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Jetzt Profil vervollständigen892 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
420 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 345 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
100% Home-Office und je nachdem mit Glück tolle Teamleitende
- Führungskräfte ausbilden
- Mehr persönlichen Austausch fördern (Teammeetings)
- 5- Tage Woche, zusätzliche Benefits
Es kommt ganz darauf an, in welchem Projekt man arbeitet. In letzen Projekt gab Fach-und Teamchat. Man konnte sich einen schönen Tag wünschen, oder die Teamleitenden haben etwas nettes geschrieben. Auch wurde man regelmäßig in das geschehen einbezogen. Seit dem Wechsel gibt es kaum persönlichen Austausch. Die Teamleitenden wechseln häufig, über Änderungen wird man selten informiert. Das sorgt natürlich für "getuschel". Eine Mail direkt zu Beginn der Änderung und klare Ansagen, wer zukünftig zuständig ist würde genau diese Flüsterpost und den Frust vermeiden. Es ist wirklich anstrengend, wenn man nicht weiß, wer für was verantwortlich ist. Auch die Teamleitenden sollten dementsprechend abgeholt werden. Die wissen manchmal auch nicht, was hier passiert. Sorgt nachtürlich für Unsicherheit..
Je nach Projekt. Ich in meinem letzten Projekt war es ein geben und nehmen. Ich habe mich häufig gemeldet, wenn jemand gebraucht wurde und mir wurden deshalb auch häufig meine Wünsche erfüllt. Leider ist es in dem letzten Projekt so gewesen, dass man mehrmals das in andere verschoben wurde. Teilweise andere Arbeitszeiten, andere AHT, anderer Bereich. Das sorgte dafür, dass man überhaupt nicht mehr ankommen konnte.
Je nach Projekt gibt Aufschulungen
Das schöne am Home-Office ist das daheim sein, trotzdem wäre ein bisschen mehr persönlicher Kontakt schön. Regelmäßige Teammeetings, Wettbewerbe mit Gewinnen, Weihnachtsgewinnspiele oder einfach eine simple Mail bei Geburtstagen wertschätzend.
Einige Führungskräfte sollten geschult werden. Zum einen gibt es einige, die sehr straff in der Umgangsform sind, zum anderen ist es nicht konstruktiv. Wenn man sich verbessern soll, dann wäre ein Hinweis wie man besser wird hilfreich und nicht nur Hinweis, dass man sich bessern muss. Auch sind einige unabsichtlich oder absichtlich(?) nicht daran interessiert, auf ihre Wortwahl zu achten. Gerade in der Führungsebene ist es heutzutage wichtig zu wissen, wie man sich politisch korrekt ausdrückt und welche sensiblen Themen nicht bei der Arbeit besprochen werden sollten. Das gleiche auch bei einem Kollegen, der z.B. während meines Welcome Days nicht direkt unterbrochen wurde, als er über solche Themen diskutieren wollte. Bei den Äußerungen habe ich mich gewundert, warum diese Person noch an der Schulung teilnehmen durfte. Das erweckt natürlich gleich den Eindruck, als wären einige Einstellungen willkommen..
Bitte prüft die computer besser. Ich hatte zwei Kollegen in der Schulung, deren Hardware defekt war
Wie schon oben beschrieben, fehlen häufig Informationen bei Veränderungen.
Naja, wer dem Vetrag zustimmt weiß was er verdient. Es wäre unfair, dass negativ zu bewerten.
Bei uns gab es einige weibliche Führungskräfte und wir hatten auch jemand älteren in der Schulung
Es gibt viele interessante Projekte:)
Homeoffice sonst gibt es nichts gutes
Alles, keine Kommunikation, Fragen werden nicht oder unzureichend beantwortet wenn überhaupt, Teamleiter wechseln gefühlt jeden Monat so das man die Übersicht verliert wer den nun zuständig ist, Gesetze werden zugunsten vom Arbeitgeber gebogen wodurch man als Arbeitnehmer schlechte Karten hat, das wichtigste für den Arbeitgeber ist die AHT, kündigen ist Aufgrund einer Klausel im Arbeitsvertrag nicht einfach am besten erst gar nicht bei dieser Firma anfangen, bei Krankheit findet keine Lohnfortzahlung statt (im Arbeitsvertrag unverständlich hinterlegt), Arbeitsvertrag vor der Unterzeichnung vom Anwalt prüfen/übersetzen lassen wäre sinnvoll gewesen da es auch versteckt eine Klausel zu Sonn,- und Feiertags Arbeit gibt.
