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walter 
services 
GmbH
Bewertung

Intransparenz, Druck, fragwürdige Arbeitsverträge

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei walter services GmbH in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unklaren und teilweise fragwürdigen Vertragsklauseln führten zu Missverständnissen bezüglich Arbeitszeiten und Vergütung. Die mangelnde Transparenz in betrieblichen Abläufen sowie die unzureichende Vorbereitung auf Projekte erschwerten die Arbeitsbedingungen erheblich. Zudem herrschte ein Arbeitsklima, das von Misstrauen und Druck geprägt war, was das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stark belastete. Obwohl der Zusammenhalt unter den Kollegen gut war, überwiegen die negativen Aspekte deutlich. Aufgrund dieser Erfahrungen kann ich nur jedem abraten sich dort zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen und seine Führungsebene sollten sich überlegen, ob es moralisch und ethisch vertretbar ist, eine Firma so zu führen. Misstrauen, Missgunst, Druck und das abschmettern von Kritik bestätigt leider nur den extrem schlechten Ruf des Unternehmens

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt unter Kollegen gut, sonstige Arbeitsatmosphäre geprägt von Misstrauen

Kommunikation

(Kritische) Nachfragen unerwünscht, betrieblich relevante Informationen werden entweder gar nicht oder nur sehr unzureichend weitergegeben

Work-Life-Balance

Weist man auf die betriebliche Fürsorgepflicht hin, wird einfach nur auf den Arbeitsvertrag verwiesen

Vorgesetztenverhalten

Kritisches hinterfragen von betrieblichen Vorgehensweisen sind unerwünscht und werden entweder gar nicht oder nur ausweichend beantwortet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Anfragen werden abgeschmettert, kritisches nachfragen wird innerhalb der Probezeit mit einer Kündigung belohnt

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, nicht erreichbare Boni


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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