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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei walter services die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 890 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegenzusammenhalt und unterstützung ist gut
3 Schichtsystehm für Mindestlohn
Unfreundlich, unter druck setzen, mut kündigung drohen
Es kommt ganz darauf an, in welchem Projekt man arbeitet. In letzen Projekt gab Fach-und Teamchat. Man konnte sich einen schönen Tag wünschen, oder die Teamleitenden haben etwas nettes geschrieben. Auch wurde man regelmäßig in das geschehen einbezogen. Seit dem Wechsel gibt es kaum persönlichen Austausch. Die Teamleitenden wechseln häufig, über Änderungen wird man selten informiert. Das sorgt natürlich für "getuschel". Eine Mail direkt zu Beginn der Änderung und klare Ansagen, wer zukünftig zuständig ist würde genau diese Flüsterpost und den Frust vermeiden. Es ist wirklich anstrengend, wenn man nicht weiß, wer für was verantwortlich ist. Auch die Teamleitenden sollten dementsprechend abgeholt werden. Die wissen manchmal auch nicht, was hier passiert. Sorgt nachtürlich für Unsicherheit..
Durchgehend unter Druck und Kontrolle