Dieses Jahr 2024 hatte die Firma Insolvenz beantragt die konnte abgewandt werden weil ein neuer Besitzer gefunden wurde, hatte gehofft das dies zu einer positiven Veränderung führen würde, es stellte sich dann aber raus das alles beim alten bleibt beziehungsweise noch schlimmer (eigentlich nicht möglich) wurde und der neue Inhaber lediglich die Ehefrau vom alten Inhaber ist. Die Firma wurde umbenannt und versucht nun auf modern und up to Date zu machen, ohne zu wissen wie es geht. Trainer werden entlassen so das zu einigen Projekten der qualifizierte Ansprechpartner fehlt. Teamleiter können da auch nicht helfen und wissen nicht wirklich was sie tun, auch ist bei den Teamleiter Vorsicht geboten, die sind nicht freundlich sie geben sich nur so, Wiederworte oder unerwünschte nachfragen werden mit Paragrafen und dem Arbeitsvertrag beantwortet und wenn das nicht reicht wird gebrüllt und das Gespräch beendet. Bin froh das ich da weg bin und bereue nicht früher die Bewertungen gelesen zu haben. Hätte mir viel erspart, dort zu arbeiten ist Zeitverschwendung es gibt weitaus bessere Jobs wo man auch als Mitarbeiter wertgeschätzt wird
Sinnlos etwas dazu zu sagen, Inhaber verdient genug Geld nur das zählt
Miserabel….funktioniert man nicht wie gewünscht….. Abmahnung
Welches Image?
Nicht vorhanden
Schulungen mittlerweile unterirdisch, gefühlt nicht vorhanden
Mindestlohn und kein Cent mehr
Existiert wohl nicht, außer wenn 30Jahre alte Computer als umweltbewusst gelten
Kollegen durch Home-Office und ständiger Überwachung unbekannt, jeder denkt nur an sich
Kann ich nicht beurteilen, kenne keine „Kollegen“
Unterirdisch…. Druck von oben wird ungefiltert weitergegeben, Nachfragen sind unerwünscht
Veraltete stromfresende Technik
Gibt es nicht
Mitarbeiter sind hier das letzte und Austauschbar
Eintönig und nervend
Home-Office
Die unklaren und teilweise fragwürdigen Vertragsklauseln führten zu Missverständnissen bezüglich Arbeitszeiten und Vergütung. Die mangelnde Transparenz in betrieblichen Abläufen sowie die unzureichende Vorbereitung auf Projekte erschwerten die Arbeitsbedingungen erheblich. Zudem herrschte ein Arbeitsklima, das von Misstrauen und Druck geprägt war, was das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer stark belastete. Obwohl der Zusammenhalt unter den Kollegen gut war, überwiegen die negativen Aspekte deutlich. Aufgrund dieser Erfahrungen kann ich nur jedem abraten sich dort zu bewerben.
Das Unternehmen und seine Führungsebene sollten sich überlegen, ob es moralisch und ethisch vertretbar ist, eine Firma so zu führen. Misstrauen, Missgunst, Druck und das abschmettern von Kritik bestätigt leider nur den extrem schlechten Ruf des Unternehmens
Zusammenhalt unter Kollegen gut, sonstige Arbeitsatmosphäre geprägt von Misstrauen
Weist man auf die betriebliche Fürsorgepflicht hin, wird einfach nur auf den Arbeitsvertrag verwiesen
Anfragen werden abgeschmettert, kritisches nachfragen wird innerhalb der Probezeit mit einer Kündigung belohnt
Kritisches hinterfragen von betrieblichen Vorgehensweisen sind unerwünscht und werden entweder gar nicht oder nur ausweichend beantwortet
(Kritische) Nachfragen unerwünscht, betrieblich relevante Informationen werden entweder gar nicht oder nur sehr unzureichend weitergegeben
Mindestlohn, nicht erreichbare Boni
Tolle Projekte
Keinerlei Kommunikation, bist von heute auf morgen in zusätzlichen Projekten, von denen ich vorher keine Ahnung hatte ( da hilft auch noch ne halb stündige Onlineschulung. Sorry, nach 40 Jahren Vertriebsleiter kenn ich mich aus….
