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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei walter services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 880 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt schlecht, schriftliche Dokumentation gibt es kaum und Absprachen finden auch selten statt, da die Vorgesetzten entweder keine Zeit hatten oder nur kurz gebunden waren. Selten ein so unstrukturiertes Unternehmen erlebt.
Geringfügig, Wertschätzung gibt es hier nicht, egal wie lange man schon in der Firma war. Hier wird viel zu oft eine Kündigung als Lösung verwendet, anstatt an den Probleme zu arbeiten.
Durch unausgereifte Prozesse verbringt man viel zu viel Zeit mit Aufgaben, die man mit gut überlegten Prozessen effizienter erledigen kann.
Schreien gehört zum normalen Ton, ein absolutes NoGo
Eher nicht, dadurch dass es keine richtige Prozesse gibt und die Kommunikationswege meisten unklar sind, verbirgt man unnötigerweise Zeit mit Aufgaben, die man auch anders aber schneller erledigen kann.
Also die Zusammenarbeit mit dem Projektteam, Teamleitern und Abteilungsleitern war Ok. Nur das Management ist unstrukturiert, unorganisiert und unprofessionell. Ich habe früher professionellere und zeitgemäßene Unternehmsführungsstile erlebt.