Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Walter Schmidt Zement die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich spare mir die Energie diesen Arbeitgeber ausführlich zu bewerten, sonst bekommt man den Eindruck, dass es sich um ein deutsches Eisenbahnkonzern handelt. Hier in kurzer Form beschrieben: hohe Mitarbeiterfluktuation und nicht vorhandene Wertschätzung zeichnen das Unternehmen aus. Man sollte resistent gegen hohe Lautstärken sein, da der Vorgesetzte des Ladens ein lautes Organ hat und den auch morgens gerne als Mitarbeitermotivation anwendet. Ungeimpfte Mitarbeiter werden offen diffamiert, was unnötig ist.
Leider-Nicht-Vorhanden. Wehe man kommt 1-2 Minuten nach 8:00 Uhr oder macht keine Überstunden zwecks Gruppenzwang.
Der Ton unter den Mitarbeitern ist überwiegend sehr harsch und respektlos. Zudem ist das Verhalten vieler Mitarbeiter sehr niveaulos.
Kaum vorhanden. Auch die Geschäftsführung trifft über einen selbst Entscheidungen, über die man in keiner Weise informiert wird. Man wird sozusagen von Heute auf Morgen überrascht und weiß gar nicht, wieso weshalb warum.
Schnelle Entscheidungswege