Mitarbeiter schätzen
Keine Kommunikation
Das Beste an der Firma ist, dort nicht mehr zu arbeiten. Ich war eine Dekade lang dort beschäftigt, aber als 2014 das neue Management übernahm, hatten wir alle bereits einen Verdacht, was das für Leute sind.
Der Job in der IT hat echt Spaß gemacht und wir waren innerhalb der Abteilung ein großartiges Team. Aber der Inhaber der Firma verfügt mMn über keinerlei Sozialkompetenz, Führungskompetenz und scheint sein Business ehrlich gesagt auch gar nicht wirklich zu verstehen. Seine Entscheidungen waren (und sind offensichtlich) schlecht, sachlich falsch, fachlich falsch. Er ist nur zufrieden, wenn er Leute rauswerfen und Geschäftspartner abzocken kann. So wurde das Finanzteam häufig aufgefordert, einfach irgendwas abzurechnen, auch ohne Grundlage. Wer dem nicht nachkam… ihr wisst schon.
Ich hoffe, dass meine ehemaligen Kollegen sich auch bald etwas Vernünftiges suchen. Ihr habt es verdient.
Alles
Für immer schließen
Unterirdischer Führungsstil
Zurecht schlecht
Unter 10 h pro Tag ging gar nichts. Besprechungen wurden nach Feierabend terminiert
Keine
Mindestlohn
Nicht vorhanden
Unter den cc Agents gut, alles was drüber kommt kann man bis auf wenige Ausnahmen vergessen. Vor allem Projektmanager und die Leute vom Recruiting gehen über Leichen.
Kann ich nicht beurteilen
Hinterlistig, bösartig. Wer sich beschwert oder gar einen Betriebsrat gründen möchte wird gekündigt.
Homeoffice, das einzig gute
viel Blabla um nichts, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Immer dasselbe
Ich habe selten so eine toxische Arbeitsumgebung erlebt wie hier. Besonders die Teamleiter und einige der sogenannten FAPs (Fachansprechpartner) sind schlichtweg völlig ungeeignet für ihre Positionen. Der Ton gegenüber den Mitarbeitenden ist oft extrem unfreundlich, respektlos und in einigen Fällen sogar sexistisch. Es scheint fast, als wäre man hier stolz darauf, ein Klima der Angst und Demotivation zu schaffen.
Die Überwachung der Mitarbeitenden geht weit über das hinaus, was man als akzeptabel betrachten könnte. Jedes noch so kleine Vergehen – selbst wenn es durch die katastrophalen Systeme oder die marode Hardware verursacht wurde – wird mit Minusstunden, Abmahnungen oder anderen Konsequenzen "belohnt". Beispiel gefällig? Wenn das Einstempelsystem wieder einmal nicht funktioniert (was hier regelmäßig passiert), wird dies nicht als technischer Fehler anerkannt, sondern den Mitarbeitenden angelastet.
Die Technik ist ein schlechter Witz: veraltete Hardware, ständig ausfallende Systeme, und niemand scheint bereit zu sein, daran etwas zu ändern. Stattdessen müssen die Mitarbeitenden die Folgen tragen – die Schuld wird immer weiter nach unten durchgereicht.
Zusammenfassend ist dies ein Arbeitgeber, der absolut keinen Respekt vor seinen Angestellten zeigt. Von Teamleitern, die ihre Macht missbrauchen, bis hin zu einem Betriebssystem, das wie aus der Steinzeit stammt, gibt es hier nichts, das für diesen Arbeitsplatz spricht. Wer auch nur einen Funken Selbstwertgefühl hat, sollte sich eine andere Stelle suchen.
toxisch, schroff
siehe andere bewertungen - schlecht!
i. O.
