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walter 
services 
GmbH
Bewertung

Kundenbetreuung bei Walterservices homechannel24 durch Insolvenz umbenannt zu work@home

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei walter services GmbH in Königswinter gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser entlohnen oder zumindest die Prämien nicht senken, wie es im Mai 24 erfolgt ist. Der Mindestlohn steigt ja gesetzlich von selbst ohne Zutun des Arbeitgebers. Das ist aber kein Grund, um an seinen Mitarbeitern an anderer Stelle zu sparen. Zudem den MA einen Wochenend- und Feiertagszuschlag zahlen, wenn man für ein 24/7 Projekt Flexibilität vom Arbeitnehmer verlangt.

Arbeitsatmosphäre

Da im Homeoffice, kann ich nichts zur Atmosphäre am Standort sagen

Kommunikation

Im Team findet überhaupt keine Kommunikation oder Austausch statt. Nur mit Teamleitern ab und zu, wenn es um Allgemeines, kurze Coachings, Arbeitsanweisungen oder die AHT bzw. erbrachte/nicht erbrachte Leistung geht. Bei Bedarf noch mit Abteilungsleitern dazu.

Kollegenzusammenhalt

Merk ich nichts von. Jeder ist Eigenbrödler. Kein direkter Austausch. Nur im Fachchat sind einige wenige Mitarbeiter präsent durch Hilfestellung, der Rest enthält sich.

Work-Life-Balance

Einsatzzeiten werden 1 Woche im voraus bekannt gegeben. Es waren bis März 24 mal 2 Wochen im voraus. Die Planung ist momentan unterirdisch. Einsatz mal früh, mal spät, mal 4 Stunden am Tag, mal 8 Stunden. Alles innerhalb einer Woche. Ein festes Sperrwochenende im Monat wird auch nicht mehr geplant. Änderung der Zeiten über TL möglich, wenn Vorschlag dazu in Ordnung. Nervig und Mehraufwand für alle.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter: Mit meinen im Projekt bin ich zufrieden
Abteilungsleiter und andere: nicht bewertbar

Interessante Aufgaben

Bin in einem großen Projekt und zufrieden mit den Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Homeoffice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles digitale Dokumente

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn zzgl. leistungsbasierten Prämien, abhängig vom Projekt. Diese wurden aber seit Mai 24 unbegründet seitens work@home erheblich gesenkt. Mitarbeiter mit guten bis sehr guten Leistungen haben dadurch einen großen Nachteil und verdienen auf einmal viel weniger! Langjährige Mitarbeiter werden dadurch einfach stehen gelassen.

Image

Bleibt im negativen und sinkt weiter

Karriere/Weiterbildung

"Karriere" kann man machen, sich weiterbilden in Eigeninitiative. Man bleibt aber zum Mindestlohn angestellt. Somit unattraktiv.

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