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Walter 
Schmidt 
Zement 
GmbH
Bewertung

Kann man nicht empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obstkorb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrollzwang, veraltete Denkweisen, Misstrauen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte über Kernarbeitszeiten nachgedacht werden.
Die Mitarbeiter vielleicht auch mal loben bzw. die Arbeit die Geleistet wird auch wertschätzen

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet nur für sich, ein Zusammenhalt ist nicht wirklich zu erkennen. Ist von der GL aber auch nicht erwünscht.

Kommunikation

Wie im Kindergarten, wer am lautesten schreit hat Recht.
Es herrscht ein sehr ruppiger Ton untereinander, kannte ich so überhaupt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Ist nur in einigen Abteilungen gegeben, in vielen ist ein stetiger Personalwechsel.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt. Krank sollte man nicht werden, ist nicht gern gesehen, auch nicht bei Krankheit der Kinder. Feste Pause-Zeiten sind vorgegeben und müssen zwingend eingehalten werden

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen. GL ist sich selbst oft uneinig, was auf dem "Rücken" der Mitarbeiter ausgetragen wird.

Interessante Aufgaben

Einarbeitung findet so gut wie nicht statt.
Engagement wird nicht wertgeschätzt, ganz im Gegenteil, man muss aufpassen, dadurch nicht auf der "Abschussliste" zu landen, da es einigen nicht so gut gefällt. Vermutlich Angst um Ihren eigenen Arbeitsplatz.

Arbeitsbedingungen

Bildschirm, Arbeitsplatz sowie Arbeitsmaterialien sind okay.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist verhandelbar, also hoch ansetzen. Urlaubstage könnten mehr sein.
Gehalt kommt immer pünktlich

Image

Die Mitarbeiter reden selbst nach außen sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gefördert, wäre bei der Fluchtreaktion vermutlich auch nicht sinnvoll

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter SchmidtGeschäftsführer

Leider werden die Bewertungen hier aus dem Schutz der Anonymität heraus abgegeben, so dass man als Arbeitgeber keine Möglichkeit hat, juristisch gegen üble Nachrede vorzugehen.

Von laufendem Personalwechsel kann keine Rede sein. Er tritt nur dann auf, wenn es sich um Mitarbeiter handelt, deren Qualifikation und Arbeitsweise für unsere Ansprüche nicht ausreichend ist. Wir verfügen über einen stabilen Mitarbeiterstamm mit z. T. über 20-jähriger Betriebszugehörigkeit, was wohl kaum der Fall wäre, wenn Arbeitsklima und Arbeitsbedingungen tatsächlich so schlecht wären wie geschildert.

Gute Ideen und konstruktive Änderungsvorschläge sind immer willkommen und können jederzeit direkt bei der Geschäftsführung vorgetragen werden.

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