Walter 

Schmidt 

Zement 

GmbH

Bewertung

Leider werden die Bewertungen hier aus dem Schutz der Anonymität heraus abgegeben, so dass man als Arbeitgeber keine Möglichkeit hat, juristisch gegen üble Nachrede vorzugehen.

Selbstverständlich sind wir während der Corona-Pandemie als Arbeitgeber verpflichtet, alle bestehenden Hygienevorschriften voll einzuhalten und insbesondere die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen so gut wie möglich zu schützen. Die behördlichen Vorgaben für nicht gegen Corona geimpfte Personen waren strenger, nur das haben wir in unseren Arbeitsbereichen umgesetzt. Was daran eine Diffamierung sein soll, können wir nicht nachvollziehen.

Da in unserem Haus nicht in Gleitzeit gearbeitet, sondern der betriebliche Ablauf nach fest geregelten Arbeitszeiten organisiert ist, kann der Arbeitgeber wohl schon eine pünktliche Einhaltung des Arbeitsbeginns erwarten. Sicher gibt es hier auch eine Toleranzspanne, wenn sachliche Gründe für eine Verspätung vorliegen. Allerdings wird es nicht akzeptiert, wenn Mitarbeiter*innen regelmäßig mehrmals wöchentlich zu spät zur Arbeit erscheinen.

Zum Thema Überstunden sei angemerkt, dass der Geschäftsführung sehr viel daran gelegen ist, dass keine Überstunden anfallen. Leider hat unser Unternehmen - wie auch viele andere -das Problem, aufgrund des seit längerem bestehenden Fachkräftemangels auf dem Arbeitsmarkt frei gewordene Stellen zeitnah mit qualifizierten neuen Mitarbeiter*innen wieder besetzen zu können, wodurch vorübergehend dann auch Mehrarbeit anfallen kann.

Von laufendem Personalwechsel kann ebenfalls keine Rede sein. Er tritt nur dann auf, wenn es sich um Mitarbeiter*innen handelt, deren Qualifikation und Arbeitsweise für unsere Ansprüche nicht ausreichend sind und von denen wir uns deshalb trennen müssen oder die aus privaten Gründen eine berufliche Veränderung angestrebt haben. Wir verfügen über einen stabilen Mitarbeiterstamm mit z. T. über 25-jähriger Betriebszugehörigkeit, was wohl kaum der Fall wäre, wenn Arbeitsklima und Arbeitsbedingungen tatsächlich so schlecht wären wie geschildert.

Gute Ideen und konstruktive Änderungsvorschläge in allen Bereichen sind immer willkommen und können jederzeit direkt bei der Geschäftsführung vorgetragen werden.