13 Bewertungen von Bewerbern
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Da kann man keine Vorschläge machen. Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr offen, transparent und wertschätzend.
Ich habe (Gott sei Dank) einen anderen Job gefunden und habe bei Walter abgesagt.
- DATENSCHUTZ BEI HR-ANGELEGENHEITEN ERNST NEHMEN !
- HR Mitarbeiter besser schulen
Mein aktueller Arbeitgeber, der nichts über meine Kündigung wusste, sprach mich auf meine Bewerbung bei Walter an und nannte mir Details aus meinem Bewerbungsgespräch z.B. Gehaltsvorstellung usw. Auf Nachfrage woher er das alles wisse, antwortete er HR Mitarbeiterin war wohl auf einem Geburtstag und habe ihn auf seine Angestellte angesprochen.
Folgende Punkte sind hervorzuheben:
- Fragen die gestellt wurden, zielen darauf ab möglichst schnell herauszufinden ob der Bewerber für die Stelle und Position geeignet ist
- Fragen waren im nachhinein betrachtet nachvollziehbar gestellt
- Sehr interaktives Zweitgespräch (Präsentationsaufgabe und Rollenspiel) in einer sehr offenen und freundlichen Atmosphäre
Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch kam innerhalb von 6 Tagen. Das Gespräch war sehr ausführlich und es wurde sich genug Zeit genommen, um alle Fragen von mir zu beantworten. Im Anschluss wurde das Büro und der Arbeitsplatz gezeigt. Die Rückmeldung zum Gespräch kam zeitnah und telefonisch von der Führungskraft höchstpersönlich.
Zwei Wochen nach meiner Bewerbung habe ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Das Gespräch war sehr angenehm. Es wurde sich für mich Zeit genommen und auch meine Fragen wurden ausführlich beantwortet. Ich sollte dann innerhalb von 10-14 Tagen eine Rückmeldung bekommen. Die Rückmeldung kam allerdings schon nach 5 Tagen mit einer Einladung zum Zweitgespräch. Die Zusage kam ebenfalls so schnell.
Gründe für den Wechsel
Es gab leider einige Gesprächssituationen in denen sehr auffiel, dass sich HR und Fachbereich nicht oder nur stark oberflächlich mit meiner Bewerbung befasst hatten. Im Vergleich zu anderen VGs in anderen Firmen war dieses unstrukturiert und keiner der Interviewer fühlte sich zuständig durch das Gespräch zu leiten, sodass vermehrt Gesprächspausen entstanden und sich die Interviewer gegenseitig aufforderten Fragen zu stellen. Es entstand kein professioneller Eindruck!
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