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mindestlohn
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i. O.
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noch nie so schlechte Vorgesetzte erlebt
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was du in der Schulung lernst ist abhängig von deinem Trainer, kann sein dass dein Kollege oder Kollegin mit einem völlig anderen Wissensstand arbeitet :-)
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eintönig
Nichts
Nicht alles, aber leider vieles
Sich Zeit nehmen, um Prozesse zu optimieren und diese niederschreiben.
Mehr und bessere Kommunikation mit den Vorgesetzten. Probleme gemeinsam bewältigen und nicht einfach nur rumschreien.
Insgesamt mehr Professionalität!
Also die Zusammenarbeit mit dem Projektteam, Teamleitern und Abteilungsleitern war Ok. Nur das Management ist unstrukturiert, unorganisiert und unprofessionell. Ich habe früher professionellere und zeitgemäßene Unternehmsführungsstile erlebt.
"Walter kennt kein Mensch..." Zitat von ehemaligen Kollegen
Durch unausgereifte Prozesse verbringt man viel zu viel Zeit mit Aufgaben, die man mit gut überlegten Prozessen effizienter erledigen kann.
Geringfügig, Wertschätzung gibt es hier nicht, egal wie lange man schon in der Firma war. Hier wird viel zu oft eine Kündigung als Lösung verwendet, anstatt an den Probleme zu arbeiten.
Schreien gehört zum normalen Ton, ein absolutes NoGo
In anderen Unternehmen in der gleichen Branchen sind die Bedingungen deutlich besser, Homeoffice ist keine Seltenheit mehr.
Insgesamt schlecht, schriftliche Dokumentation gibt es kaum und Absprachen finden auch selten statt, da die Vorgesetzten entweder keine Zeit hatten oder nur kurz gebunden waren. Selten ein so unstrukturiertes Unternehmen erlebt.
Eher nicht, dadurch dass es keine richtige Prozesse gibt und die Kommunikationswege meisten unklar sind, verbirgt man unnötigerweise Zeit mit Aufgaben, die man auch anders aber schneller erledigen kann.
Eigentlich 0 Sterne
Home Office
Den einzelnen Kategorien nach zu urteilen, ist dem nichts mehr hinzuzufügen
Ich schlage vor den Betrieb zu schließen oder die gesamten Vorgesetzen auszutauschen , mit Menschen die Angestellte schätzen und nicht mit Lügen locken.
Angespannt , weil alle unter Druck stehen
Ich kenne nicht eine einzige Person , die ein gutes Wort über die Firma verloren hat. Der Ruf ist ziemlich schlecht und das auch gerechtfertigt.
Die Work Life Balance ist nicht gegeben. Selbst bei Vertrauensarbeitszeiten hat man keine Entscheidung selbst über seine Einteilung.
Aufstiegsmöglichkeiten ja, aber das ist auch nur auf dem Papier so beschrieben , denn eine Einarbeitung gibt es selten bis gar nicht
Von allem das Mindeste
Mindest Urlaub, Mindestlohn, Prämien die gar nicht erreichbar sind , egal wie gut die AHT auch sein mag
Ich glaube über das Soziale Bewusstsein braucht man hier nicht mehr sprechen.
Innerhalb des Teams (unter Kollegen/Kolleginnen ) war der Zusammenhalt gut.
Die lässt zu wünschen übrig. An Gesetze wird sich gar nicht erst gehalten.
Wenn es für Mobbing und Druck aufbauen einen Stern geben würde, dann würden die Vorgesetzten in diesem Betrieb 10 Sterne bekommen
Grausig! Druck Druck Druck und nochmals Druck
Null Kommunikation! Der eine weiß nicht wofür der andere Zuständig ist, geschweige denn seine eigenen Aufgaben zu kennen und vernünftig auszuführen
Die Aufgaben sind Interessant, aber man wird immer und immer wieder ins kalte Wasser geworfen , in dem Motto hier, sieh mal zu !
So verdient kununu Geld.