlichen Hand, sowie Bibliotheken, Archiven und Museen. Walter Nagel hat innerhalb der Branche einen sehr guten Ruf.
Das Unternehmen pflegt in Fachkreisen einen sehr guten Ruf - Die Unterstützung der Kunden steht für alle Mitarbeiter an oberester Stelle!
Wir arbeiten hauptsächlich im Bereich Kultur und öffentlicher Dienst. Das Unternehmen steht voll hinter einen Ideen und Produkten.
Innerhalb der Branche genießt das Unternehmen einen ausgezeichneten Ruf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Nagel ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Arbeitgeber versucht durchaus Zeit zu finden, die Mitarbeiter zu informieren. Es geschieht jedoch eher selten, oft gibt es spannende Informationen nur zufällig oder auf gezieltes Nachfragen hin. Es gibt zu selten geplante Informationsveranstaltungen und keine simple Möglichkeit, Informationen selbst einzusehen.
Es fehlen offizielle Events, indem von der Geschäftsleitung Informationen weitergegeben werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn Wünsche nach Weiterentwicklung bestehen, kann man dies mit den Vorgesetzten besprechen. Es wird gemeinsam nach einer Möglichkeit gesucht wenn keine direkt gefunden wird.
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, aber wenn man selbst Initiative ergreift ist alles möglich.
Es werden Möglichkeiten der Weiterbildung angeboten, in Form von Telefonschulungen oder auch die Teilnahme an großen Vertriebsevents.
Weiterbildung ist jederzeit möglich und wird unterstützt - einfach ansprechen und dann wird geschaut, was wie machbar ist!
Wird angeboten
